Оплата за неотработанное время.

а) оплата отпусков;

б) оплата простоя не по вине рабочего;

в) оплата льготных часов подростков.

3. Премии и вознаграждения:

а) премии;

б) материальная помощь;

в) компенсации за неиспользованный отпуск.

Фонд ЗП для разных категорий работников планируется по-разному.

Для сдельщиков:

ФЗП = Кол-во произведенной продукции * сдельную расценку.

2. Для повременщиков:

ФЗП = Часовая тарифная ставка одного рабочего * фонд рабочего времени одного рабочего * число повременщиков.

Для работающих на окладе:

ФЗП = Средний оклад * число этих работников* 12 месяцев.

Задания и упражнения. Решите задачи:

Задача № 20.Рабочий изготовил 100 изделий, расценка за 1 изделие составляет 200 руб., в конце месяца начислена премия 25 % от сдельной ЗП. Рассчитать общий заработок рабочего.

Задача № 21.Часовая ставка рабочего 1 разряда составляет 4 руб.75 коп. Тарифный коэффицент 4 разряда – 1,33.Норма времени на выпуск одного изделия составляет -0,5 час. Рабочему необходимо в месяц произвести 420 изделий, премия предусмотрена в размере 20 %. Определить ФЗП для данного работника.

Задача № 22.Оклад инженера предприятия составляет 4000 рублей. Из 22 дней по графику в сентябре- месяце им отработано 17 дней (5 дней он отсутствовал по болезни). Из фонда поощрения работникам предприятия выплачивается премия в размере 25 % от фактического заработка. Определить минимальную ЗП с учетом премии за сентябрь- месяц инженера.

Задача № 23.Оплата за аккордное задание составляет 1500 руб., срок выполнения -15 дней, фактическое выполнение составило 12 дней. За каждый день сокращения срока выплачивается премия в размере 2% заработка. Определить ЗП за выполнение аккордного задания.

Задача №24.В текущем году выпущено продукции на 9340 т.р. Фонд ЗП составил -2690 т.р., на следующий год планируется объем выпуска продукции – 9975 т.р., с приростом ФЗП на 0,5 %. Определить ФЗП на планируемый год.

Задача № 25.Рабочий 4 разряда за месяц изготавливает 1100 деталей. Часовая тарифная ставка № 221 разряда составляет 13 руб.30 коп, тарифный коэффицент 4 разряда – 1, 33, норма выработки -5 деталей в час. Определить сдельный заработок рабочего.

Задача № 26.Расценка работ на изготовление изделия А составляет 16 руб. 46 коп., на изделие Б -14 руб. 40 коп.. По плану должно быть изготовлено изделия А - 1800 шт., изделия Б - 26000 шт.. ФЗП рабочих по выпуску изделий В составляет 220 т.р. Определить ФЗП бригады.

Задача № 27.Должностной оклад работника предприятия составляет 8000 руб. в месяц. Им отработано 19 из 23 по графику (4 дня болел). Из ФЗП выплачивается премия в размере 30 % от фактической заработной платы. Рассчитать месячную заработную плату работника.

Ответы: № 20. 2500 руб.; № 21. 1592,6 руб.; № 22. 3863,5 руб.; № 23. 2100 руб.;

№ 24. 4050 тыс. руб.; № 25. 3960 руб.; № 26. 624028 руб.; № 27. 8591,3 руб.

Раздел IV. Себестоимость, цена, прибыль и рентабельность– основные показатели деятельности организации (предприятия).

Тема 4.1. Издержки производства и реализации продукции.

План:

1.Понятие и значение себестоимости.

2.Себестоимость по элементам затрат.

3.Себестоимость по статьям калькуляции.

4.Классификация затрат на производство продукции.

5.Планирование себестоимости продукции.

1. Себестоимость продукции, товаров, услуг (С/с) – это затраты предприятия на производство и реализацию продукции в денежной форме. Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической категорией, но и качественным показателем, т.к. она показывает сколько всего было израсходовано ресурсов предприятия.

С/с выполняет следующие функции:

1.Учет и контроль всех затрат.

2.Является основой для расчета оптовой цены на продукцию.

3.Является экономическим обоснованием инвестиций, расходов на реконструкцию и техническое перевооружение.

С/с предприятия бывает:

1. Цеховая себестоимость - затраты отдельного цеха на производство продукции.

2. Производственная себестоимость - помимо цеховой с/с включает в себя остальные затраты на производство продукции по заводу в целом.

3. Полная себестоимость = Производственная С/с + Внепроизводственные расходы.

Внепроизводственные расходы-расходы на транспортировку, упаковку, хранение.

Большое значение имеет снижение себестоимости, т.к. при этом:

1. увеличивается прибыль предприятия;

2. появляется возможность метериального стимулирования работников;