Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в организации

С целью создания здоровых и безопасных условий труда путем снижения, устранения и доведения до уровня приемлемости производственных рисков, а также соблюдения требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, промышленной безопасности и производственной санитарии в АО «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» разработана и внедрена система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в соответствии с требованиями ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 «Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования».

Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья (СМБТиОЗ) – часть системы менеджмента организации, используемая для разработки и реализации ее политики в области безопасности труда и охраны здоровья, а также менеджмента рисков в области безопасности труда и охраны здоровья (БТиОЗ).

Создание и обеспечение функционирования СМБТиОЗ является обязанностью работодателя в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ и осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности.

Функционирование и совершенствование СМБТиОЗ достигается путем управления рисками в области БТиОЗ согласно их политике и целям в области БТиОЗ.

Модель СМБТиОЗ основана на методологии: «Планирование – Осуществление – Проверка – Действие».

− планирование (plan) – установление целей и разработка процессов, необходимых для достижения результатов в соответствии с Политикой в области БТиОЗ;

− осуществление (do) – внедрение процессов;

− проверка (check) – проведение мониторинга и измерения процессов для оценки их соответствия политике в области БТиОЗ, целям, правовым и другим требованиям и предоставление отчетности о результатах;

− действие (act) – принятие и реализация решений по постоянному улучшению показателей деятельности в области БТиОЗ.

Согласно установленным требованиям «Уралвагонзавод» проходит процедуру сертификации СМБТиОЗ с выдачей сертификата соответствия, который ежегодно подтверждается.

Для обеспечения функционирования СМБТиОЗ разработаны и введены в действие руководящие документы, регламентирующие элементы СМБТиОЗ.

При создании СМБТиОЗ в Обществе разработана и документально оформлена Политика в области безопасности труда и охраны здоровья. В каждом подразделении определены цели, направления и обязательства по обеспечению безопасности труда и охраны здоровья.

В СМБТиОЗ вовлечены все работники Общества от генерального директора до рабочего.

Каждый работник осуществляет свои исполнительские, управленческие и контрольные функции, чтобы не нарушать нормы безопасности, а если происшествие все же случилось, любой специалист четко знает порядок своих действий.

Для обеспечения функционирования СМБТиОЗ работодатель распределяет обязанности в сфере охраны труда между должностными лицами всех уровней управления, организовывает со стороны руководителей подразделений и иных должностных лиц, службы охраны труда, повседневный контроль за соблюдением нормативно-правовых актов по охране труда, трудового законодательства, проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профзаболеваний, выполнением мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, а также административно-общественный контроль состояния охраны труда.

Задачи СМБТиОЗ:

– создание в организации условий труда, соответствующих законодательным нормативным требованиям охраны труда;

– обеспечение приоритета жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

– осуществление единой Политики в области безопасности труда и охраны здоровья;

– актуализация Целей в области безопасности труда и охраны здоровья, информирование работников организации о данных целях;

– идентификация опасностей, оценка рисков и управление профессиональными рисками;

– организация обучения и проверки знаний требований охраны труда, подготовки и аттестации по вопросам промышленной безопасности, повышения квалификации персонала;

– мониторинг состояния охраны труда;

– планирование мер по улучшению условий и охраны труда, снижения уровня травматизма;

– организация взаимодействия с органами исполнительной власти по вопросам безопасности труда и охраны здоровья;

– осуществление производственного контроля за соблюдением требований безопасности труда и охраны здоровья;

– установление взаимодействия структурных подразделений организации.

В Обществе система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья интегрирована в единую систему менеджмента организации.

Результаты оценки рисков используются для определения целей и задач в области безопасности труда и охраны здоровья организации, для составления программ мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда.

Именно на основании анализа рисков устанавливаются цели, направленные на решение проблем охраны труда, определяются задачи и сроки их выполнения.

Работодателю следует периодически оценивать выполнение и эффективность всех программ по охране труда, чтобы использовать оценки, результаты анализа при внесении изменений в политику в области безопасности труда и охраны здоровья в своей организации.