Показатели использования трудовых и материальных ресурсов

От обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как ре­зультат, объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Основными задачами анализа использования трудовых ресурсов являются:

■ изучение обеспеченности предприятия и его структурных под­разделений персоналом по количественным и качественным пара­метрам;

■ оценка экстенсивности, интенсивности и эффективности ис­пользования персонала на предприятии;

■ выявление резервов более полного и эффективного исполь­зования работников предприятия.

Источниками информации для анализа служат план по труду, статистическая отчетность «Отчет по труду», данные табельного уче­та и отдела кадров.

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяет­ся сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных про­фессий. Необходимо анализировать и качественный состав персонала по уровню квалификации, стажу работы, образованию, возрасту. Поскольку изменения в качественном составе происходят в результате движения рабочей силы, то этому вопросу при анализе уделяется боль­шое внимание.

Для характеристики движения персонала рассчитывают и анали­зируют динамику следующих коэффициентов: оборота по приему работников (Кпр), оборота по выбытию (Кв), текучести кадров (К_тк) и постоянства состава персонала (Кпс), которые рассчитываются по формулам:

Количество принятого персонала на работу

Кпр= ----------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

Количество уволившихся работников

Кв=-------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

Количество уволившихся работников по собственному
желанию и за нарушение трудовой дисциплины

Ктк= ----------------------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала

Количество работников, проработавших весь год

Кпс=----------------------------------------------------------------------------------

Среднесписочная численность персонала предприятия

Необходимо изучить причины увольнения работников (по соб­ственному желанию, сокращение кадров, нарушение трудовой дисцип­лины и др.). В процессе анализа должны быть выявлены резервы сокращения потребности в трудовых ресурсах за счет более полного использова­ния имеющейся рабочей силы, роста производительности труда работ­ников, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, внедрения новой, бо­лее производительной техники, усовершенствования технологии и ор­ганизации производства.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает свои производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность персонала по кате­гориям и профессиям и источники их привлечения.

Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предпри­ятию.

Фонд рабочего времени (ФРВ) зависит от численности персона­ла, количества отработанных дней одним работником в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня:

ФРВ = ЧР х Д х П.

Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные фактического и планового ба­ланса рабочего времени. Потери могут быть вызваны разными объек­тивными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации; заболеваниями работников с временной потерей трудоспособности; простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов; простоями из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнер­гии, топлива; прогулами и т.д.

Для оценки уровня интенсивности использования персонала при­меняется система обобщающих, частных и вспомогательных показа­телей производительности труда.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, средне­дневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так­же среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимост­ном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство еди­ницы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполнен­ных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником предприятия, который определяется отношением:

Количество продукции

--------------------------------------------------------

Среднесписочный состав работающих

Его величина зависит от удельного веса производственного персонала и рабочих в общей численности персонала предприятия, от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня, от уровня техники, технологии, организации производства, уровня автоиатизации и механизации производства, уровня квалификации, трудового стажа и возраста рабочих, мотивации их труда и т.д.

Для характеристики эффективности использования материаль­ных ресурсов применяется система обобщающих и частных показа­телей.

К обобщающим показателямотносятся прибыль на рубль мате­риальных затрат, материалоотдача, материалоемкость, коэффициент соотношений темпов роста объема производства и материальных за­трат, удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции, коэффициент использования материалов.

Прибыль на рубль материальных затрат — наиболее обобщаю­щий показатель эффективности использования материальных ресур­сов; определяется делением суммы полученной прибыли от основной деятельности на сумму материальных затрат.

Материалоотдача определяется делением стоимости произведен­ной продукции на сумму материальных затрат. Этот показатель харак­теризует отдачу материалов, т.е. сколько произведено продукции с каж­дого рубля потребленных материальных ресурсов (сырья, материалов, топлива, энергии и т.д.).

Материалоемкость продукции — отношение суммы материальных затрат к стоимости произведенной продукции; показывает, сколько материальных затрат требуется или фактически приходится на произ­водство единицы продукции.

Коэффициент соотношения темпов роста объема производства и материальных затрат определяется отношением индекса валового производства продукции к индексу материальных затрат. Он характе­ризует в относительном выражении динамику материалоотдачи и одно­временно раскрывает факторы ее роста.

Удельный вес материальных затрат в себестоимости продукции исчисляется отношением суммы материальных затрат к полной себе­стоимости произведенной продукции. Динамика этого показателя ха­рактеризует изменение материалоемкости продукции.

Коэффициент материальных затрат представляет собой отноше­ние фактической суммы материальных затрат к плановой, пересчитан­ной на фактический объем выпущенной продукции. Он показывает, насколько экономно используются материалы в процессе производ­ства, нет ли их перерасхода по сравнению с установленными нормами. Если коэффициент больше 1, то это свидетельствует о перерасходе материальных ресурсов на производство продукции, и наоборот, если меньше 1, то материальные ресурсы использовались более экономно.

Частные показателиприменяются для характеристики эффек­тивности использования отдельных видов материальных ресурсов (сырьеемкость, металлоемкость, топливоемкость, энергоемкость и др.), а также для характеристики уровня материалоемкости отдельных из­делий.

Удельная материалоемкость может быть исчислена как в стоимост­ном выражении (отношение стоимости всех потребленных материалов на единицу продукции к ее оптовой цене), так и в натуральном или условно-натуральном выражении (отношение количества или массы израсходованных материальных ресурсов на производство г'-го вида продукции к количеству выпущенной продукции этого вида).

Общая материалоемкость зависит от объема произведенной про­дукции, ее структуры, норм расхода материалов на единицу продук­ции, цен на материальные ресурсы, отпускных цен на продукцию.