Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы её определяющие.

Отраслевая структура промышленности: сущность, характерные признаки, классификация отраслей промышленности и приоритетные направления развития.

Факторы, определяющие отраслевую структуру промышленности:-объем и структура рыночного спроса.

При снижении рыночного спроса на продукцию данной отрасли многие предприятия сокращают производство, а иные вовсе выходят из отрасли и переключают производство на выпуск другой продукции. В результате объем продукции отрасли уменьшается, что приводит к уменьшению ее доли в общем производстве. Если объем спроса возрастает, что привлекает в отрасль новых инвесторов, также наращивают выпуск продукции и доля отрасли увеличивается. Существенное влияние на объем и структуру спроса оказывает:- уровень дохода населения;

-уровень развития производственных сил общества и их важнейшего элемента-НТП;-уровень интенсификации производства. Усиление интенсификации производства характеризуется уменьшением затрат всех видов производственных ресурсов на изготовление конечной продукции и сокращение их потребности на рынке.

-развитие прогрессивных форм общественной организации производства специализация, кооперирование и комбинирование;

-рост материального и культурного уровня кадров;

-наличие природных ресурсов и степень освоения их месторождения. Без наличия природных ресурсов невозможно образовать соответствующую отрасль.

Развитие внешнеэкономических связей и НТП ослабляет зависимость отраслевой структуры промышленности. От природных условий, т.е. развитие науки и техники приводит к созданию производства синтетических и искусственных материалов, позволяет вовлекать в производство более бедные сырьевые ресурсы, вторичные материалы и отходы производства в результате более глубокой переработки сырья.

Показатели, характеризующие отраслевую структуру, и методика их расчета.

1 Количественное соотношение отраслей, производств и межотраслевых комплексов:

Уij=Kij :Kij*100 %, (1)

где Уij - удельный вес отрасли, производства или межотраслевого комплекса;

Кij - объем выпуска продукции

2 Структурные сдвиги за анализируемый период. Определяются как разность удельного веса за этот же период:

Уi=Yi2-Yi1, (2),

где Уi - прирост (уменьшение) удельного веса i-той отрасли, %;

Yi2,Yi1 - удельный вес i-той операции на начало и конец анализируемого периода соответственно, %.

3 Производственные связи между отраслями. Интенсивность изменений отраслевой структуры определяются темпами роста удельного веса по формуле:

Тi=Уi2/Уi1*100, (3),

4 Для характеристики интенсивности изменения отраслевой структуры также используется отраслевой коэффициент опережения:

Ко=Тi/Тn, (4),

где Тi, Тn - темп развития соотношений i-ой отрасли и всей промышленности в анализируемом периоде.

5 Удельный вес отрасли в планируемом периоде определяется путем умножения коэффициента опережения на удельный вес отрасли в базовом периоде:

Уn=Коi*Уi1, (5)

Расчет численности работающих на предприятии по нормам времени и нормам выработки.

Расчет численности служащих на основе норм управляемости, нормативов численности и типовых структур управления.

Норматив численности применяется для определения численности линейных руководителей, бухгалтеров.Норма управляемости — это число работников, которых целесообразно закрепить за одним руководителем. При ее расчете учитываются те факторы, которые определяют загрузку линейного руководителя: тип производства, сложность работ и др.Численность руководителей (Руп) определяется с учетом норм управляемости, объема выполняемых функций (работ) управления и структурой предприятия.Метод расчета по нормативам типовых структур управленияприменяется для определения потребности в служащихи учитывается при разработке штатного расписания предприятия.Плановая численность работающих (Рп1) может быть рассчитана на планируемый период по формуле:Рп1 = Рп0 ∙ J1 – Эр,где Рп1 – плановая численность промышленно-производственногоперсонала, чел;Рп0 – базисная численность промышленно-производственногоперсонала, чел;J1 – индекс роста объема производства в плановом периоде посравнению с базисным;Эр – предусматриваемая экономия численности работников вплановом периоде (по факторам экономии), чел.

Планирование производительности труда: методы и порядок расчета.

При планировании производительности труда на предприятии могут быть использованы различные методы. Наиболее распространенным из них является метод планирования производительности труда по факторам. При этом методе расчет производится путем определения экономии рабочего времени или численности работающих по всем факторам роста производительности труда в соответствии с их типовой классификацией.

Экономия затрат по каждому фактору определяется сопоставлением затрат труда (численности работающих) на плановый объем продукции при старых (базовых) и новых (плано-вых) условиях производства.После расчета экономии устанавливается плановая численность и определяется рост производительности труда на предприятии.

Для расчета роста производительности труда на предприятии принята следующая классификация факторов ее роста:

1. Технический прогресс.

2. Улучшение организации производства, труда и управления.

3. Влияние природных условий.

4. Изменение объема производства и относительное уменьшение численности ППП.

5. Изменение структуры производства.

При определении роста производительности труда по экономии рабочей силы вначале устанавливается численность работающих (No) исходя из планового объема производства и выработки, достигнутой в отчетном периоде:

, где VПЛ – плановый объем продукции;

В0 – выработка продукции в отчетном (базовом) периоде.

Затем определяется, какая экономия в рабочей силе будет получена в плановом периоде. Подсчитав экономию рабочей силы, рассчитывают плановую численность работающих и плановый рост производительности труда по формуле

, где DП – плановый рост производительности труда;

DN — экономия численности работающих;

N0 — расчетная численность работающих, определяемая исходя из планового объема производства и выработки в базисном периоде. где DN1, DN2, DN3, +… + DNn — экономия численности работающих по факторам.

Экономия в затратах труда в результате внедрения различных мероприятий может выражаться в нормо-часах или численности рабочих. Экономия в численности рабочих при расчете эффективности мероприятий в нормо-часах определяется по следующей формуле: где DN1 – экономия численности работников;

Тн – снижение трудоемкости, нормо-часов;

Ф – годовой фонд рабочего времени 1 рабочего;

Кн — коэффициент выполнения норм.

Экономия рабочей силыв связи с внедрением новой техники и технологии определяется путем сопоставления численности работников, приходящейся на плановый объем продукции, при действующем оборудовании и технологии и при внедрении нового.

Экономия численности работающих в результате изменения конструкции изделий определяется путем сравнения трудоемкости изделий до изменения конструкции и после него по формуле ,где АЧ – экономия численности работников;Т0 и Т1 – трудоемкость единицы продукции в нормо-часах до и после внедрения мероприятия;Q – объем производства в планируемом периоде;КК – часть календарного года с момента выпуска новых изделий;Ф – годовой фонд рабочего времени одного рабочего;К – коэффициент выполнения норм.

Планирование производительности труда методом прямого счета по участкам, цехам, рабочим местам производится следующим образом.

Изменение производительности труда за определенный период по показателям выработки (В) или трудоемкости (Т) определяется при помощи следующих формул:

Iпт = Во / Вб Или Iпт = Тб / То, гдеIпт — индекс роста производительности труда;Во и Вб — выработка продукции в отчетном и базовом периодах в соответствующих единицах измерения; То и Тб — трудоемкость продукции в отчетном и базовом периодах (нормо-, человеко-часах).

ПТ = (Во / Вб) × 100Или ПТ = (Тб / То) × 100, где ПТ — темп роста производительности труда, %.

DПТ = [(Во – Вб) / Вб] × 100Или DПТ = [(Тб – То) / То] × 100,где DПТ — темп прироста производительности труда, %.

Процент прироста производительности труда не совпадает с процентом снижения трудоемкости — первый всегда больше второго. Соотношение указанных показателей может быть определено по следующим формулам:

DПТ = (DТ × 100) / (100 – DТ), DТ = (DПТ × 100) / (100 + DПТ), где DТ — процент снижения трудоемкости.

Так, например, если трудоемкость снижается на 10%, то производительность труда повышается на 11,1%: (10 × 100) / (100 – 10) = 11,1.

Если производительность труда повысится на 10%, то трудоемкость снизится на 9,1%: (10 × 100) / (100 + 10) = 9,1.

Рост производительности труда можно определить и по экономии рабочего времени (Э): ∆ПТ = Э / (Тр-Э) × 100, где Э — экономия труда (человеко-часы);Тр — трудоемкость продукции по трудоемкости базисного периода (человеко-часы).

Через приведенную поставку.

Из общего объема поступлений в натуральном выражении исключается нетипичные поставки.

Очищенная величина поступлений/ количество типичных поставок = средняя величина поставки.

Общий объем поступлений/ средняя величина поставки = число приведенных поставок.

3. Метод средневзвешенной величины интервала поставки. Предполагает учет складывающихся взаимодействий интервала и объема поставки.

, где I – средний интервал поставки; h – интервал между отдельными поставками; Vi – объем i-й поставки; V – общий объем поставок.

Это методы прямого счета, в основе которого лежат плановые или фактические данные о складывающемся снабжении.

III. Транспортный запас

Чтобы исчислить в днях норму транспортного запаса, необходимо определить среднюю величину остатков товароматериальных ценностей (ТМЦ) в пути.

Норма транспортного запаса = средняя величина остатков ТМЦ / однородный фактический расход сырья и материалов в целом за период, в котором исчисляется норма.

V. Технологический запас

Учитывается в составе нормы по производственным запасам, если речь идет о подготовке материалов к производству (например, для производства мебели древесина должна быть просушена на воздухе около 2 лет).

Далее рассчитывается норма запаса по конкретной группе сырья и материалов. Прежде должны быть исчислены нормы и нормативы оборотных средств в разрезе отдельных позиций.

Норматив оборотных средств в РБП (Н3) определяется по формуле:Н3 = П + Р – С,где П – переходящая сумма РБП на начало планируемого периода, руб.;Р –РБП в предстоящем году;С –РБП, подлежащие списанию на себестоимость продукции предстоящего года в соответствии со сметой производства.

Отраслевая структура национальной экономики: понятие и факторы её определяющие.

Отрасли - это качественно однородные группы хозяйственных единиц, характеризующиеся особыми условиями производства, однородной продукцией и технологией производства.

Формирование отраслей происходит в результате общественного разделения труда, которое подразделяют на общее, частное и единичное.

Общее разделение труда представляет собой дифференциацию общественного производства на крупные сферы - сферу материального производства (и производственных услуг) и непроизводственную сферу (сферу непроизводственных услуг).

К сфере материального производства в первом уровне отраслевого деления относятся так называемые отрасли народного хозяйства: промышленность, строительство, сельское хозяйство, лесное хозяйство, транспорт, связь, сфера обращения (торговля, материально-техническое обеспечение, заготовки).

Непроизводственная сфера включает в себя жилищно-коммунальное хозяйство, здравоохранение, образование и т.д. В отраслевой номенклатуре межотраслевых балансов в составе промышленности выделяют 11 комплексных отраслей: топливную промышленность, электроэнергетику и теплоэнергетику, нефтяную промышленность, черную металлургию, цветную металлургию, химическую и нефтехимическую промышленность; машиностроение и металлообработку, лесную, деревообрабатывающую и целлюлозно-бумажную промышленность, промышленность стройматериалов, легкую промышленность, пищевую промышленность.

Характерной чертой экономики Беларуси является углубление взаимосвязи и взаимообусловленности развития отраслей и производств, развитие интеграционных межотраслевых процессов. Поэтому возникает необходимость согласованного решения многих общегосударственных и территориальных проблем. Это способствует выделению межотраслевых комплексов.

Отраслевая структура характеризует соотношение долей отдельных отраслей в совокупном общественном продукте, а также в его составляющих натурально-вещественной (промежуточный и конечный продукт) и стоимостной структуры (материальные затраты, добавленная стоимость).

Отраслевая структура национальной экономики - это совокупность отраслей и видов хозяйственной деятельности, которая характеризуется их количественным соотношением и взаимосвязями.Отрасли национальной экономики - качественно однородные группы хозяйственных единиц с особыми условиями производства в системе общественного разделения труда, однородной продукцией и специфической ролью в процессе расширенного воспроизводства. Традиционно в национальных экономиках выделяют три сектора: 1) сельскохозяйственный сектор, 2) промышленный сектор, 3) сектор услуг.

Хозяйственный комплекс - сложная межотраслевая система, которая отличается высоким уровнем интеграции между составляющими ее элементами (предприятиями и организациями) по потокам производимых товаров, энергии и информации. В силу этого, данная система обладает высокой энергетической экономичностью и повышенной устойчивостью по отношению к внешним факторам.

В Республике Беларусь традиционно выделяют следующие комплексы, а также подкомплексы, в них входящие:Промышленный комплекс РБ:- топливно-энергетический комплекс: (нефтяная промышленность, газовая промышленность, торфяная промышленность, электроэнергетика);- машиностроение и металлообработка РБ: (автомобильная промышленность, тракторостроение и сельскохозяйственное машиностроение, станкостроительная и инструментальная промышленность, приборостроение и т.д.);- металлургический комплекс РБ: (черная металлургия, цветная и порошковая металлургия; химическая и нефтехимическая промышленность);- лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленность РБ: (лесозаготовительная промышленность, деревообрабатывающая промышленность, целлюлозно-бумажная промышленность, легкая промышленность: кожевенно-обувная промышленность, швейная промышленность, текстильная промышленность);

- агропромышленный комплекс РБ: (сельское хозяйство: животноводство, растениеводство; пищевая промышленность; строительный комплекс: капитальное строительство, промышленность строительных материалов);

- транспорт и связь РБ: (транспорт: железнодорожный транспорт, автомобильный транспорт, воздушный транспорт, водный транспорт, трубопроводный транспорт; связь: почтовая связь, электронная связь).

Комплекс социально-культурных отраслей РБ: - образование, - культура и искусство, - здравоохранение, - физическая культура и спорт, - социальное обслуживание.

Социально-потребительский комплекс РБ: - розничная торговли, - общественное питание, - бытовое обслуживание населения, - жилищно-коммунальное хозяйство.