Расчет объемов работ при проведении выработки
1.1 Минимальная нормативная скорость проведения выработки за месяц VH определятся по данным ( ) в зависимости от факторов: форма, площадь поперечного сечения и угол наклона выработки SCB, способ проведения, крепость и объем пресекаемых пород.
Скорость проведения технологической части выработки определяется в зависимости принятой технологии и организации работ и принятых средств выемки горной массы, и они не отличаются от условий проведения основной части выработки, то VTЧ (0,6 0,8)*VM. Время на установку постоянного проходческого оборудования и проведение его в рабочее состояние рассчитывается по нормативам трудоемкости этих работ и численности, работающих одновременно на этих работах. Ориентировочно продолжительность t.M. в зависимости от применяемых средств механизации выемки горной и ее транспортировки может быть принята t.M = 0,1-0,3 мес.
К заключительным работам относятся: демонтаж проходческого оборудования и подготовка выработки к сдаче в эксплуатацию, в том числе и установка постоянного оборудования (конвейеров, рельсового пути, лебедок и постоянной сети электроснабжения
1ия).
Цикл в забое подготовительной выработки представляет собой периодически повторяющую совокупность всех процессов и операций, выполняемых в определенной последовательности на глубину одной заходки. При буровзрывных работах величина цикла принимается равной глубине шпуров, скорректированных на коэффициент использования шпура, и при применении комбайнов - расстоянию, пройденному без остановки комбайна, для возведения постоянной крепи.
Таким образом, объем проведения выработки за цикл (Vц, м) определяется при буровзрывном способе выемки горной массы:
Где L.ш - средняя длина шпура, м; N - коэффициент использования шпура.
При комбайновом способе выемки горной массы объем цикла Уц необходимо принимать величиной кратной расстоянию между рамами крепи и не более 2,0-3,0 м с учетом устойчивости кровли.
При проведении выработки в забое выполняются основные и вспомогательные рабочие процессы.
К основным производственным процессам принято относить разрушение горной массы в забое выработки и ее извлечение, крепление выработки. Вспомогательные процессы - это проветривание выработки, водоотлив, доставка оборудования и материалов, сооружение транспортных и других коммуникаций. Расчет объемов работ ведется на 1 м проведения выработки или на цикл.
При буровзрывном способе проведения выработки определяются:
1) подвигание забоя за цикл (Lц, м)
Lц=Lш*Nш (1.2)
2) объем работ по бурению шпуров (Уб, м)
V.б=Lш*N (1.3)
где пш - число шпуров, шт.;
3)Объем работ по погрузке горной массы(V.п,м)
Vп=Lц*Sпр
где Snp - сечение выработки в проходке, м ; принимается
Sпр= 1,05 • Sвч (1.5)
где 1.05 - коэффициент, учитывающий запас сечения на усадку крепи; Sвч - сеченние вчерне, м ;
4) объем работ по креплению выработки рамной крепью {VKP, рам)
Vкр =
где LP - расстояние между крепежными рамами, м;
При комбайновом способе проведения выработки:
1) объем горной массы, вынимаемой проходческим комбайном (V%, т)
где у - плотность угля, т/м .
Планирование численности и составление графика выходов рабочих
Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом' зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности.
Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. создают продукт, стоимость прибавочный продукт форме прибыли.
Планирование потребности в персонале - часть общего процесса планирования в организации.
При определении потребности в персонале следует учитывать как количественную так и качественную потребность в кадрах.
Планирование потребности в персонале - часть общего процесса планирования. В конечном итоге успешное кадровое планирование дает ответы на следующие вопросы:
- сколько работников, какой квалификации, когда и где потребуется;
- каким образом можно привлечь нужный и сократить или оптимизировать использование излишнего персонала;
- как лучше использовать персонал в соответствии с его способностями, умениями и внутренней мотивацией;
Норма численности (Н.ч) - это установленная численность работников определённого профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производных, управленческих функций или объёмов работ. Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоёмкости производственной программы, нормам выработки, нормам обслуживания, рабочим местам.
Таблица
Методы расчета численности работников предприятия
Методы расчета численности работников предприятия. Обозначения | Формула расчета |
1. По трудоёмкости производственной программы | Н.ч = (Тп.д/Фн)/Квн, где: Тп.д - плановая трудоёмкость производственной программы, нормо-час: Ф.н - нормативный баланс рабочего времени одного рабочего в год, ч; Квн - коэффициент выполнения норм времени (выработки) рабочими. |
2. По нормам выработки | Н4=(ОПпл/Нвь1р)/Квн. где: ОПпл - плановый объём продукции (выполненных работ) за определённый промежуток времени; НВыр - плановая норма выработки в тех же единицах за тот же период времени. |
3. По нормам обслуживания | НЧ=К0/(Н0*С*КСП), где: К0 - количество единиц установленного оборудования; Н0 - норма обслуживания, единиц; С - количество рабочих смен; Ксп - коэффициент перевода явочной численности рабочих в списочную. |
4. По рабочим местам | Н.ч=м * С * ксп, где: М - число рабочих мест. |
Явочная численность сменного звена проходческой бригады (А-яз? чел.) устанавливается на основании нормативной трудоемкости работ с учетом допустимой; перевыполнения норм и числа циклов.
где - число циклов в смену определяется делением скорости проведения выработки за смену на подвигание забоя за цикл
Коэффициент перевыполнения норм (КП) определяется
Численность суточной бригады проходчиков (Nс , чел.) определяется исходя из численность сменного звена Nяз и числа смен в сутки по проведению выработки
где псм ~ число смен в сутки.
Численность рабочих по обслуживанию принимается по нормативам, разработанным на шахте, а при их отсутствии по методическим рекомендациям (прил. №1 табл.). При этом следует исходить из следующих положений: численность горнорабочих на доставку материалов и оборудования в забой, выполнение работ по технике безопасности рассчитывается исходя из суточных объемов работ и установленных норм выработки.
Численность подземных электрослесарей для выполнения ремонта принимается в соответствии с нормативами, установленными по сумме баллов ремонтной сложности действующего оборудования в выработке (участка).
Численность дежурных электрослесарей принимается из расчета 1 чел./смену.
Численность машинистов подземных установок устанавливается согласно рекомендациям (табл. 2). Численность рабочих по списку рассчитывается путем умножения явочной численности рабочих на коэффициент списочного состава. Этот коэффициент представляет собой частное от деления планового числа дней работы участка в год на среднее плановое число выходов одного рабочего за год.
Коэффициент списочного состава (Ксп) для подземных рабочих с пятидневной рабочей неделей при непрерывной работе участка рассчитывается по формуле
где Тк - календарное число дней в году; Тп - число праздничных дней в году; Твд - число выходных дней рабочего по графику; Т ц - продолжительность отпуска; Ку -коэффициент, учитывающий число невыходов по уважительным причинам, Ку = 0,94-0,96.
Списочный штат рабочих на смену составит (NC n, чел.)
где - явочная численность рабочих, чел.
Численность инженерно-технических работников определяется в соответствии с типовыми нормативами штатов:
• начальник участка - 1 чел.;
• заместитель начальника участка - 1 чел.;
• помощник начальника участка - 1 чел.;
• механик участка - 1 чел.;
• горный мастер - 1 чел. в смену.
На основании полученных расчетов составляется табл. 3.
Профессия и должность | Явочн. числ. в смену чел. | Коэффициент списочного состава | Списочн. Числ. В смену, чел. | |
Проходчик | ||||
Подземный электрослесарь | ||||
Дежурный электрослесарь | ||||
Машинист подземных установок | ||||
Горнорабочий подземный | ||||
Итого: рабочих | ||||
ИТР | ||||
Всего работников | ||||
Таблица 2 Численность работников участка
График выходов составляется на сутки с разбивкой по сменам для каждой профессии(табл. 4).
Таблица 4. График выходов рабочих.
Профессия рабочего | Численность, чел. | Выхода рабочих по сменам | |
смена | всего | ||
I | II | III | IV |