Основные положения системы добровольной сертификации организации работ по охране труда (СДСОТ).

Сертификация – это процесс (деятельность) официальной оценки и подтверждения уполномоченным (имеющим полномочия) органам сертификации (ОС) в соответствии объекта сертификации (продуктов производства, процессов, работ, услуг) устанавливаемый для данной системы сертификации требования с выдачей сертификата соответствия (документы удостоверяющего соответствия требованиям).

Национальная Ассоциация Центров охраны труда (НАЦ ОТ) в апреле 2008 года ( от 04.04.2008 г.) зарегистрировал Систему Добровольной сертификации организации, специальности, продукции и технологических процессов в области охраны труда (СДС ОТ). Сведения СДС ОТ всегда есть в открытом доступе на сайте «Федерального агенства по техническому регулированию и метрологии».

Цель системы сертификации организации работ по охране труда СДС ОТ:Содействие методами и средствами сертификации по этапному решению проблемы, создание здоровых и безопасных условий труда на основе их достоверной и объективной оценке, а также учета результатов сертификации при реализации механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда (в т.ч. страховых принципов, обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний № 125 – ФЗ).

Данная система (СДС ОТ) является полностью самостоятельной и не входит в другие системы сертификации взаимодействия, с которыми в т.ч. признание сертификации на системы менеджмента качества осуществляется на основе соглашения заключаемых учреждениями системы НАЦ ОТ.

Объекты сертификации в системе СДС ОТ являются: 1.Организации оказывающие услуги и выполняющие работы в сфере охраны труда (обучение и проверка знаний по ОТ, обучение специалистов измерительных лабораторий, экспертов комиссии, персональные организации); 2.Системы управления охраной труда в организации (СУОТ) в т.ч. деятельность работодателя по обеспечению требований охраны труда в организации и отдельных специалистов, оказывающих услуги в области ОТ); 3.Специалисты (работники службы ОТ), специалисты по охране труда и другие работники; 4.Продукция в части подтверждения соответствия устанавливаются международными и национальными нормативными требованиями по охране труда.

По результатам проведения выдается сертификат соответствия сроком на 5 лет.

1) Сертификация организаций: Заявка (с приложением материалов) – орган по сертификации – рассмотрение заявки (с материалами)/заключение договора – разработка программы проверки – проверка деятельности заявителя – либо отказ, либо сертификат соответствия.

2) Сертификация служб ОТ (СУОТ): Включает в себя деятельность работодателя по обеспечению требования ОТ, а так же деятельность отдельных физических лиц выполняющих работы в области ОТ в соответствии с их должностными обязанностями и выполнением соответствующих функций.

Сертификация осуществляется на основании требований ГОСТ 12.0.230-2007 «СУОТ. Общие требования» - касается структурного управления системы, распределения ответственности, а так же полномочий ее участников для выполнения намеченных направлений деятельности.

Схема сертификации включает: Заявка (с приложением материалов) – в орган по сертификации по СУОТ – рассмотрение экспертами+заключение договора - предварительный анализ – проверка соответствия объекта – анализ документов организации – по результатам оценки соответствия требованиям СДСОТ – либо отказ, либо сертификат соответствия СУОТ требованиям ОТ.

7.По дисциплине «Экспертиза, сертификация и оценка условий труда».

5.Правовая и нормативная основы специальной оценки условий труда (СОУТ). Общая структурная схема этапов проведения СОУТ в организациях.

Правовым нормативным документом, регламентирующим организацию и проведение СОУТ, является: ФЗ РФ №426-ФЗ «О СОУТ» от 28.12.2013 г. Этот документ устанавливает единый порядок проведения СОУТ в организациях любой организационно-правовой формы, формы собственности, не зависимо от отраслевой принадлежности.

Нормативной базой проведения СОУТ является:

- Трудовой кодекс РФ.

- Федеральные законы и ведомственные приказы:

a. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 №32н «Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по СОУТ и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих СОУТ».

b. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н
«Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению».

c. Федеральный закон от 28.12.2013 г. №412-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в связи с принятием ФЗ «О СОУТ».

d. Приказ Минтруда России 07.02.2014 г. №80н «Об утверждении формы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядка оформления декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и Порядка формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

- Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормы.

- Уголовный и административный Кодексы РФ в области, относящейся к трудовому законодательству.

Общая структурная схема этапов проведения СОУТ в организациях

VIII. По дисциплине «Системы защиты среды обитания»