Тема 2.3. Капитальные вложения и их эффективность (12)

Инновация – это:

• Вложение средств в экономику для обеспечения смены техники и технологии.

• Ремонт зданий и сооружений.

• Строительство внутрихозяйственных дорог.

• Покупка отремонтированных тракторов.

Какие из названых затрат входят в состав капитальных вложений:

• На приобретение сырья и материалов.

• На приобретение машин и оборудования.

• На строительно-монтажные работы.

• На приобретение ценных бумаг.

Финансовые инвестиции представляют собой ...

• Вложение средств в основной капитал.

• Вложение средств, в ценные бумаги.

• Вложение средств в оборотный капитал.

• Приобретение имущественных прав.

Выделите основное направление реального инвестирования:

• Сооружение нового корпуса предприятия.

• Увеличение объема выпускаемой продукции.

• Повышение квалификации кадрового персонала.

• Открытие счета в банке.

Источниками инвестиций за счет собственных средств предприятия могут быть:

• Кредиты банков.

• Задолженность по заработной плате.

• Часть нераспределенной прибыли.

• Нет верного ответа

Объектами инвестиционной деятельности являются:

• Недвижимое имущество, рынки ценных бумаг, трудовые ресурсы.

• Любое имущество, имущественные права.

• Денежные средства, труд, материальные ресурсы.

• Движимое и недвижимое имущество, трудовые ресурсы.

Реальные инвестиции – это:

• Покупка ценных бумаг, передача опыта, лицензий.

• Долговременное вложение средств в отрасли материального и нематериального производства.

• Вложения в какой либо тип материально осязаемых активов.

• Долговременное вложение средств в отрасли материального производства.

Капитальные вложения – это реальные инвестиции:

• В основные фонды.

• В оборотные средства.

• В фонды обращения.

• В нематериальные активы.

Портфельные инвестиции – это инвестиции, направляемые для приобретения:

• Основных фондов.

• Интеллектуальных ресурсов.

• Товарно- материальных ценностей.

• Различных фондовых ценностей.

Субъектами инвестиционной деятельности являются ...

• Инвесторы, заказчики, исполнители работ и другие участники инвестиционной деятельности.

• Только организации, реализующие конкретные инвестиционные проекты.

• Представители организаций, контролирующих правомерность
осуществления инвестиционных проектов.

Субъектами лизинга являются:

• Лизингополучатель, брокерские и другие посреднические организации.

• Предприятия производители основных средств и лизингополучатель.

• Предприятия производители основных средств, собственник имущества, лизингополучатель.

• Лизингодатели и лизингополучатель.

Объектами лизинга чаще всего выступают:

• Движимое и недвижимое имущество.

• Только движимое имущество.

• Только недвижимое имущество.

Раздел 3. Кадры и оплата труда в организации

Тема 3.1. Кадры организации и производительность труда

Й уровень (18)

Что такое выработка:

• Количество рабочего времени, затраченного на выпуск продукции.

• Количество продукции, которое должно быть изготовлено работником за единицу времени.

• Количество или стоимость продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

• Время, необходимое для изготовления одного изделия.

Что характеризует производительность труда:

• Эффективность использования трудовых ресурсов.

• Эффективность использования материальных ресурсов.

• Эффективность использования оборудования.

• Эффективность использования имущества организации.

В списочный состав работников предприятия включаются:

• Внешние совместители.

• Направленные на работу за границу.

• Работники принятые на постоянную и сезонную работу.

• Работники явившиеся на работу в течение суток.

Показатель, обратный выработке, называется:

• Трудоемкость.

• Фондоовооруженность.

• Норма времени.

• Продолжительность рабочего дня.

Явочный состав персонала предприятия это-

• Все постоянные и временные работники предприятия.

• Весь состав служащих предприятия.

• Все работники которые явились на работу.

• Основной состав служащих предприятия.

Трудоемкость продукции определяется как:

• Отношение затрат труда к площади посева.

• Отношение всех затрат в денежном выражении на затраты труда.

• Отношение затрат труда к объему реализованной продукции.

• Отношение затрат труда к произведенной продукции.

Персонал предприятия это:

• Работники имеющие значительный стаж работы на предприятии.

• Промышленно производственный персонал предприятия.

• Постоянные работники, которые получили необходимую подготовку и имеют практический опыт и навыки в работе.

• Работники которые имеют высокий уровень квалификации.

Специальность характеризует:

• Уровень квалификации работника.

• Стаж работы.

• Теоретические знания и практические навыки.

Численность основных работников определяют по:

• Трудоемкости производственной программы.

• Нормам рабочего времени.

• Фактическим затратам рабочего времени.

• Нормам выработки.

К какой категории можно отнести операторов автоматических установок:

• К служащим.

• К вспомогательным рабочим.

• К специалистам.

• К основным рабочим.

Трудовые ресурсы – это….

• Численность работников определённого профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения данного объёма работ.

• Совокупность работников, осуществляющих подготовку и оформление документации, учёт, контроль и хозяйственное обслуживание.

• Совокупность работников различных профессионально – квалификационных групп занятых на предприятии и входящих в его списочный состав,

Списочная численность – это….

• Численность постоянных и временных работников.

• Численность работников списочного состава на определённое число отчётного периода.

• Численность работников, которые фактически находятся на работе.

• Численность постоянных работников.

Списочная, явочная, среднесписочная численность – это показатели…

• Количественной характеристики трудовых ресурсов.

• Профессиональной характеристики.

• Показатели движения кадров.

• Качественной характеристики.

Рабочие подразделяются на:

• Производственных и непроизводственных.

• Трудоспособных и нетрудоспособных.

• Служащих и специалистов.

• Основных и вспомогательных.

Специалисты – это…

• Работники, занятые организацией производственного процесса.

• Работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей.

• Работники, занятые инженерно техническими расчётами.

• Работники, занимающие должности по уходу за служебными помещениями.

Руководители – это …

• Работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль.

• Работники, выполняющие инженерно-технические расчёты.

• Работники, занимающие управленческие должности.

• Работники, занимающие должности по уходу за служебными помещениями.

Квалификация ……

• Характеризует степень овладения работником данной профессией.

• Определяет длительность элементов оперативного времени.

• Определяет необходимые затраты труда на выполнение заданной работы.

• Требует определенной подготовки.

Под профессией понимают …..

• Нормативы, с помощью которых осуществляется регулирование и дифференциация заработной платы с учётом квалификации работников.

• Вид трудовой деятельности, требующий практических навыков.

• Вид трудовой деятельности, требующий определённой подготовки.

Й уровень (14)

Что не входит в состав основных элементов баланса рабочего времени?

• Календарный фонд времени.

• Количество календарных рабочих дней.

• Полезный фонд времени.

• Количественный фонд времени.

Отношение объёма производства к среднесписочной численности работников определяет…..

• Среднедневную выработку.

• Среднегодовую выработку.

• Среднечасовую выработку.

• Норму выработки.

Разность между календарным фондом времени и числом праздничных и выходных дней определяет…..

• Полезный фонд времени одного рабочего за год.

• Количественный фонд рабочих дней.

• Количество рабочих дней.

• Количество календарных рабочих дней.

Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

• Рабочие цеха.

• Работники детского сада.

• Работники охраны.

Какая норма труда определяется делением фонда рабочего времени на норму времени?

• Норма выработки.

• Норма численности.

• Норма обслуживания.

• Норма амортизации

Умножением количества рабочих дней на продолжительность рабочего времени определяется:

• Количество календарных рабочих дней.

• Полезный фонд времени.

• Количественный фонд рабочих дней.

Оперативное время рассчитывается как …..

• Разность между основным и вспомогательным временем.

• Отношение основного времени к вспомогательному.

• Сумма основного и вспомогательного времени.

• Произведение основного времени к вспомогательному.

На какие категории подразделяются трудовые ресурсы в зависимости от выполняемых функций?

• Рабочие, служащие.

• Рабочие, специалисты.

• Промышленно - производственный персонал, непроизводственный персонал.

Какие из названных категорий работников не относятся к промышленно-производственному персоналу:

• Специалисты и служащие.

• Рабочие основных цехов.

• Руководители.

• Работники подсобного хозяйства.

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется ….

• Размером заработной платы.

• Нормой выработки.

• Нормированием труда.

• Уровнем производительности труда.

Каким показателем характеризуется уровень роста производительности труда на предприятии:

• Внедрением новых технологических процессов.

• Внедрением нового оборудования.

• Снижением трудоемкости единицы продукции.

• Сокращением общей численности работников.

Предприятие работает с 10 марта. Для расчета среднесписочной численности за март необходимо:

• Сумму списочной численности работников с 10 марта включая выходные и праздники разделить на 31 день.

• Сумму списочной численности работников начиная с 10 марта без учета выходных и праздников разделить на 21 день

• Сумму списочной численности работников начиная с 10 марта включая выходные и праздники разделить на 21 день

• Сумму списочной численности работников с 10 марта включая выходные и праздники разделить на рабочие дни в марте.

Если среднегодовая выработка одного работника увеличится на 10% что произойдет с трудоемкостью:

• Увеличится.

• Не изменится.

• Уменьшится.

Какова зависимость между выработкой и трудоемкостью:

• Прямо пропорциональная.

• Обратно пропорциональная.

• Не зависят друг от друга.

Практические задания (20)

Чему будет равна средняя списочная численность персонала предприятия за март, если фирма начала функционировать с 28 марта, численность персонала 28 марта – 100 человек, 29 марта – 150 человек, 30 и 31 марта выходные дни:

Подготовительно-заключительное время на партию деталей в 20 штук 40 минут. Основное время обработки детали 10 минут. Вспомогательное время 5 минут. Норма времени составит:

Норма времени на одно изделие 20 минут. Продолжительность смены 7 часов. Определить сменную норму выработки .

В году 366 календарных дней. Выходных и праздничных 120 дней. Продолжительность очередного и дополнительного отпуска на одного рабочего 22 день. Отпуска по учёбе 8 дней. Неявки по болезни 6 дней. Прочие планируемые неявки, разрешённые законом 3 дня. Средняя продолжительность рабочего дня 8 часов. Полезный (эффективный) фонд времени рабочего составит:

Производственная программа предприятия 30000 изделий. Трудоемкость одного изделия 1,3 часа. Эффективный фонд времени рабочего за год 2200 часов. коэффициент выполнения норм выработки 1. Численность основных рабочих составит:

Выработка продукции за час составляет 10 изделий. Трудоемкость изготовления изделия после внедрения новой технологии снизилась на 10%. Какова трудоемкость после изменения:

Объем товарной продукции в отчетном году - 40900 тыс. руб. Среднесписочная численность рабочих 126 человек. Продолжительность рабочего дня - 8 часов.

Число рабочих дней в году 220 дней. Определить среднедневную выработку одного рабочего:

Пояснение: выработку округлять до полных рублей.

В 2016 году произведено продукции на сумму 700000р, при среднесписочной численности работников 50 человек. В 2017 году планируется сократить численность работников до 38 человек, на сколько повысится производительность труда (выработка)?

Объем товарной продукции в отчетном году - 328000 руб. Среднесписочная численность рабочих - 90 человек. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Число рабочих дней в году 200 дней. Определить среднечасовую выработку одного рабочего

В 2016 году выработка одного рабочего составляет 6000р., при выпуске продукции 600000р., в 2017 году планируется увеличить численность работников на 10 человек. Производительность одного работника в 2017 году составит:

Объем товарной продукции в отчетном году - 400000 руб. Среднесписочная численность рабочих 40 человек. Продолжительность рабочего дня 8 часов.

Число рабочих дней в году 200 дней. Определить трудоемкость.

Оперативное время 25 минут. Подготовительно заключительное время на единицу продукции 0,35 минуты. Время перерывов 2%. Время на отдых 4%. Норма времени составит:

Пояснение: время округлять до десятых.

Среднедневная выработка одного работника за 2016 год 220р. рабочих дней в году 200. Среднесписочная численность работников за год 30. Объем товарной продукции за 2016 год составил:

Трудоемкость одного изделия 0,3 часа. Рабочих дней в году 220. Среднесписочная численность работников за год 30. Продолжительность рабочего дня 7 часов. Объем товарной продукции за год составил:

Среднесписочная численность работников за первый квартал 200 человек, за второй квартал 220, за третий квартал 210, дальше предприятие расформировано: среднегодовая численность работников составила:

Предприятие функционирует с февраля: среднесписочная численность работников в феврале 220 человек, в марте 200 человек. Среднесписочная численность работников за первый квартал составит:

Подготовительно – заключительное время на одно изделие 4 минуты. Норма штучного времени 20 минут. Часовая норма выработки составит:

В 2016 году выпуск продукции составил 400000р., среднегодовая выработка одного рабочего 400р., какова численность работников в 2017 году если планируется увеличение состава рабочих на 20%.

Трудоемкость одного изделия 0,4 часа. Время отработанное всеми работниками за год 15000 часов. каков объем выпуска продукции за год.

Норма штучного времени 10 минут. Подготовительно заключительное время на партию деталей в20 штук 40 минут. Какова часовая норма выработки.