Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам ОТ.

Уполномоченные трудовых коллективов избираются на общих собраниях коллектива АЭС, цеха, смены, участка, бригады из числа опытных и инициативных работников. В течении одного месяца после их избрания, уполномоченные проходят обучение по вопросам ОТ которые организует профсоюзный комитет. Уполномоченные по ОТ не реже одного раза в год должны отчитываться о своей деятельности на собраниях трудового коллектива, который его избрал.

Уполномоченные осуществляют контроль за условиями труда на рабочих местах; безопасностью технологических процессов; режимом труда и отдыха; обеспечением СИЗ, лечебно-профилактическим питанием, моющими средствами и организацией питьевого режима; использованием труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов; льготами и компенсациями, предоставляемыми работникам при работах во вредных условиях; обучением и проверкой знаний персонала АЭС по ОТ; прохождением периодических медицинских осмотров; обеспечением работников документацией по ОТ; своевременным, правильным расследованием и учетом несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

Уполномоченные по вопросам ОТ имеют право: беспрепятственно проверять состояние ОТ и соблюдение работниками требований нормативных актов; рекомендовать администрации меры для устранения отклонений от нормативных требований; участвовать в работе первой ступени оперативного контроля по ОТ; быть представителем трудового коллектива или отдельного работника при решении конфликтных ситуаций в суде.

5. Общественный контроль за состоянием ОТосуществляют трудовые коллективы через избранных или уполномоченных, и профсоюзы в лице выбранных органов и представителей. Они имеют право беспрепятственно проверять выполнение правил по ОТ и вносить обязательные требования. Профсоюзы имеют право беспрепятственно проверять состояние ОТ на предприятии, выполнение коллективных договоров, вносить владельцам представления по ОТ и получать от них аргументированные ответы.

Общественный контроль — ФНП в лице профсоюзных комитетах, находящихся на каждом предприятии.

Обучение по вопросам ОТ должностных лиц и специалистов.

Генеральный директор, заместители генерального директора, главный инженер и его заместители, руководитель отдела ОТ и ТБ и его заместитель, старший инспектор по ОТ проходят обучение и проверку знаний по вопросам ОТ в комиссии дирекции НАЭК «Энергоатом» не реже одного раза в три года. Руководители структурных подразделений, их заместители, специалисты, инженеры по ОТ подразделений проходят обучение в УТЦ АЭС.

В обучение и подготовку рабочих по вопросам ОТ входит: подготовка вновь принятых работников; переподготовка работников; обучение работников смежным профессиям; повышение квалификации; поддержание профессионального уровня работников.

Теоретическое обучение работников по вопросам ОТ осуществляется в пределах требований квалификационной характеристики в объеме не менее 20ч. Обучение осуществляется на рабочем месте под руководством опытного работника, закрепленного за обучаемым распоряжением, или курсовым методом при количестве обучаемых 10-30 человек. Курсовое обучение организуется персоналом УТЦ с привлечением преподавателей соответствующих служб предприятия.

В программы переподготовки работников, обучения смежным профессиям, повышение квалификации включены вопросы ОТ.

Ежегодное производственно-техническое обучение проводится для поддержания профессионального уровня работников предприятия. Обучение проводится курсовым или групповым методом работникам одной профессии по программам, утвержденными главным инженером.

Аттестация рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда - комплексная оценка всех факторов производственной среды и трудового процесса, сопутствующих социально-экономических факторов, оказывающих влияние на здоровье и трудоспособность работников в процессе трудовой деятельности.

Аттестация проводится на предприятиях, где технологический процесс, используемое оборудование, сырье и материалы являются потенциальными источниками вредных и опасных производственных факторов, которые могут неблагоприятно влиять на состояние здоровья рабочих, а также на их потомков как в настоящее время, так и в будущем.

Основная цель аттестации заключается в регулировании отношений между владельцем или уполномоченным им органом и работниками в сфере реализации прав на здоровье и безопасные условия труда, льготное пенсионное обеспечение, льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях.

Аттестация проводится согласно настоящему Порядку и методическим рекомендациям по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Минтруда и Минздравом. Аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяются приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации. Результаты аттестации используются предприятиями и организациями также для осуществления мероприятий по улучшению условии труда, установления льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

• установление факторов и причин возникновения неблагоприятных условий труда; санитарно-гигиеническое исследование факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса на рабочем месте;

• комплексную оценку факторов производственной среды и характера труда на соответствие их характеристик стандартам безопасности труда, строительным и санитарным нормам и правилам;

• установление степени вредности и опасности труда и его характера по гигиенической классификации;

• обоснование отнесение рабочего места к категории с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжелыми) условиями труда;

• определение (подтверждение) права работников на льготное пенсионное обеспечение за работу в неблагоприятных условиях;

• составление перечня рабочих мест, производств, профессий и должностей с льготным пенсионным обеспечением работников;

• анализ реализации технических и организационных мер, направленных на оптимизацию уровня гигиены, характера и безопасности труда.

По результатам аттестации определяются неотложные меры по улучшению условий и безопасности труда, не требующие для их разработки и внедрения привлечения посторонних организаций и специалистов /раздел IV Карты/. С результатами аттестации знакомят работников, занятых на аттестуемом рабочем месте, карту подписывают председатель и члены комиссии.

9. Карта условий труда – документ, содержащий количественные и качественные характеристики факторов производственной среды и трудового процесса, гигиеническую оценку условий труда, рекомендации по их улучшению, предлагаемые льготы и компенсации.

Категории тяжести труда.

К категории 1а относятся работы, выполняемые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением (профессия сферы управления, швейного и часового производства).

К категории 1б относятся работы, выполняемые сидя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением (ряд профессий на предприятиях связи, контролеры, мастера).

К категории IIа относятся работы, выполняемые сидя или связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие незначительного физического напряжения (ряд профессий в прядильно-ткацком производстве, механосборочных цехах)

Ккатегории IIб относятся работы, связанные с ходьбой и перемещением грузов массой до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением (ряд профессий машиностроения, металлургии).

К категории III относятся работы, связанные с постоянным передвижением, Перемещением и переноской значительных (более 10 кг) тяжестей и требующие значительных физических усилий (ряд профессий с выполнением ручных операций металлургических, машиностроительных, горнодобывающих предприятий).

Виды электрических травм.

Электротравмы бывают в виде: электричских ожогов; электричских шоков; электрометаллизации кожи; механических повреждений в результате непроизвольных судорожных сокращений мышц (разрывы кожи, кровеносных сосудов, нервов, вывихи суставов, переломы костей); электроофтальмии – воспаление глаз в результате воздействия ультрафиолетовых лучей электрической дуги; электричских знаков (метки тока); электрического удара;

Защитное заземление.

Защитное заземление - преднамеренное электрическое соединение с землей или с ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением.

Защитное заземление и зануление выполняют с целью: обеспечения нормальных режимов работы установки; обеспечения безопасности людей при нарушении изоляции сети, токопроводных частей; защиты электрооборудования от перегрузки; защиты людей от статического электричества; защиты зданий и сооружений от молнии.

Нормирование вибрации.

При гигиенической оценке вибраций нормируемыми параметрами являются средние квадратичные значения виброскорости v (и их логарифмические уровни Lv) или виброускорения для локальных вибраций в октавных полосах частот, а для общей вибрации – в октавных или третьоктавных полосах. Допускается интегральная оценка вибрации во всем частотном диапазоне нормируемого параметра, в том числе по дозе вибрации D с учетом времени воздействия.

В целях предупреждения развития профессиональных заболеваний, Санитарными нормами проектирования промышленных предприятий устанавливаются предельно допустимые величины параметров вибрации на постоянных рабочих местах.

Нормирование технологической вибрации как общей, так и локальной производится в зависимости от ее направления в каждой октавной полосе(1,6 — 1000 Гц) со среднеквадратическими виброскоростями (1,4 — 0,28)10−2м/сек, и логарифмическими уравнениями виброскорости (115—109 Дб), а так же виброускорением (85 — 0,1 м/сек²). Нормирование общей технологической вибрации производится также в 1/3 октавных полосах частот (1,6 — 80 Гц).

Нормирование шумов.

В Украине и в международной организации по стандартизации применяется принцип нормирования шума на основании предельных спектров (ПДУ звукового давления) в октавных полосах частот. Предельные величины шума на рабочих местах регламентируются ГОСТ 12.1.003-86. В нем заложен принцип установления определенных параметров шума, исходя из классификации помещений по их использованию для трудовой деятельности различных видов. Шум считается допустимым, если измеряемые уровни звукового давления во всех октавных полосах частот нормируемого диапазона (63—8000 Гц) будут ниже, чем значения, которые определяются предельным спектром.

Используется также принцип нормирования, который базируется на регламентировании уровня звука в дБА, который измеряется при включении корректированной частотной характеристики А шумомера. В этом случае осуществляется интегральная оценка всего шума, в отличие от спектральной.

Нормирование уровня звука в дБА существенно сокращает объем измерений и упрощает обработку результатов. Однако этот принцип не позволяет определить частотную характеристику необходимого шумоглушения в случае превышения нормы. В то же время именно эти данные необходимы при проектировании мероприятий по снижению шума.

Нормирование шума по уровням звука в дБА и по предельным спектрам применяются для оценки постоянного шума. Нормируемой характеристикой постоянного шума на рабочих местах являются уровни звукового давления L_B, дБ, в октавних полосах со среднегеометрическими частотами 63, 125, 250, 500, 1000, 2000,4000, 8000 Гц.

Категории

А — персонал, т. е. лица, непосредственно работающие с источниками ионизирующих излучений. Максимальная годовая нагрузка в расчёте эквивалентной дозы не должна превышать 20 млЗв;

Б — ограниченная часть населения, т. е. лица, непосредственно не занятые на работе с источниками ионизирующих излучений, но по условиям проживания или размещения рабочих мест могущие подвергаться воздействию ионизирующих излучений, применяемых в учреждениях и (или) удаляемых во внешнюю среду с отходами. Максимальная годовая нагрузка -2 млЗв;

В — все население. Максимальная годовая нагрузка -1 млЗв.

Для облучаемых лиц установлены три группы критических органов:

К I группе относятся самые радиочувствительные, поражение которых может быстро привести к необратимым процессам в этих органах – (все тело, гонады, красный костный мозг);

К Ш группе относятся самые радиоустойчивые, на них возможна максимальная радиационная нагрузка – (руки по локти; ноги по колено; кожный покров, да костная ткань);

Ко П группе относится все не перечисленное в первой и третьей.Через них может попасть максимальное количество радиоактивных веществ в наш организм, из воздуха, продуктов питания и воды (желудочно - кишечный тракт, легкие, печень, почки, селезенка, мышцы, щитовидная железа, хрусталик глаза)

Планирование работ по ОТ на АЭС.

Планирование работ по ОТосуществляется на основе разработки планов:

а) перспективных–комплексных планов улучшения условий труда и санитарно – оздоровительных мероприятий, охватывающих период до пяти лет;

б) текущих – планов мероприятий включаемых в соглашение по ОТ при заключении коллективных договоров между представителем собственника – Генеральным директором и трудовым коллективом;

в) оперативных – планов структурных подразделений АЭС:

- годовой план график обследования состояния ОТ в подразделениях АЭС службой ОТ;

- годовой план работы Врачебно – инженерной бригады;

- план работы СОТ с комиссией по ОТ структурных подразделений;

- контроль со стороны СОТ за выполнением планов и мероприятий по ОТ;

- годовой план проведения дней ОТ.

Уполномоченные трудовых коллективов по вопросам ОТ.

Общественный контроль — ФНП в лице профсоюзных комитетах, находящихся на каждом предприятии.