Система стандартов безопасности труда, её структура и виды стандартов Организация службы охраны труда на предприятии.
Согласно ГОСТ 12.0.001. «ССБТ. Система стандартов безопасности труда. Общие положения» система стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.
ССБТ включает следующие группы:
0– организационно-методические стандарты;
1– стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;
2– стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;
3– стандарты требований безопасности к производственным процессам;
4– стандарты требований к средствам защиты.
Стандарты группы «0» устанавливают:
· организационно-методические основы стандартизации в области безопасности труда (цели, задачи и структуру системы, внедрение и контроль за соблюдением стандартов ССБТ, терминологию в области безопасности труда, классификацию опасных и вредных производственных факторов и др.);
· требования (правила) к организации работ, направленные на обеспечение безопасности труда (обучение работающих безопасности труда, аттестацию персонала, методы оценки состояния безопасности труда и др.).
Стандарты группы «1» устанавливают:
· требования по видам опасных и вредных производственных факторов, предельно допустимые значения их параметров и характеристик;
· методы контроля нормируемых параметров и характеристик опасных и вредных производственных факторов;
· методы защиты работающих от опасных и вредных производственных факторов.
Стандарты группы «2» устанавливают:
· общие требования безопасности к производственному оборудованию;
· требования безопасности к отдельным группам (видам) производственного оборудования;
· методы контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты группы «3» устанавливают:
· общие требования безопасности к производственным процессам;
· требования безопасности к отдельным группам (видам) технологических процессов;
· методы контроля выполнения требований безопасности.
Стандарты группы «4» устанавливают:
· требования к отдельным классам, видам и типам средств защиты:
· методы контроля и оценки средств защиты;
· классификацию средств защиты.
Должность специалиста по охране труда вводится:
- в производственной сфере при численности работающих 100-250 человек;
-в непроизводственной сфере при численности работающих 200-250 человек.
При численности работающих на предприятии свыше 250 человек расчёт численности специалистов по охране труда ведётся по нормативам, утверждённым Постановлением Министерства труда РБ от 23.07.1999 г. №94 в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда, а также степени опасности производства.
Задачи службы охраны труда:
· осуществление контроля за состоянием охраны труда на предприятии;
· подготовка предложений, планов, мероприятий, распорядительных документов по обеспечению охраны труда на предприятии и контроля за их реализацией;
· разработка мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
· оказание методической помощи структурным подразделениям предприятия в налаживании работы по охране труда.
· В соответствии с указанными выше задачами служба охраны труда:
· проводит анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятия по их предупреждению;
· организует работу по проведению паспортизации санитарно-технического состояния цехов и других структурных подразделений;
· проводит вводный инструктаж по охране труда;
· оказывает методическую помощь подразделениям в разработке инструкций по охране труда;
· участвует в работе комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
· оказывает помощь в организации обучения работников но охране труда;
· составляет отчетность по охране труда и др.
Для решения стоящих задач и выполнения возложенных функций работники службы охраны труда имеют право:
· беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения;
· знакомиться с документами по охране труда;
· запрашивать и получать от подразделений документы по вопросам охраны труда;
· запрещать эксплуатацию машин, станков и производство отдельных работ, если это угрожает жизни и здоровью работающих или может привести к аварии, с уведомлением об этом руководителя или главного инженера предприятия;
· требовать отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данной работы или грубо нарушающих правила и нормы по охране труда, и др.