Определение потребного количества основных рабочих

Для определения потребного количества основных производственных рабочих находят полезный фонд времени одного рабочего при пятидневной рабочей неделе с продолжительностью рабочего дня 8 часов [3]. Он составляет в год 230 рабочих дней или 1840 рабочих часов. Номинальный же годовой фонд времени работы рабочего равен 259 рабочих дней или 2072 часа. Отсюда, в соответствии с [3], коэффициент невыхода на работу (К_невых) составляет 1840:2072 =0.89.

Поэтому, по графику работы оборудования и регламентации труда рабочих определяется явочное число рабочих на смену (R_яв). Но в связи с очередными и дополнительными отпусками, болезнями и т.п., необходимо определить общее списочное число производственных рабочих на участке с учетом сменности работы. Сменность работы участка, как правило, принимается равное двум. Тогда списочное число производственных рабочих на участке определяется по выражению.

, чел. (11)

где b - количество рабочих смен в сутках. Принимается b = 2;

К_невых - коэффициент невыхода на работу. Равен К_невых = 0.89

Для рассматриваемого примера списочное число основных производственных рабочих составит

чел.

Полученное общее списочное значение является как бы контрольным числом. Необходимо для расчета заработной платы знать списочное число рабочих по профессиям на каждой технологической операции.

Списочное число основных производственных рабочих на годовую программу выпуска деталей на i-й операции можно определить по следующей формуле

, чел (12)

где N_вып - годовая программа выпуска деталей. шт.;

F_яв - явочный фонд рабочего времени основного производственного рабочего, чел. При пятидневной рабочей неделе F_яв=1840 ч в год.

Для рассматриваемого примера списочное число основных производственных рабочих по i-й операции составит:

Если, рассчитанное суммарное значение R_{сп i} не будет равно контрольному значению, полученному по формуле (11), то на некоторых операциях необходимо добавить рабочих, чтобы это значение совпадало с численностью R^общ_сп.

Для рассматриваемого примера получим.

R_сп1 = 1.84×2.00 / 1 = 3.68, принимаем R_сп1 = 4 чел.

R_сп2 = 1.84×2.58 / 1 = 4.72, принимаем R_сп2 = 5 + 1, итого 6 чел.

R_сп3 = 1.84×5.30 / 1 = 9.70, принимаем R_сп3 = 10 чел.

R_сп4 = 1.84×4.20 / 1 = 7.70, принимаем R_сп4 = 8 + 1, итого 9 чел.

R_сп5 = 1.84×6.40 / 2 = 5.89, принимаем R_сп5 = 6 + 1, итого 7 чел.

R_сп6 = 1.84×4.48 / 1 = 8.20, принимаем R_сп6 = 9 чел.

R_сп7 = 1.84×1.68 / 1 = 3.10, принимаем R_сп7 = 4 чел.

R_сп8 = 1.84×2.24 / 1 = 4.16, принимаем R_сп8 = 5_чел.

Итого S R_{сп i}=54 чел.

На основании полученных расчетов составляется сводная ведомость состава основных производственных рабочих (табл.2).

Таблица 2

Сводная ведомость состава основных производственных рабочих

Наименование профессии	Число работающих по профессиям и разрядам	Всего рабочих
1. Токарь	-			-	-	-
2. Сверловщик	-	-		-	-	-
3. Шлифовщик	-	-		-	-	-
ИТОГО:	-			-	-	-

Определение фонда заработной платы основных

производственных рабочих [3,4]