Централизованная экономическая система

Основные черты	q Господство государственной собственности q Диктатура государственного плана в экономике q Административные методы управления экономикой q Финансовая диктатура государства
Основные плюсы	v Более стабильная экономика v Больше уверенности людей в будущем v Меньше неравенства в обществе v Гарантия минимального жизнеобеспечения всем v Нет проблемы трудоустройства v Удобный для многих государственный патернализм
Основные минусы	Ø Неудовлетворительная работа госсобственности Ø Нет стимулов к усердному труду Ø Безынициативность и безответственность работников Ø Неэффективность экономики и всеобщие дефициты Ø Диктат производителей над потребителями Ø Низкий уровень жизни людей

Рыночная экономика

Главные черты	Ø Основа экономики – частная собственность на ресурсы Ø Свобода и материальная ответственность предпринимателей Ø Свобода выбора экономических партнеров Ø Личная выгода участников экономических связей Ø Саморегулирование экономики рыночными факторами Ø Минимум вмешательства государства в экономику
Основные достоинства	q Стимулирует высокую предприимчивость и эффективность q Отторгает неэффективное и ненужное производство q Справедливо распределяет доходы по результатам труда q Дает больше прав и возможностей потребителям q Не требует большого аппарата управления
Основные недостатки	¨ Усиливает неравенство в общество ¨ Вызывает большую нестабильность в экономике ¨ Не заботится о необходимых обществу, но бесприбыльных благах ¨ Безразлична к ущербу, который может наносить бизнес человеку и природе

Сравнительная характеристика централизованной и рыночной экономик

В заключение попробуем представить краткую сравнительную характеристику командной и рыночной экономик (табл. 1.1). Первые четыре строки в таблице уже обсуждались выше и потому не требуют дополнительных пояснений. Последняя же, пятая строка проявляет еще одно весьма существенное различие между системами: если централизованная, командная экономика предстает главным образом как распределительная, то рыночная – как производящая.

Для наглядности тут уместно вспомнить притчу о рыбе и удочке: можно регулярно давать на прокорм человеку рыбу, а можно раз и навсегда дать ему удочку, чтобы он кормил себя сам. Первый вариант напоминает централизованную систему, второй – рыночную (где «удочка» – это государственные гарантии частной собственности и свободы предпринимательства, «легкие налоги» (Смит) и определенные правила бизнеса).

Сопоставляя централизованную (социализм) и рыночную (капитализм) системы, австро-англо-американский экономист Фридрих фон Хайек (1899-1992) подчеркивает, что они функционируют на разных принципах. А именно. В основе «командной экономики» лежат «сознательные порядки» – организации и институты типа фабрики, армии, жестких уставов, создаваемых с заранее определенной целью и действующих по плану, в заданном «сверху» режиме.

В основе же рынка, напротив, - «спонтанные порядки», которые складываются без чьего-либо замысла в живом, стихийном процессе взаимодействия тысяч людей, в столкновении их самых разных интересов, целей, вкусов, идей (как это происходит, например, со спросом и предложением, свободными ценами, языком, моральными нормами, созданием семей и так далее).

Командная экономика оказалась несостоятельной именно потому, что «сознательные порядки» противоестественны для живых, развивающихся, многосложных систем. Никакой сверхотлаженный госаппарат не способен собрать и обработать весь гигантский массив непрерывно меняющейся информации с мест, на которую надо к тому же оперативно и грамотно реагировать «руководящими указаниями», одновременно преодолевая все искажающий бюрократизм.

Таблица 1.1

Сравнительная характеристика централизованной и рыночной экономических систем

Командная экономика	Признаки для сравнения	Рыночная экономика
Государственная	Преобладающая форма собственности на средства производства	Частная
Жесткая регламентация этой деятельности со стороны государства	Характер экономической деятельности	Свобода предприниматель-ства и выбора партнера
Централизованное планирование	Способ согласования хо-зяйственной деятельности	Рыночное саморегулирование
Необходимость выполнять государственные планы	Главный мотив экономи-ческой активности	Личный экономический интерес
Справедливое распределение	Главная забота общества	Эффективное производство

31. Марксистская теория. прибыль– это разность между объемом реализации товаров, исчисленной по ценам продажи, и издержек производства. , где r- цена товара, q – объем реализации товара в натуральных единицах, k – издержки производства предпринимателя. Абсолютную величину полученной прибыли называют массой прибыли (P).

Прибыль по неоклассической теории: Величина прибыли определяется разницей между доходом, получаемым от реализации продукции, и издержками на ее производство и реализацию. Общая масса прибыли(Р) зависит от объема продаж(Q), уровня цен на продукцию (Ц) и издержек производства (ТС):

Классическая теория. Исходя из теории трудовой стоимости Адам Смит близко подошел к раскрытию сущности капиталистической прибыли и ее источника. Он указывал на то, что при господстве наемного труда, т. е. в условиях капитализма, реализованная меновая стоимость не остается целиком у производителя товара, как это было при простом товарном производстве, а делится на заработную плату, прибыль и ренту.

Определяя стоимость трудом, Смит пришел к правильному выводу, что прибыль является вычетом из продукта труда; это—неоплаченный труд рабочих.

ВИДЫ ПРИБЫЛИ:

1 бухгалтерская – это разница между величиной денежной выручки от реализации продукции предприятием и бухгалтерскими издержками на производство данной продукции.

2Экономическая– это разница между выручкой и экономическими издержками.

Предприятия, у которых бухгалтерская прибыль равна нормальной, получают нулевую экономическую прибыль. Наличие положительной экономической прибыли означает, что данное предприятие распорядилось ресурсами лучшим образом, чем в среднем по экономике.

Норма прибыли (р’) – это отношение полученной массы прибыли ко всему авансируемому капиталу. . Норма прибыли всегда меньше норм прибавочной стоимости, т.к. постоянный капитал не может равняться нулю: , m-величина прибавочной стоимости, v – затраты переменного капитала(оплата рабочей силы).

На норму прибыли оказывают влияние:

1 чем выше норма прибавочной стоимости, тем больше норма прибыли

2 величина и строение авансированного капитал: чем выше удельный вес переменного капитала во всем капитале, тем норма прибыли выше при одинаковой норме прибавочной стоимости

3 скорость оборота капитала: чем больше оборотов совершает капитал в течение года, тем норма прибыли выше

4 экономия на постоянном капитале

32. торговый капитал участвует в процессе межотраслевого перелива капитала и уравновешивании средней нормы прибыли. Надбавка к оптовой цене возмещает торговцам издержки обращения и обеспечивает прибыль.

Марксистская трактовка источника торговой прибыли: торговый капитал состоит:

1 капитала, авансированного на приобретение товара у промышленника( капитал обращения)

2 средств, авансированных на организацию реализации закупленных товаров. Эти расходы называют издержками обращения. Выделяют 2 вида издержек: дополнительные и чистые.

Дополнительные издержки обращения- затраты по продолжению производственных процессов в сфере обращения: расходы на транспортировку, хранение сортировку, фасовку упаковку товаров. Они увеличивают стоимость товара, а следовательно, и цену реализуемой продукции. За счет дополнительных издержек обращения создается прибавочная стоимость –источник прибыли на данную продукцию.

Чистые издержки обращения – это расходы на ведение процесса купли-продажи товара, не создающие новой стоимости, но необходимые для реализации товаров: оплата труда торговых работников, содержание торговых помещений, реклама.

Торговая прибыль, приходящаяся на капитал обращения и капитал, авансированный на чистые издержки обращения, создается в процессе промышленного производства как часть совокупной прибавочной стоимости, которая в процессе межотраслевой конкуренции в ходе образования средней нормы прибыли перераспределяется и присваивается торговым капиталом.

33.ссудный капитал – это денежные средства, предоставляемые их владельцем под проценты во временное пользование ( в ссуду)другим предпринимателям.

В ходе кругооборота промышленного капитала образуются временно свободные денежные средства, которые сразу не используются в собственном производстве. Это часть оборотного капитала, предназначенная для закупки предметов труда и выплаты заработной платы; часть прибыли, которая предназначена для расширения производства, временно остается свободной пока предприятие не найдет достаточно средств для расширения производства; амортизационный фонд, который возмещает затраченные денежные средства на покупку средств труда. Поэтому часть денежной выручки от продажи продукции остаются временно свободными. Временно свободные денежные средства предприятия главный источник ссудного капитала предприятия. Также к источникам относят: - денежные сбережения и доходы населения в кредитных учреждениях – капиталы рантье – живущих на проценты по банковской ссуде – временно используемые средства центральных и местных бюджетов, профсоюзов, страховых компаний, различных обществ и фондов.

Ссудный процент служит платой за пользование ссудным капиталом. В качестве платы за использование ссудного капитала производственник уступает часть полученной прибыли банкиру. Предпринимательский доход – это часть прибыли, остающаяся в распоряжении предпринимателя-производственника после уплаты процента за взятую им ссуду.

Ставка ссудного процента(r) – это отношение прибыли, полученной ссудным капиталистом (R),к величине ссужаемого капитала (К), выраженная в процентах: r=R*100%/К. верхней границей процента выступает средняя норма прибыли, а нижней – величина, близкая к нулю, но еще приносящая доход. Ставка процента колеблется в зависимости от изменения спроса и предложения ссудного капитала. НОМИНАЛЬНАЯ СТАВКА ПРОЦЕНТА – фактическая ставка в определенный период времени. РЕАЛЬНАЯ СТАВКА ПРОЦЕНТА – номинальная ставка, скорректированная с учетом уровня инфляции. Форма движения ссудного капитала – это кредит процент.

34 акционерное общество

37 рынок ценных бумаг: Ценная бумага- продаваемый и покупаемый финансовый документ, дающий право его владельцу на получение определенных доходов. Выпускают (эмитируют) ценные бумаги различных форм фирмы, банки, государство, которых называют эмитентами. Порядок выпуска ценных бумаг регламентируется законодательством. виды ценных бумаг: акции, облигации, векселя, сертификаты, опционы, фьючерские контракты, государственные ценные бумаги. Физические и юридические лица, вкладывающие свои временно свободные денежные средства в ценные бумаги, называются инвесторами. ценные бумаги характеризуются доходностью, ликвидностью(легкая реализация),надежностью и обращаются на фондовом рынке.

Фондовый рынок- посредник в связи инвесторов и эмитентов.делится на первичный и вторичный. Первичный рынок возникает при выпуске ценных бумаг, все последующие операции происходят на вторичном рынке в момент продажи и перепродажи выпущенных ранее ценных бумаг. Спрос и предложение зависит от:

Общеэкономические факторы( движение ставки ссудного процента,уровень доходов и объем сбережений, уровень инфляции, темпы роста экономики).

Фондовая биржа-это постоянно действующий организованный рынок ценных бумаг, выполняющий ряд функций: обеспечение инвестиционного процесса и межрегионального и межотраслевого перелива капитала; ведение учета движения ценных бумаг и их котировка; анализ экономической конъюнктуры; определение стандартов качества и надежности ценных бумаг; оказание консультационных и правовых услуг. Эмитенты ценных бумаг должны быть зарегистрированы в органах государственной власти и пройти биржевую процедуру листинга- это процесс допуска ценных бумаг конкретного эмитента к участию в биржевых операциях, проверка устойчивости финансового положения корпорации, что дает гарантии надежности. Если финансовое положение ухудшается то биржа проводит процедуру делистинга т.е. изъятия из биржевого оборота ценных бумаг данного эмитента. Торговля на фондовой бирже осуществляется только через посредников брокеров, дилеров, специалистов.

Ценный бумаги продаются стандартными партиями. Их курсы определяются в результате спроса и предложения. Процесс определения рыночной цены покупки-продажи ценных бумаг называют котировкой, которая осуществляется ежедневно в течение рабочего времени биржи. Биржевые индексы -это относительные цифровые показатели , отражающие информацию о динамике курсов отдельных ценных бумаг. Измеряются в денежных единицах либо в пунктах. Осуществляются сделки 2 видов: кассовые и срочные. Кассовые сделки оплата в день совершения операции,или в течении недели, срочные – контракты на куплю-продажу ценных бумаг в будущем, но по тем же курсам что и были в момент сделки. Во внебиржевой торговле обращаются ценные бумаги, не прошедшие процедуру листинга. На рыночные цены внебиржевого оборота влияют биржевые курсы тех или иных ценных бумаг.

38 земельная рента – это дополнительный чистый доход , получаемый от использования в хозяйственной деятельности земли, ее недр, водных и лесных ресурсов( количество запасы которых строго ограничены), присваиваемый его владельцем по праву собственности на эти объекты, а не за предпринимательскую деятельностью. Вследствие разнообразия природных ресурсов различают различные виды рент:

-горная рента образуется при добыче полезных ископаемых

-земледельческая рента возникает при производстве сельскохозяйственной продукции

-рента при лесоразведении и и лесоэксплуатации

- рента со строительных участков

-рента с рыбных ловлей

Рентные отношения в сельском хозяйстве являются следствием ограниченности земли как основного средства производства и неравномерности земельных участков по плодородности и месту расположения относительно рынка сбыта и инфраструктурных объектов. В с\х образующийся избыток прибыли поступает собственнику земли как монополисту уникального средства производства, и состоит из 2х различных величин в силу условий двоякой монополии на землю. Эти части: абсолютная и дифференциальная рента.

Абсолютная рента- результат монополий частной собственности на землю, которая ограничена по количеству. Все даже худшие участки земли отдаются в пользование за плату. продукция с\х реализуется не по цене производства с худшего участка, а по ценам выше общественной цены производства с таким расчетом, чтобы худший участок приносил его владельцу доход.

Дифференциальная рента в с\х-излишек прибыли, получаемой на лучших и средних по плодородию и месторасположению по сравнению с худшими. Стоимость продукции с худших участков определяет цену всей сельскохозяйственной продукции определенного вида.

Диф.рента 1го типа-зависит от различий в плодородии и местоположении земельных участков. условием существования этой ренты является ограниченность лучших участков земли и монопольное положение их владельцев. Источником диф. Ренты первого типа является разница между общественной ценой производства на с\х продукцию, складывающуюся по затратам на худших участках земли индивидуальными затратами труда на средних и лучших участках, имеющих большую производительность по сравнению с худшими.

Диф. Рента 2ой формы – это дополнительный чистый доход, возникающий за счет дополнительных вложений труда и капитала в возделываемый участок земли.

Цена на землю зависит от дохода (арендной платы), который получает владелец земли. Чтобы собственник расстался со своим земельным участком ему необходимо получить такую сумму денег от продажи этого участка, чтобы эта сумма, будучи положенная в банк, приносила в виде процента доход, равный размеру арендной платы:

Цена земли=Годовая арендная плата*100%/годовая норма ссудного процента.

Цена на землю может основываться на стоимости. Цены на землю иррациональные. В основе цены на землю лежит арендная плата. В основе арендной платы лежит земельная рента. количественно арендная плата может не совпадать с величиной земельной ренты. В арендную плату может включаться землевладельцем плата за аренду различного рода построек оросительных сооружений и других средств труда.

39 Российский рынок рабочей силы становился под воздействием ключевых изменений в системе отношений собственности и экономической структуры общества. В 90е годы 20вв господствует тенденция сокращения количества в доли занятых в промышленности, строительстве, военно-промышленном комплексе, в науке и отраслях, связанных с передовыми технологиями. происходит миграция за рубеж научных и высококвалифицированных кадров. Спад в экономике приводит к деградации рабочих мест, снижению рождаемости, средней продолжительности жизни. Сейчас это негативно сказывается на рынке рабочей силы.

Современная ситуация в России характеризуется диспропорцией в структуре занятости , ставок заработной платы на рынке труда, деформацией мотивационного механизма трудовой деятельности, мин з\п ниже прожиточного мин. Государственное регулирование занятости и безработицы в рф осуществляет министерство труда России и его органы на местах – биржи труда.

Основные направления государственного регулирования рынка труда:

1 стимулирование роста занятости и увеличение числа рабочих мест.

2 подготовка и переподготовка рабочей силы

3 содействие найму рабочей силы

4 социальное страхование безработицы, то есть правительство выделяет средства на пособие безработным.

Существует комплекс мер косвенного регулирования рынка рабочей силы: налоговая, денежно-кредитная, амортизационная политика правительства; законодательство в области соц обеспечения, трудовых отношений, гражданских прав т.е это меры общеэкономического регулирования.

Основные направления бирж труда:

1 регистрация безработных и вакантных мест

2 тестирование и трудоустройство лиц, желающих получить работу

3 изучение конъюнктуры рынка труда и предоставление информации о ней;

4 профессиональная ориентация и переподготовка безработных

5 выплата пособий.

Проблема безработицы и других диспропорций на рынке труда может быть смягчена только с помощью комбинаций различных средств: стимулирования экономического роста в стране, сокращение рабочей недели, создания эффективной системы переподготовки кадров.

40 заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. Согласно Марксу труд не имеет стоимости, а сам является основой стоимости. заработная плата выступает как превращенная форма стоимости рабочей силы или цена рабочей силы. В хозяйственной практике используют повременную и сдельную заработную плату. Повременная заработная плата производится за счет отработанного времени, не зависит впрямую от объема выполняемой работы и распространяется на все категории работников( рабочих и служащих). Сдельная з\п выплачивается работнику в зависимости от количества произведенной продукции, распространяется только на категорию рабочих.

Система повременной з\п:

1 Простая повременная система оплаты труда определяется тарифной ставкой и количеством отработанного времени при 100 процентном выполнении индивидуального задания.

2 повременно-премиальная система – работник получает еще и премию за достижение определенных количественных и качественных показателей.

Система сдельной з\п

1 прямая сдельная- начисляется в соответствии с количеством произведенной продукции по постоянным сдельным расценкам;

2 косвенно сдельная – з\п рабочего находится в прямой зависимости от выработки тех рабочих, которых он обслуживает;

3 сдельно- премиальная – предусматривает выплаты рабочим по прямым сдельным расценкам и премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей

4 сдельно-прогрессивная – оплата производится в пределах установленной нормы выработки по прямым сдельным расценкам, а продукция, полученная сверх этой нормы, оплачивается по повышенным расценкам.

5 аккордно-сдельная – размер оплаты труда устанавливается за весь объем работы.

Дифференциация з\п – это установление различий в оплате труда в зависимости от его количества, качества и условий. Она связана:

1 с различиями в уровне квалификации: высококвалифицированный труд создает большую стоимость в единицу времени, его оплата выше;

2 с учетом условий труда, компенсацией меньшей привлекательности отдельных видов труда;

3 с региональными различиями, в основе которых лежит учет природно-климатических особенностей разных районов страны.

Различают нормальную и реальную з\п. номинальная з\п-сумма денег, которую получает работник. Реальная- масса товаров потребления и услуг, которые можно приобрести на полученные деньги. 1показатель-уровен заработка, 2-уровень потребления и благосостояния работника.

41.уровень и качество жизни
уровень жизни-совокупность условий жизни(труда,быта,досуга)населения страны,соответствующих достигнутому уровню ее экономического развитию.И являтся обобщающей характеристикой экономического положения населения.Используется в маркетинговой работе при выявлении потенциального спроса.Уровень жизни опр доходами ,накопленным материальным имуществом (включая жилье, предметы длительного пользования и повседневного обихода) и кол-ом соц. услуг , предоставляемых гос-вом бесплатно (образование,медицинкое обслуживание)уровень жизни нельзя выразить с помощью одного критерия.для его измерения используется система количественных показателей,важнейшей из которых-прожиточный минимум.уроень потребления всего населения страны можно увеличить только одним способом-увеличить собственное производство, и в том числе за счет импорта одних товаров в замен экспорта собственных.представление об уровне жизни меняются со временем и связанны не только с уровнем доходов населения,но и суровнем его культуры .
КАЧЕСТВО ЖИЗНИ-комплексная характеристика условий жиизни людей и их удовлетворенности этими условиями.это обобщенное понятие распространяется на все стороны жизни :удовлетворенность доступными матеоиальными и духовными благами,способностью адаптироваться к современным требованиям,безболезненность и продолжительность жизни при оценке качества жизни помимо объективных показателей учитывается субъективное восприятие:удовлетворенность работой и жизненными условиями,соц статусом ,финансовым положеннием и семейными отношениями.Качесво жизни зависит от двух параметров :уровня благосостояния человека и уровня его культуры .Качество жизни зависит от уровня соц-эконом развития страны проживания человека.каждый человек определяет свое качество жизни-высокое,среднее,удовлетварительное,низкое.

42.Занятость.безработица:ее формы и типы.регулирование занятости в РФ.Безработица – соц-эконом явление,выражающееся в том,что часть экономически активного населения не может найти работу(доходное занятие).Совокупность численности занятых и без работных образует рабочую силу.Безработица измеряется двумя основными показателям-уровнем и прродолжительностью.уровень безработицы опр отношением числа зарегестрированных полность без работных к численности рабочей силы .показатель продолжительности безработицы определяет,сколько времени люди не имел и работы.сопоставив уровень безработицы с ее продолжительностью,можно оценить ее значимость
ПРИЧИНЫ БЕЗРАБОТИЦЫ расскрываются через ее разновидности.По формам проявления разлечают открытую и скрытую безработицу.последняя скрывает малоэффективную и частичную занятость,ограрное перенаселение,наличие разорившихся мелких товаропроизводителей и других.офицеальной статистикой учитывается лишь открытая,явная безработица.В ее составе выделяют три главных типа безработицы.1.фрикционная безработица обусловлена мобильностью кадров .2.структурная безработица вызвана не соответствием структуры и предложения рабочей силы,то есть у рабоников нет требуемой проффесии или квалификации.3.циклическая безработица вызывается спадом производства. То есть определенной фазой экономического цикла. в Марксистской теории безработицу связывают с процессом накопления капитала ,когда поребность в живом труде растет медленнее,чем в машинах и оборудовании.К естественно безработице относят структурную и фрикционную.занитость-деятельность граждан,связанное с удовлетворением личных и общественных потребностей,не противоречащая законодательству и приносящая зароботок (доход)на динамику занятости влияют следующие факторы :демографические(кол-во населения,демографическая структура)природно-климатические(характер климата)экономические(объем и структура производства,структурные сдвиги)социальные(уровень и качество жизни,мотивация к труду)организационные (службы занятости )правовые (законы ,миграцию населения

Государственное регулирование занятости и безработицы в РФ осуществляет Министерство труда России и его органы на местах –биржи труда.Основные направления гос.регулирования рынка труда:1.стимулирование роста занятости и увеличения числа рабочих мест.2.подготовка и переподготовка рабочей силы.3.содействие найму рабочей силы.4.соц страхование безработицы,то есть правительство выделяет средства на пособие безработным .Наряду с перечисленными направлениями существует комплекс мер косвенного регулирования рабочей силы:Налоговая,денежно-кредитная,амортизационная политика правительства ;законодательства в области соц обеспечения,трудовых отношений ,гражданских прав.Меры косвенного регулирования рынка рабочей силы воздействуют а динамику занятости и безработицы через экономическую конъюнктуру в сране так как являются мерами общеэкономического регулирования.особое место в регулировании рынка труда занимают биржи труда(службы занятости,трудоустройства,содействия найму ).проблема безработицы и других диспропорций на рынке труда может быть смягчена только с помощю комбинаций различных средств:стимулирование экономического роста в стране,сокращение рабочейй недели,создан е эффективной системы переподготовки кадров .

43.капитальное вложение,сущность,источники,экономическая эффективность
Капитальные вложения единовременные вложения на увеличение объема основных средств с целью расширения производства — совокупность экономических ресурсов, направляемых на воспроизводство основных средств. К. разделяют на прямые — вложения непосредственно в объект инвестирования и косвенные, сопряженные — вложения в сопряженные с основным объекты, в производственную и социальную инфраструктуру основных объектов инвестирования. Источниками финансирования К.в. являются прибыль, часть амортизационных отчислений, кредиты. Ежеквартально предприятия обязаны вместе с квартальной бухгалтерской отчетностью представлять справку о движении средств финансирования К.в. и других финансовых вложений. В чём же сущность капитальных вложений, спросите вы. Опираясь на экономическую теорию можно сказать, что понятие капитальное вложение является по своей сути разновидностью реальных инвестицией. Напомним что помимо реальных, существуют ещё и финансовые инвестиции (вложения в ценные бумаги и валюту). Следовательно в зависимости от предмета вложения средств инвестиции делятся на реальные и финансовые. Так же к реальным инвестициям относят вклады в основной капитал, в нематериальные и материально производственные активы. В этом свете сущность капитальных вложений является частью инвестиций в основной капитал. Так же к инвестициям в основной капитал относятся вклады в недвижимость. Получается любое вложение технических и финансовых ресурсов в формирование и регенерацию основных фондов является по своей сущности – капитальным вложением. Если вы решаете вложить средства в переоснащение, поддержку производства, строительство новых объектов или реконструкцию уже имеющихся – всё это является капитальными вложениями. Экономическая эффективность (эффективность производства) — это соотношение полезного результата и затрат факторов производственного процесса ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ — соотношение между затратами на производство основных фондов и получаемыми результатами.

Прямым результатом капитальных вложений является ввод в действие производственных мощностей и непроизводственных объектов. Конечный результат капитальных вложений — прирост продукции и услуг, а в масштабе общества — прирост национального дохода.

Повышение экономической эффективности капитальных вложений — одно из важных направлений интенсификации производства. С этой целью капитальные вложения направляются по плану в объекты, обеспечивающие оптимальный пропорциональный рост общественного производства в течение планируемого периода при возможно более полном удовлетворении потребностей. Методы выбора наиболее эффективных объектов вложений применяются на всех стадиях капитального строительства, включая научную разработку, составление проекта и сметы, строительство и освоение.

Различают абсолютную (общую) и сравнительную эффективность капитальных вложений. Абсолютная эффективность представляет собой отношение прироста чистой продукции или национального дохода к капитальным вложениям. Абсолютную эффективность и фондоотдачу исчисляют на всех уровнях: по народному хозяйству, отраслям и подотраслям, объединениям и предприятиям (в последнем случае в расчет принимается прибыль, товарная или чистая продукция). Рост капитальных вложений обычно компенсируется снижением текущих затрат и окупается в течение определенного срока. Повышение абсолютной эффективности или фондоотдачи является результатом роста объемов производства, улучшения качества продукции, сокращения затрат на строительство и его сроков, ускорения освоения мощностей и достижения проектных технико-экономических показателей, а также лучшего использования человеческого фактора — квалификации, опыта, сознательности рабочих, инженеров и техников, их стремления вскрывать и применять новые резервы.

Эффективность капитальных вложений и других затрат в непроизводственную сферу определяется по обусловленному ими эффекту, выраженному в натуральных показателях (по образованию, здравоохранению, науке, культуре), а частично и в стоимостных измерителях (например, по потреблению). Сравнительная экономическая эффективность капитальных вложений применяется для выбора наилучшего из возможных плановых и проектных вариантов капитальных вложений. Для этого сопоставляются по сравниваемым вариантам капитальные вложения и текущие затраты.

Выбирается вариант, дающий их оптимальное соотношение. Оно выводится исходя из сопоставления разности капитальных вложений по вариантам к разности текущих затрат. Отвергаются варианты, у которых и капитальные вложения, и текущие затраты больше, чем у других, принимаются варианты, у которых разность капитальных вложений окупается экономней текущих затрат за наиболее короткий срок, не превышающий установленного нормативного срока. Варианты могут сопоставляться и по величине приведенных затрат.