Тема 4. Трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, трудовой потенциал

Обобщающим показателем становления и развития человека в трудовой деятельности является:

производственный потенциал

технологический потенциал

информационный потенциал

@трудовой потенциал

Исходной структурообразующей единицей трудового потенциала общества является:

трудовой потенциал региона

@трудовой потенциал работника

трудовой потенциал города

трудовой потенциал области

С течением времени трудовой потенциал работника: (исключить лишнее)

повышается

снижается

@остается неизменным

Трудовой потенциал работника включает: (исключить лишнее)(2 варианта)

психофизиологический потенциал

квалификационный потенциал

@нравственный потенциал

личностный потенциал

@ценностные ориентации

В качестве показателя для измерения трудового потенциала общества используется:

человеко-год

человеко-день

@человеко-час

Трудовой потенциал работника по отношению к цене его рабочей силы может быть:

@выше или ниже цены рабочей силы

показатели не имеют базы для сравнения

всегда ниже цены рабочей силы

Обобщающей характеристикой эффективности использования трудового потенциала занятого населения является:

фондовооруженность труда

интенсивность труда

@производительность труда

техническая вооруженность труда

напряженность труда

Количество труда, находящееся в распоряжении общества называется:

@трудовыми ресурсами

трудовым потенциалом

рабочей силой

В качестве количественных характеристик трудового потенциала общества выступают:

численность экономически активного населения

общая численность населения страны, фонд ресурсов труда общества

численность безработных в стране

@численность трудоспособного населения, фонд ресурсов труда общества

Границы трудоспособного возраста:

четко определены и неизменны

@носят условный характер и могут изменяться

не устанавливаются

Возрастные границы трудовых ресурсов в России:

мужчины и женщины - 16-60 лет

мужчины - 16-65 лет, женщины - 16-60 лет

@мужчины - 16-59 лет, женщины - 16-54 лет

мужчины - 18-60 лет, женщины - 18-55 лет

Фонд ресурсов труда как количественная характеристика трудового потенциала общества (коллектива) в общем виде определяется как:

среднее арифметическое выпуска товарной продукции по каждому изделию, умноженное на количество часов, необходимых для выработки единицы продукции

сумма занятых и безработных

@произведение среднегодовой численности работников на фонд рабочего времени

все перечисленное верно

К категориям трудовых ресурсов относят: (2 варианта)(исключите лишнее)

занятых в общественном производстве

занятых индивидуальной трудовой и предпринимательской деятельностью

находящихся на учебе с отрывом от производства

занятых домашним и личным подсобным хозяйством

@инвалидов 1ой и 2ой групп

военнослужащих

@пенсионеров

Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и других характеристик групп работников и отношений между ними представляют собой:

@трудовой потенциал предприятия

трудовой потенциал работника

трудовой потенциал общества

объединение работников

К компонентам трудового потенциала предприятия можно отнести следующие:

кадровый

профессиональный

квалификационный

организационный

@все ответы верны

Составляющая трудового потенциала предприятия, которая связана с изменениями в содержании труда под влиянием НТП, обуславливающий появление новых профессий, усложнение трудовых операций:

кадровая

@профессиональная

квалификационная

организационная

Компонент трудового потенциала предприятия, включающий профессиональные знания, умения и навыки, познавательные способности:

@кадровый

профессиональный

квалификационный

организационный

Четкость, ритмичность, согласованность трудовых усилий, высокая степень удовлетворенность работников своим трудом - это проявление следующей составляющей трудового потенциала предприятия:

кадровая

профессиональная

квалификационная

@организационная

К экономически активному населению не относятся:

безработные

занятые

@неработающие пенсионеры и инвалиды

Численность экономически неактивного населения не включает следующие категории:

лица, посещающие дневные учебные заведения

лица, получающие пенсии по инвалидности

лица, ухаживающие за больными родственниками

занятые ведением домашнего хозяйства

@индивидуальные предприниматели

Часть населения, по возрастному признаку, относящаяся к молодёжи:

@16-29

16-31

18-30

18-29

Данная фаза воспроизводства трудовых ресурсов включает естественное воспроизводство носителей рабочей силы, приобретение, восстановление и развитие способностей к труду:

использование

распределение

@формирование

перераспределение

Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет:

экологическая ситуация

@фонд жизненных средств

пособие

обеспечение занятости

Процесс воспроизводства трудовых ресурсов является:

@постоянным и непрерывным

циклическим

постоянным и прерывным

волнообразным

Потенциальные трудовые ресурсы:

работодатели

работающая часть населения

@неработающее, но способное к труду население

отсутствующие на работе по болезни

Движение состава и численности населения, связанное с серьезными изменениями в положении людей, их статусе, перспективах жизни и связанное с перемещением населения по территориям:

естественное

@миграционное

социальное

экономико-политическое

Режим воспроизводства, характеризующийся превышением числа рождений над числом смертей на 1000 человек населения:

@расширенное

простое

суженное

ограниченное

При этом режиме воспроизводства образуется численное равенство родительского и детского поколений:

расширенное

@простое

суженное

не приростное

Основной источник пополнения трудовых ресурсов:

бомжи

иностранные граждане

инвалиды

@молодежь

Численность молодежи зависит от:

режима воспроизводства населения

уровня брачности и рождаемости

величины детской смертности

@все ответы верны

В оценке трудового потенциала общества выделяют (2 варианта ответа):

@количественные методы оценки

интегральные методы оценки

@качественные методы оценки

экспертные методы оценки

стохастические методы оценки

корреляционно-регрессионные зависимости

Соотношение различных демографических, социальных, функциональных, профессиональных и иных характеристик групп работников и отношений между ними:

трудовой потенциал предприятия

@структура трудового потенциала предприятия

кадровый потенциал предприятия

трудовой коллектив предприятия

человеческие ресурсы организации

человеческий капитал организации

Выбрать единственно верное соответствие разновидности оценки трудового потенциала общества составляющим, которые подлежат оценке данным методом:

1.количественные методы оценки

2.интегральные методы оценки

3.качественные методы оценки

4.экспертные методы оценки

5.стохастические методы оценки

6.корреляционно-регрессионные зависимости

а.физическая, производственная, социальная

б.физическая, интеллектуальная, психологическая

в.физическая, интеллектуальная, социальная

г.физическая, интеллектуальная, психологическая, социальная

д.физическая, организационная, интеллектуальная, психологическая, социальная

е.физическая, организационная, производственная, интеллектуальная, психологическая, социальная

4,е

2,в

3,е

@3,в

4,г

2,е

3,г

5,в

Кадровый, профессиональный, квалификационный, организационный компоненты характеризуют трудовой потенциал:

человеческих ресурсов

производственных ресурсов

работника

общества

@предприятия

системы управления человеческими ресурсами

Данная разновидность оценки трудового потенциала направлена на оценку физического и психологического потенциала общества – способностей и склонностей к труду, уровня и состояния здоровья и пр. Предполагает исследование квалификационной структуры общества, степень использования обществом получаемых знаний, способностей трудовых ресурсов, накопленного опыта:

количественные методы оценки

интегральные методы оценки

@качественные методы оценки

экспертные методы оценки

стохастические методы оценки

корреляционно-регрессионные зависимости

Современная тенденция распределения населения России по возрастным группам выражается в (2 ответа):

@сокращении доли людей моложе трудоспособного возраста

@увеличении доли людей старше трудоспособного возраста

превалировании доли людей моложе трудоспособного возраста над группой населения трудоспособного возраста

равенстве каждой из групп населения

превалировании доли людей старше трудоспособного возраста над группой населения трудоспособного возраста

???Этот период внешних миграций на территорию Российской империи характеризовался переселением немцев, французов, датчан, голландцев. Россия приглашала всех желающих для освоения пустующих земель на юге и востоке страны. Основная масса мигрантов (2 млн. человек) расселилась в Нижнем Поволжье:

конец XVII в. - начало XIX в.

конец XVI в. - начало XVIII в.

современный период с середины 80-х годов

конец XIX в. - начало XX в.

@конец XVIII в. - начало XIX в.

???Период, когда Россия являлась страной активной миграции. В начале периода из России уезжало в основном сельское население из перенаселенных районов центральной части страны. Мигранты ехали преимущественно в США и Канаду. В конце периода дворянство, интеллигенция направлялись в западноевропейские страны:

конец XVII в. - начало XIX в.

конец XVI в. - начало XVIII в.

современный период с середины 80-х годов

@конец XIX в. - начало XX в.

конец XVIII в. - начало XIX в.

Распределение жителей по отдельным частям территории страны

показывает:

плотность населения

@размещение населения

динамика населения

численность населения

дифференциация населения