ГЛАВА 1. Введение Предмет и основы методологии современной

Экономики труда 10

[ 1Предмет экономики труда и его развитие

на современном этапе 10

1 2 Взаимосвязь экономики труда с другими науками 12

1 3 Задачи дисциплины «Экономика труда» 15
1 4 Логика изучения основ экономики труда в рамках

данной книги 16

1 5 Роль методологии в изучении экономики труда 17

ГЛАВА 2. Труд как основа жизнедеятельности. Трудовой потенциал

Общества 21

2 1 Труд и трудовая деятельность 21
2 2 Сущность различных трудовых концепций 22
2 3 Влияние труда на жизнедеятельность человека

и современного общества 24

2 4 Общественная форма труда 26

2 5 Характер и содержание труда 28

2 6 Условия труда и их формирование 29

2 7 Понятия используемые в России и других странах

для обозначения человеческих ресурсов 31

2 8 Воспроизводство трудовых ресурсов 33

2 9 Формирование трудовых ресурсов в национальной

экономике 34

2 10 Влияние воспроизводства населения

на формирование трудовых ресурсов 37

2 11 Показатели, характеризующие использование

трудовых ресурсов общества 38

2 12 Оценка возможности трудового потенциала

в экономике 40

ГЛАВА 3. Занятость населения. Формирование и регулирование

рынка труда......................................................................................... 44

3.1. Социально-экономическая сущность занятости
населения............................................................................................ 44

3.2. Предпосылки, сущность безработицы и статус
безработного..................................................................................... 45

3.3. Виды безработицы........................................................................... 47

3.4. Показатели и методы измерения состояния
безработицы...................................................................................... 49

3.5. Рыноктруда........................................................................................ 51

3.6. Механизм действия рынка труда................................................. 52

3.7. Классификация и сегментация рынка труда............................ 54

3.8. Причины возникновения и существования

внутренних рынков труда.............................................................. 56

3.9. Особенности российского рынка труда..................................... 57

ЗЛО, Методы, используемые государством

для регулирования рынка труда.................................................. 58

3. И. Роль Государственной службы занятости

в регулировании рынка труда...................................................... 60

3.12. Роль Федеральной миграционной службы

в регулировании рынка труда...................................................... 63

3.13. Роль Международной организации труда (МОТ)
в разработке программ занятости и преодолении
безработицы ...................................................................................... 66

3.14. Политика государства на рынке труда...................................... 67

3.15. Направления совершенствования деятельности
правительства на рынке труда..................................................... 69

3.16. Сущность кадровой политики на внутренних рынках

труда.................................................................................................... 71

3.17. Регулирование социальных процессов в трудовых
коллективах........................................................................................ 72

ГЛАВА 4. Организация, нормирование и условия труда

при развитии рыночных отношений в экономике..................... 76

4.1.Значение, сущность и содержание организации труда........ 76

4.2. Задачи организации труда и ее взаимосвязь

сорганизацией производства....................................................... 78

4.3. Сущность организации труда как социотехнической
системы................................................................................................ 7°

4.4. Критерии и показатели, определяющие эффективность
научной организации труда.......................................................... 81

4.5. Значение нормирования в системе организации труда......... 83

4.6. Нормы труда, разрабатываемые на предприятиях

и фирмах............................................................................................. 84

4 7 Содержание производственного процесса 86

4 8 Классификация затрат рабочего времени

при обследовании норм труда 87

4 9 Методы нормирования труда и изучения затрат

рабочего времени 89

4 10 Цели применения фотографии рабочего дня

и хронометража в нормировании труда 90

4 11 Показатели уровня нормирования труда и пути его

развития 92

4 12 Критерии оценки условии труда на предприятии

(в организации) 94

4 13 Гуманизация условий труда на предприятиях

при переходе к рынку 95

ГЛАВА 5. Производительность и эффективность труда 99

5 1Сущность производительности труда 99
5 2 Повышение производительности и эффективности

труда 100

5 3 Значение роста производительности труда

для развития социально ориентированной

рыночной экономики 101

5 4 Показатели измерения производительности труда 103

5 5 Методы определения выработки на предприятиях 105

5 6 Виды выработки с учетом измерения рабочего

времени 106

5 7 Классификация показателей трудоемкости

в зависимости от состава затрат труда 108

5 8 Факторы и резервы, обеспечивающие рост

производительности труда в экономике рыночного типа 110

ГЛАВА 6. Организация оплаты труда в современных

Экономических условиях 114

6 1 Экономическое содержание и взаимосвязь понятий

«заработная плата», «цена труда», «стоимость рабочей

силы» 114

6 2 Основы организации и регулирования оплаты труда

в России 116

6 3 Роль тарифно-квалификационных справочников

в тарифной системе 118

6 4 Функции тарифных сеток и тарифных ставок

в тарифной системе 119

6 5 Система доплат и надбавок 121

6 6 Формы и системы заработной платы, применяемые

на предприятиях 123

6.7. Определение заработка при сдельной форме оплаты

труда.................................................................................................... 124

6.8. Виды и основные элементы премиальных систем.................. 127

6.9. Оплата труда в производственных бригадах.......................... 129

6.10. Оплата труда при контрактной системе найма...................... 131

6.11. Особенности оплаты труда работников

на предприятиях различных организационно-правовых

форм собственности........................................................................ 132

6.12. Организация оплаты труда работников бюджетной

сферы.................................................................................................... 135

6.13. Организация оплаты труда государственных служащих.... 137