Классификация затрат раб. времени исполнителя работ и времени использования оборудования
Рабочее время подразделяется на время работы и время перерывов в работе.
Время работы:
1) Подготовительно-заключительное время(ТПЗ)— это время подготовки к работе и ее окончания. Это время получения производственного задания, инструментов, документации; ознакомления с работой, наладки оборудования; снятия инструмента; сдачи продукции, документации. Оно не зависит от объема работы, это единовременные затраты на партию.
2) Оперативное время(ТОП)— это время выполнения заданной работы (операции). Подразделяется на основное(действия по качественному и количественному изменению предмета труда) и вспомогательное (обеспечивает выполнение основной работы — загрузка и выгрузка, установка детали).
3) Время обслуживания рабочего места(ТОБС)— это время ухода за рабочим местом и поддержания его в нормальном состоянии
4) Время наблюдения за работой оборудования.(активным и пассивным.
5) Время работы, не предусмотренной заданием (ТНЗ):— время случайной работы (ТСР) — не предусмотрено производственным заданием, но вызванное необходимостью.— время непроизводительной работы (ТНР) — исправление производственного брака.
Время перерывов в работе:
1) Время регламентированных перерывов:— обусловленных, технологией и организацией производственного процесса;— на отдых и личные надобности.
2) Время нерегламентированных перерывов в работе:— нарушение нормального хода производ-ого процесса (перебои в снабжении);— нарушения трудовой дисциплины (опоздания, отлучки, уход с работы).
Для сокращения потерь рабочего времени разрабатываются мероприятия
1.разработка технически обоснованных нормативов трудозатрат и выдача бригадам заданий на работу;
2.широкое совмещение профессий ремонтного персонала с соответствующим стимулированием;
3.повышение роли бригадиров и их ответственности;
4.установление рационального состава бригад по профессиям и разрядам;
5.организация посто-х участков для умень-я потерь рабочего времени;
6.организация специальной бригады по обеспечению рабочих мест материалами, запчастями и оснасткой;
7.организация мест для инструктирования и разводки бригад в непосредственной близости от ремонтируемых агрегатов;
8.телефонизация рабочих мест, производственных и служебных помещений ремонтного персонала и др.
53. ВИДЫ НОРМ ТРУДА. Порядок внедрения новых и пересмотра действующих норм труда.
Норма труда - это мера труда, которая отражает затраты общственно необходимого времени ,т.е.времени, которое необходимо для производства какой-нибудь потребительской полезности .Виды норм труда:
1) Норма времени (НВР) — это величина затрат раб времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику(бригаде) соответ-й квалификации в определ-х организ-о-технич-х условиях (является основной).
2) Норма выработки (НВЫР)— это объем работ, который работник или бригада соответствующей квалификации обязаны выполнить за единицу рабочего времени.в массовом и крупносерийном производстве
3) Норма обслуживания (НО) — количество производственных объектов которые работник соответствующей квалификации обязаны обслужить в течение единицы времени. Обратная ей — норма времени обслуживания.
4) Норма численности (НЧ) — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных функций или объема работ.
5) Норма управляемости (НУП) ограничивает количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю.
Методы установления норм:
1) Опытно-статистический — нормы устанав-ся на основе аналитич. работы и опыта нормировщиков, процесс произв- а не изучается. Неточные.
2) Способ сравнения—при единичном и мелкосерийном производстве, где изучать затраты на каждую работу экономически невыгодно.
3) Аналитическо-исследовательский — точное изучение организации производства и затрат времени по элементам операции путем непосредственного наблюдения и измерения.в массовом и крупносерийном
4) Аналитическо-расчетный — установление норм на основе нормативов времени, которые разрабатываются научно-исследовательскими лабораториями. Этот метод используется в серийном производстве.
5) Микроэлементный — трудовые операции разбиваются на микроэлементы и измеряются затраты времени на их осуществление.
Нормы труда должны иметь определенное техническое, экономическое и социальное обоснование и при изменении условий - пересматриваться
Норма пересматриваются:1.при изменении техники и технологии.2.после завершения периода их освоения. 3.при массовом повышении квалификации работников, 4.если подавляющее направление работников их выполняют на 140%.
Пересмотру норм должно предшествовать:а) Разъяснительная работа в коллективе (объяснение причин).б) Обучение рабочих. Нормы должны быть согласованы с профсоюзами или советом трудового коллектива и утверждены директором. Норма должны быть доведены до сведения работников за месяц до внедрения.
54. Изучение затрат раб.времени и времени использования обор. наблюд. Фотография, хронометраж.
Изучение затрат раб. времени связано с изучением трудового процесса в целом-применяют технич-е средства для определения состояния организма человека, приборы для изучения работы машин, средства механизации для обработки и анализа наблюдений проекти=я рац=ых трудовых процессов.
Фотография рабочего времени—наблюдение за расходованием рабочего времени в течение смены, проводимое с помощью детальной фиксации всех его затрат.
Цель: изучение структуры рабочего времени; выявление нерациональных затрат и потерь рабочего времни; установление норм обслуживания; получение исходных данных для разработки нормативов времени.
Виды ФРВ: индивидуальная; многостаночников; групповая (бригадная).
Этапы проведения ФРВ:• подготовка к наблюдению • проведение наблюдения • обработка данных наблюдения;• анализ результатов и направлений совершенст-я организации труда.
Хронометраж — это вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся действия рабочего.
Цели: • установление норм времени и получение данных для разработки нормативов;• изучение и внедрение передовых приемов и методов труда;• проверка качества действующих норм;• выявление причин невыполнения норм отдельными работниками;• совершенствование организации трудового процесса на рабочем месте.
Виды (способы проведения):
1) Непрерывный(замеряются все элементы оперативного времени
2) Выборочный (замеряются отдельные элементы операции )
3) Цикловой — когда исследуются операции, имеющие очень малую продолжительность, что не позволяет делать их визуальные замеры без объединения в группы, каждая из которых периодически повторяется в каждом цикле и в определенной последовательности.
Этапы проведения:1) Подготовка к наблюдению(объекта; ознакомление с операцией; определяется начало и окончание каждого элемента операции; выявление факторов, влияющих на продолжительность элементов; определение необходимого количества замеров)2) Проведение наблюдения. Применяется секундомер или хронометр.3) Обработка и анализ результатов
Фотохронометраж-: хронометраж+ фотография рабочего дня.
Метод моментных наблюдений -Наблюдатель совершает обход рабочих мест через определенные промежутки времени, что позволяет ему фиксировать сам момент работы или простоя. Самофотография.-сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках. Самофотографию подразделяют на индивидуальную(1 исполнитель), групповую (исполнители, обслуживающие 1 агрегат) и бригадную (фиксирует 1 чел-к из бригады).