Система норм и нормативов труда.

Нормирование труда является необходимым условием и важнейшим средством организации труда и производства. Различают понятия «нормы» и «нормативы для нормирования труда».

Норма – это количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов.

Нормативы для нормирования труда –это исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационно-технических условиях производства.

Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.

Различают 2 группы методов нормирования затрат рабочего времени: суммарные и аналитические.

Суммарные методы – к ним относятся опытный, опытно-статистический, метод сравнения. Эти методы предполагают установление норм времени на операцию в целом, а не на ее составные элементы.

При опытном методе нормы определяются на основе опыта нормировщика, когда отсутствуют сведения о фактических затратах на подобную работу;

При опытно-статистическом методе нормы устанавливаются на основе статистических данных о фактических затратах труда на подобную работу в прошлом;

При методе сравнения производится сравнение работы, подлежащей нормированию с аналогичной работой выполняющейся ранее, на которую нормы уже определены.

Аналитические методы- к ним относятся исследовательский, расчетный и математико-статистический методы. Эти методы предполагают анализ и установление норм отдельных элементов трудового процесса.

При исследовательском методе норма труда определяется на основе исследования затрат рабочего времени, необходимого для выполнения трудовой операции, путем проведения хронометражных наблюдений.

При расчетном методе установление трудовых норм производится на основе ранее произведенных расчетов нормативов времени. Этот метод имеет преимущества, т.к. позволяет определить нормы с заданной точностью уже до запуска изделия в производство, при этом трудоемкость проведения этого метода мала.

Математико-статистический метод предполагает установление статистических зависимостей норм времени от факторов, влияющих на выполнение работы.

Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.

Это 100 вопрос

Классификация затрат рабочего времени.

Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня, в течение которого работник выполняет свою работу.

Рабочее время делится на 2 группы:

- время работы

- время перерыва

Время работы состоит:

- подготовительно-заключительное время - на собственную подготовку и подготовку средств производства к выполнению производственного задания.

- оперативное – время ручной, механизированной, машинно-ручной работы, время перехода от одного станка к другому.

- время обслуживания рабочего места – время технического и организационного обслуживания рабочего места.

- время на отдых. Время перерыва – время, когда работник не принимает участие в работе. Делится на регламентированное (обоснованное документально), нерегламентированное (перерыв во время выполнения задания из-за организационных неполадок).

Нормы труда – величины, регламентирующие затраты или результаты труда работников; это совокупность правил, предписаний, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.

Нормы затрат труда – количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы.

Нормы затрат рабочего времени – устанавливают время для выполнения определенного объема работы одним или несколькими работниками.

Нормы тяжести труда - максимально допустимые нагрузки на организмы работающих.

Нормы выработки – количество единиц продукции, изготовленной одним или группой рабочих за определенный период времени.

Нормы обслуживания – необходимое количество рабочих мест, единиц рабочей площади, закрепленное за одним работником.

Нормы управляемости – количество работников, находящихся в подчинении одного руководителя.

Вопр такой как и 94