Переездом к новому месту жительства

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 326 Трудового кодекса РФ, ст. 35 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

2. Компенсация расходов производится по территории Российской Федерации,рассчитываемому как отношение расстояния до государственной границы Российской Федерации и расстояния до нового места жительства:

· работникам, выезжающим из районов Крайнего Севера в течение двух лет, следующих после прекращения трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, а также членам их семей, находящимся на иждивении выезжающего;

· работникам, заключившим трудовые договоры о работе в Обществе и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, а также членам их семей, находящимся на их иждивении, в течении одного года с даты заключения трудового договора.

3. Выезжающим из районов Крайнего Севера работникам расходы компенсируются при наличии стаж работы в Обществе не менее трёх лет.

При переезде в районы Крайнего Севера из других регионов Российской Федерации в случае увольнения работника ранее трёх лет с момента заключения трудового договора с Обществом с него удерживается сумма компенсации расходов, связанных с переездом, пропорционально отработанному времени.

4. При компенсации расходов производятся следующие выплаты:

· единовременное пособие работникам, заключившим трудовые договоры с Обществом, в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с работником члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

· стоимость проезда работника и членов его семьи по фактическим расходам, подтверждённым документально (компенсация стоимости проезда на личном транспорте не производится);

· стоимость провоза багажа по фактическим расходам, подтверждённым документально, из расчёта стоимости перевозки, но не свыше 5 тонн на семью;

· при перевозке багажа автомобильным транспортом частных и коммерческих перевозчиков к возмещению принимаются расходы по перевозке по тарифам, действующим в Обществе.

5. Для получения компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, работник предоставляет работодателю следующие документы:

· заявление по установленной форме;

· справку из ЖЭУ о снятии с регистрационного учёта в районе Крайнего Севера или постановке на регистрационный учёт в районе Крайнего Севера (в справке должны быть указаны члены семьи, выезжающие и выписанные или прибывшие и прописанные в связи с этим вместе с работником);

· проездные билеты работника и членов его семьи (только оригиналы);

· документы транспортной организации, об оплате стоимости провоза багажа (только оригиналы);

· справку Транспортного управления АО «Апатит» о стоимости перевозки по утвержденным тарифам, в случае перевозки багажа автомобильным транспортом частных и коммерческих перевозчиков;

· справку транспортной организации о стоимости провоза багажа по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным транспортом, в случае перевозки багажа при выезде из районов Крайнего Севера не железнодорожным транспортом.

6. В составе расходов по проезду работников и членов их семей компенсации подлежат следующие виды расходов:

· оплата стоимости железнодорожных, авиа и автобусных билетов (билеты без указания маршрута и стоимости проезда к оплате не принимаются);

· оплата за пользование постельными принадлежностями в поездах.

7. Не компенсируются такие расходы, как:

· комиссионный сбор за предварительную продажу проездных билетов;

· страховой сбор;

· сбор за предварительное бронирование;

· сбор за заказ билетов, в т.ч. по телефону и т. п.

8. В составе расходов по провозу багажа компенсации подлежат следующие виды расходов:

· по квитанциям на перевозку грузов, в т. ч. контейнером, – только тариф перевозки;

· автомобильные услуги по доставке контейнеров от прежнего места жительства до железнодорожной станции и от железнодорожной станции до нового места жительства;

· сбор за пломбирование контейнера;

· сбор за комплектование пакета документов и оформление документов;

· сбор за объявленную ценность;

· сбор за пользование контейнером;

· сбор за охрану груза на ж.-д. станции;

· оплата запорно-пломбированного устройства (ЗПУ);

· оплата работы крана ОАО «РЖД» на контейнерной площадке по квитанции.

9. Не компенсируются такие расходы, как:

· сбор за хранение груза;

· оплата НДС и т. п.

11. Формы заявлений, перечень документов-оснований, порядок рассмотрения документов и принятий по ним решений определяется локальным нормативным актом Общества. Произведенные расходы по переезду выплачиваются в сроки, установленные для выплаты заработной платы за текущий месяц.

Первый заместитель генерального директора АО «ФосАгро-Череповец» ________________________Г.Н. Чистяков

Председатель профкома ОПО ОАО «Апатит» _________________________А.В. Игумнов

11 марта 2016 года 11 марта 2016 года

Приложение № 7

к Коллективному договору АО «Апатит»

ПОЛОЖЕНИЕ