Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение

Каждого часа смены

Для определения суммарной массы груза, перемещаемого в течение каждого часа смены, вес всех грузов за смену суммируется. Независимо от фактической длительности смены, суммарную массу груза за смену делят на 8, исходя из 8-часовой рабочей смены.

В случаях, когда перемещения груза вручную происходят как с рабочей поверх­ности, так и с пола, показатели следует суммировать и сопоставлять с показателем преимущественной нагрузки: если с рабочей поверхности пе­ремещался больший груз, чем с пола, то полученную величину следует сопоставлять именно с этим показателем, а если наибольшее перемещение производилось с пола - то с показателем суммарной массы груза в час при перемещении с пола. Высотой расположения груза при подъеме следует считать: уровень пола – при высоте от 0 до 200 мм, уровень рабочей поверхности – при высоте от 200 до 1000 мм. Классы условий труда по массе поднимаемого и перемещаемого груза вручную приведены в табл. 1.3.

Рассмотрим несколько примеров по определению суммарной массе грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены.

Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.

Таблица 1.3.

Классы условий труда по суммарной массе грузов,

перемещаемых в течение каждого часа смены

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
2.3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:
2.3.1. С рабочей поверхности для мужчин   для женщин	до 250     до 100	до 870     до 350	до 1500     до 700	более 1500     более 700
2.3.2. С пола для мужчин     для женщин	до 100     до 50	до 435     до 175	до 600     до 350	более 600     более 350

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- масса груза (р) - 2 кг;

- общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 1000 шт;

- количество циклов перемещения одной детали (х)– 2.

Порядок расчета:

Количество деталей, перемещаемых за 1 час рабочей смены N=n/8=1000/8=125

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены составляет: Р=N×p×х=125×2×2= 500 кг.

Вывод: Груз перемещается с рабочей поверхно­сти, поэтому эту работу по табл. 1.3. п. 2.3.1 относится ко 2 классу.

Величина суммарной массы грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены заносится в п. 2.3.1 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2. Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- масса груза (р) - 10 кг;

- общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 200 шт;

- количество циклов перемещения одной детали (х)– 2.

Порядок расчета:

Количество деталей, перемещаемых за 1 час рабочей смены N=n/8=200/8=25

Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены составляет: Р=N×p×х=25×10×2= 500 кг.

Вывод: Груз перемещается с пола, поэтому эту работу по табл. 1.3. п. 2.3.2 относится к классу 3.1.

Величина суммарной массы грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены заносится в п. 2.3.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены» для главного бухгалтера.

Исходные данные:

- рабочий (пол) – женщина;

- физические нагрузки – отсутствуют.

Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п.2.3 (табл.1.3) работа относится к 1 классу.

Результат заносится в п. 2.3 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.4. Стереотипные рабочие движения

Стереотипность рабочих движений создается при навязанном характере технологических операций, совершаемых в быстром темпе, например, конвейерные, станочные работы. Движения пальцами и кистью руки обычно высококоординированы и характерны в большей степени для рабочих поз «сидя» и «сидя-стоя». Рабочие позы «стоя» и «сидя-стоя» требуют более высокоамплитудных движений в плечевом и локтевом суставах.

Стереотипные рабочие движения в зависимости от амплитуды и участвующей в выполнении движения мышечной массы делятся на локальные и региональные. Подсчитывают количество движений за 10—15 мин, затем определяют их количество за время, в течение которых вы­полняется эта работа. Работы, для которых характерны локальные движения, как правило, выполняются в быстром темпе (60—250 движений в минуту) и за смену количество движений может достигать нескольких десятков тысяч. Поскольку при этих работах темп, т. е. количество движений в единицу времени, практически не меняется, то, подсчитав, с применением какого-либо автоматического счетчика, число движений за 10—15 мин, рассчитываем число движений в 1 мин, а затем умножаем на число минут, в течение которых выполняется эта работа. Время выполнения работы определяем путем хронометражных наблюдений или по фотографии рабочего дня. Классы условий труда по стереотипным рабочим движениям приведены в табл. 1.4.

Таблица 1.4.

Классы условий труда по стереотипным рабочим движениям

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
3. Стереотипные рабочие движения (количество за смену)
3.1. При локальной нагрузке (с участием мышц кистей и пальцев рук)	до 20 000	до 40 000	до 60 000	более 60 000
3.2. При региональной нагрузке (при работе с преимущественным участием мышц рук и плечевого пояса)	до 10 000	до 20 000	до 30 000	более 30 000

Рассмотрим несколько примеров по определению количества стереотипных рабочих движений.

Пример 1. Определить класс условий труда по показателю «стереотипные рабочие движения» для слесаря механосборочных работ.

Исходные данные:

- количество движений в минуту (b) – 5;

- тип амплитуды нагрузки – региональная;

- продолжительность выполнения работы за смену (t) – 312 мин.

Порядок расчета:

Количество движений, выполняемых рабочим за смену - В=b×t = 5×312=1560

Вывод: Работа выполнена при региональной нагрузке с общим количеством движений за смену 1560, по табл. 1.4 п. 3.2 ее относим к классу 2.

Данная величина заносится в п. 3.2. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2. Определить класс условий труда по показателю «стереотипные рабочие движения» для электрогазосварщика.

Исходные данные:

- количество движений при обработке одной детали (b₁) – 2;

- количество деталей, обрабатываемых за смену (n_c)- 200 шт;

- тип амплитуды нагрузки – региональная.

Порядок расчета:

Количество движений, выполняемых рабочим за смену - В=b₁× n_c = 2×200=400

Вывод: Работа выполнена при региональной нагрузке с общим количеством движений за смену 400, по табл. 1.4 п. 3.2 ее относим к классу 1.

Данная величина заносится в п. 3.2. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «стереотипные рабочие движения» для главного бухгалтера, работающего на персональном компьютере.

Исходные данные:

- количество напечатанных страниц за смену (w) – 10;

- количество знаков на 1 листе (n) – 2800;

- тип амплитуды нагрузки – локальный.

Порядок расчета:

Количество движений, выполняемых оператором за смену - В=w×n= 10×2800=28 000

Вывод: Работа выполняется при локальной нагрузке с общим количеством движений за смену 28 000, по табл. 1.4 п. 3.1 ее относим к классу 2.

Данная величина заносится в п. 3.2. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.5. Статическая нагрузка

Статическая нагрузка связана с поддержанием человеком груза или приложением усилия без перемещения тела или его отдельных звеньев. Рассчитывается путем перемножения двух параметров: величины удерживаемого усилия (веса груза) и времени его удерживания.

Оценка класса условий труда по этому показателю осуществляться с учетом преиму­щественной нагрузки: на одну, две руки или с участием мышц корпуса и ног. Если при выполнении работы встречается 2 или 3 указанных выше нагрузки (нагрузки на одну, две руки и с участием мышц корпуса и ног), то их следует суммировать и суммарную величину статической нагрузки соотносить с показателем преимущественной нагрузки. Классы условий труда по стереотипным рабочим движениям приведены в табл. 1.5.

Рассмотрим несколько примеров по определению статической нагрузки.

Пример 1. Слесарь механосборочных работ берет с конвейера деталь, перемещает ее на свой рабочий стол, выполняет необходимые операции и перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- вес груза (р) - 2 кгс;

- время удержания одной детали (t₁) – 8 с;

- способ удержания детали – двумя руками;

- общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 1000 шт;

- количество циклов перемещения одной детали (на рабочее

место и с рабочего места) (х) – 2.

Таблица 1.5

Классы условий труда по показателям статической нагрузки

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
4. Статическая нагрузка - величина статической нагрузки за смену при удержании груза, приложении усилий (кгс × с)
4.1. Одной рукой: для мужчин     для женщин	до 18 000     до 11 000	до 36 000     до 22 000	до 70 000     до 42 000	более 70 000   более 42 000
4.2. Двумя руками: для мужчин     для женщин	до 36 000     до 22 000	до 70 000     до 42 000	до 140000   до 84 000	более 140 000   более 84 000
4.3. С участием мышц корпуса и ног: для мужчин     для женщин	до 43 000     до 26 000	до 100 000     до 60 000	до 200000     до 120 000	более 200 000   более 120 000

Порядок расчета:

Статическая нагрузка при выполнении данной операции рассчитывается следующим образом - Р_с=р×n×x×t₁ = 2×1000×2×8= 32 000 кгс × с

Вывод: Работа осуществляется двумя руками при статической нагрузке 32 000 кгс×с, что по показателю 4.2. табл. 1.5. можно отнести работу к 1 классу.

Рассчитанная величина статической нагрузки заносится в п. 4.2 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2.Электрогазосварщик переносит с конвейера деталь, выполняет сварочные работы, перемещает деталь обратно на конвейер.

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- вес груза (р) - 10 кг;

- время удержания груза за смену (t_n) – 8 000 с;

- способ удержания детали – с участием мышц корпуса и ног

- общее количество деталей, обрабатываемых за смену (сменное задание) (n) – 200 шт;

- количество циклов перемещения одной детали (на рабочее

место и с рабочего места) (х) – 2.

Порядок расчета:

Статическая нагрузка при выполнении данной операции рассчитывается следующим образом - Р_с=р×t_n = 10×8000= 80 000 кгс×с

Вывод: Работа осуществляется с участием мышц корпуса и ног при статической нагрузке 80 000 кгс×с, что по показателю 4.3. табл. 1.5. относится ко 2 классу.

Рассчитанная величина статической нагрузки заносится в п. 4.3 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «статическая нагрузка» для главного бухгалтера.

Исходные данные:

- рабочий (пол) – женщина;

- физические нагрузки – отсутствуют.

Вывод: поскольку физические нагрузки отсутствуют, следовательно, по показателям п. 4 (табл.1.5) работа относится к 1 классу.

Результат заносится в п. 4 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.6. Рабочая поза

Характер рабочей позы обусловлен организацией технологического процесса и рабочего места. При оценке характера рабочей позы следует иметь ввиду, что:

- свободная поза комфортна и может быть изменена в любой момент по усмотрению работающего;

- фиксированная поза (очевидно, сидя), может иметь место в условиях, когда рабочее место достаточно эргономично, но технологический процесс не позволяет ее покинуть;

- неудобная (вынужденная) является поза при работе на коленях с глубоким наклоном корпуса и т.д.;

- рабочая поза «стоя» может иметь место в условиях, когда рабочее место достаточно эргономично, но технологический процесс не позволяет ее покинуть.

Характер рабочей позы (свободная, неудобная (вынужденная), фиксированная) определяется визуально. Классы условий труда по показателю «рабочая поза» приведены в табл. 1.6.

Рассмотрим несколько примеров.

Пример 1. Определить класс условий труда по показателю «рабочая поза» для слесаря механосборочных работ.

Исходные данные:

- рабочая поза – стоя;

- время работы технологическое – 4,8 часа (60%) времени смены.

Таблица 1.6

Классы условий труда по показателю «рабочая поза»

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
5. Рабочая поза
5. Рабочая поза	Свободная, удобная поза, возможность смены рабочего положения тела (сидя, стоя). Нахождение в позе стоя до 40% времени смены.	Периодическое, до 25 % времени смены, нахождение в неудобной (работа с поворотом туловища, неудобным размещением конечностей и др.) и/или фиксированной позе (невозможность изменения взаимного положения различных частей тела относительно друг друга). Нахождение в позе стоя до 60 % времени смены.	Периодическое, до 50 % времени смены, нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) до 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя до 80 % времени смены	Периодическое, более 50% времени смены нахождение в неудобной и/или фиксированной позе; пребывание в вынужденной позе (на коленях, на корточках и т. п.) более 25 % времени смены. Нахождение в позе стоя более 80 % времени смены.

Вывод: Работа осуществляется в позе стоя в течение 4,8 часа (60%) времени смены, что по показателю 5. табл. 1.6. можно отне­сти к классу 2.

Данная величина заносится в п. 5. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2. Определить класс условий труда по показателю «рабочая поза» для электрогазосварщика.

Исходные данные:

- рабочая поза – стоя;

- время работы технологическое – 6,4 часа (80%) времени смены.

Вывод: Работа осуществляется в позе стоя в течение 6,4 часа (80%) времени смены, что по показателю п.5. табл. 1.6. можно отне­сти к классу 3.1.

Данная величина заносится в п. 5. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3.Определить класс условий труда по показателю «рабочая поза» для главного бухгалтера.

Исходные данные:

- рабочая поза – фиксированная;

- время работы технологическое (за персональным компьютером) – 4 часа (50%) времени смены.

Вывод: Работа осуществляется 4 часа (50%) времени смены в фиксированной позе, что по показателю п.5. табл. 1.6. можно отне­сти к классу 3.1.

Результат заносится в п. 5 протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.7. Наклоны корпуса

Этот фактор по своему значению и методу оценки идентичен стереотипным движениям. У человека со средними антропометрическими данными наклоны корпуса более 30° встречается, если он бирет какие-либо предметы или выполняет действия руками на высоте не более 50 см от пола. Число наклонов за смену определяется путем их прямого подсчета за одну операцию, и умножением на число операций за смену. Классы условий труда по показателю «наклоны корпуса» приведены в табл. 1.7.

Таблица 1.7

Классы условий труда по показателю «наклоны корпуса»

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
6. Наклоны корпуса
Наклоны корпуса (вынужденные более 30°), количество за смену	до 50	51 – 100	101 – 300	свыше 300

Рассмотрим несколько примеров.

Пример 1. Определить класс условий труда для слесаря механосборочных работ по показателю «наклоны корпуса»

Исходные данные:

- количество наклонов за смену (более 30°) – 20.

Вывод: При выполнении за смену 20 наклонов класс условий труда работника определяется по табл. 1.7 п.6 - как класс 1.

Данная величина заносится в п. 6. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2. Определить класс условий труда для электрогазосварщика по показателю «наклоны корпуса»

Исходные данные:

- количество наклонов за смену (более 30°) – 110.

Вывод: При выполнении за смену 110 наклонов класс условий труда работника определяется по табл. 1.7 п.6 - как класс 3.1.

Данная величина заносится в п. 6. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда для главного бухгалтера по показателю «наклоны корпуса»

Исходные данные:

- количество наклонов за смену (более 30°) – 5.

Вывод: При выполнении за смену 5 наклонов класс условий труда работника определяется по табл. 1.7 п.6 - как класс 1.

Данная величина заносится в п. 6. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.8. Перемещение в пространстве

Перемещение в пространстве – это путь, пройденный работником за смену как по вертикали, так и по горизонтали. В случае перемещения как по горизонтали, так и по вертикали, расстояния следует суммировать. Оценку классов условий труда производят согласно табл. 1.8 по преимущественному перемещению (либо по горизонтали, либо по вертикали) из условия общей длины перемещения в пространстве.

Перемещение в пространстве определяется с помощью шагомера. Количество шагов за смену умножается на длину шага (в среднем: муж­ской шаг - 0,6 м, а женский - 0,5 м), полученная величина выражается в км. Перемещением по вертикали путь, пройденный по лестницам или наклонным поверхностям - от 30° до 90°, а по горизонтали - путь, пройденный по плоскости с наклоном от 0° до 30° .

Классы условий труда по показателю «перемещение в пространстве» приведены в табл. 1.8.

Таблица 1.8

Классы условий труда по показателю

«перемещение в пространстве»

Показатели тяжести трудового процесса	Классы условий труда
Оптимальный (легкая физическая нагрузка) класс 1	Допустимый (средняя физическая нагрузка) класс 2	Вредный (тяжелый труд)
1 степени класс 3.1	2 степени класс 3.2
7. Перемещения в пространстве, обусловленные технологическим процессом
7.1. По горизонтали	до 4	до 8	до 12	более 12
7.2. По вертикали	до 1	до 2,5	до 5	более 5

Рассмотрим несколько примеров.

Пример 1. Определить класс условий труда по показателю «перемещение в пространстве» для слесаря механосборочных работ

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- длина шага (t) - 0,6 м;

- перемещение в пространстве – горизонтальное;

- количество шагов за смену (f) – 4 000.

Порядок расчета:

Расстояние, которое работник проходит за смену определяется: F=f× t =4000 × 0,5 м =2000 м = 2 км

Вывод: таки образом по общей длине перемещения 2 км согласно п. 7.1. табл. 1.8. работа относится к классу 1.

Данная величина заносится в п. 7.1. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 2).

Пример 2. Определить класс условий труда по показателю «перемещение в пространстве» для электрогазосварщика

Исходные данные:

- рабочий (пол) – мужчина;

- длина шага (t) - 0,6 м;

- перемещение в пространстве – горизонтальное;

- количество шагов за смену (f) – 5 000.

Порядок расчета:

Расстояние, которое работник проходит за смену определяется: F=f× t =5000 × 0,5 м =2500 м = 2,5 км

Вывод: таки образом по общей длине перемещения 2,5 км согласно п. 7.1. табл. 1.8. работа относится к классу 1.

Данная величина заносится в п. 7.1. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 3).

Пример 3. Определить класс условий труда по показателю «перемещение в пространстве» для главного бухгалтера

Исходные данные:

- рабочий (пол) – женщина;

- длина шага (t) - 0,5 м;

- перемещение в пространстве – горизонтальное;

- количество шагов за смену (f) – 12 000.

Порядок расчета:

Расстояние, которое проходит за смену определяется: F=f× t =12000 × 0,5 м =6000 м = 6 км

Вывод: таки образом по общей длине перемещения 6 км согласно п. 7.1. табл. 1.8. работа относится к классу 2.

Данная величина заносится в п. 7.1. протокола, графу «фактическое значение» (Приложение 4).

1.9. Общая оценка тяжести трудового процесса

Оценка тяжести физического труда проводится на основе учета всех выше перечисленных показателей (табл. 1.1- табл. 1.8). При этом вначале устанавливается класс по каждому измеренному показателю, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшей степени тяжести. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше 3.2 и 3.3 классы соответственно.

Полученные результаты оценки показателей тяжести трудового процесса оформляются протоколом. Форма протокола и пример оценки тяжести трудового процесса представлены в Приложениях 2-4.