Показатели деятельности организации.
Показатели –это количественные и качественные характеристики состояния и результатов деятельности организации. Часть показателей регулируется государственным законодательством и учитывается органами государственной статистики.
Классификация показателей деятельности организации:
· нормы
· показатели времени работы
· показатели трудовых ресурсов
· показатели производства
· показатели финансовой деятельности
Показатели делятся на: 1) масштабные; 2) абсолютные; 3) относительные; 4) структурные; 5) приростные.
1. Масштабные –иллюстрируют уровень развития организации:
· размер уставного капитала
· размер основного капитала
· размер оборотного капитала
2. Абсолютные -итоговые величины за интервал времени (год, день…)
· оборот
· прибыль
· издержки
3. Относительные –вычисляются как соотношение двух показателей из масштабных или абсолютных (например, прибыль/затраты)
4. Структурные – характеризуют долю отдельных элементов в итоговой сумме
5. Приростные –вычисляются как изменение показателей за период по отношению к начальному значению (обычно относятся к планам)
Основные нормируемые характеристики в организации:
· нормы времени (изготовление единицы продукции)
· нормы выработки (количество продукции/единицу времени)
· нормы численности (количество работников/единицу оборудования)
· нормы производительности (выпуск продукции/единицу времени)
· нормы расхода (сырья, материалов, топлива/единицу продукции)
Характеристики времени (показатели):
1. календарное время
· номинальное время
· время регламентированного отдыха
2. фактическое время: рассчитывается как разница номинального времени и времени отпуска, больничного времени, невыходов по разрешению администрации…
3. явочное время: рассчитывается как фактическое время минус прогулы
Показатели численности работающих:1) списочный штат; 2) расстановочный.
Расстановочный штат –это численность работающих, одновременно занятых в организации. Он определяется по рабочим местам и нормам обслуживания оборудования.
Списочный штат –это расстановочный штат + резерв работающих на время отпуска, болезни и регламентируемого отдыха.
Основные показатели финансового состояния:1) актив; 2) пассив. Эти показатели дают возможность оценить организацию на конкретный момент времени.
1. Актив –это стоимость имущества и долговых прав, которыми располагает организация на определенную дату.
Актив равен = :
· оборотный капитал (денежные средства, средства в расчетах, запасы и затраты). Оборотный капитал находится в постоянном превращении в денежные средства.
· основной капитал (недвижимость, капитальные и финансовые вложения). Основной капитал – это стоимость земли, сооружений, переносит стоимость по частям. Он не предназначен для продажи, а используется для производства. Балансовая стоимость основного капитала оценивается как разница между первоначальной стоимостью и производственными амортизационными отчислениями. Балансовая стоимость отражает размер собственных средств, инвестируемых в производство (это еще называется чистая недвижимость).
Нематериальные активы –это стоимость товарных знаков и патентов.
В оборотный капитал включаются:
ü денежные средства
ü ценные бумаги по их номинальной стоимости
ü счета дебиторов
ü товарно-материальные запасы: сырье, полуфабрикаты в производстве, готовая к реализации продукция. Товарно-материальные запасы оцениваются по себестоимости или рыночной стоимости (по меньшей из них).
ü ликвидные активы. Ликвидные активы –это денежные средства и ценные бумаги о номинальной стоимости
2. Пассив организации – это обязательства организации, погашение которых приведет к снижению стоимости имущества и поступающих доходов.
Пассив = :
· заемный капитал:
ü краткосрочная задолженность
ü долгосрочная задолженность
· собственный капитал:
ü уставной капитал
ü нераспределенная прибыль
Краткосрочная задолженность –это расчеты с поставщиками и другими кредиторами, задолженность по кредитам банка и других организаций, задолженность перед местным и федеральным бюджетами. Срок погашения краткосрочных задолженностей – не более 1 года от даты баланса.