Понятие о заработной плате и ее уровень

Заработная плата - это денежное вознаграждение, выплачиваемое наемному работнику за его труд. Это часть стоимости продукта, созданного и его трудом, в виде дохода от его продажи потребителям, выдаваемая работнику предприятия или организации где он работает.

Величина заработной платы устанавливается либо в виде должностного оклада, либо в виде тарифных ставок в единицу времени, либо по сдельным расценкам и объемам выполненных работ, либо в соответствии с заключенным контрактом между работником и работодателем.

Уровень заработной платы не может быть меньше уровня минимальной зарплаты в стране, установленного законом на данный календарный период. Верхний предел уровня заработной платы в условиях рыночной экономики не ограничивается и зависит только от экономических возможностей работодателей.

С точки зрения общественного воспроизводства, заработная плата является финансовым источником воспроизводства рабочей силы.

Заработную плату получают только наемные работники. Владельцы предприятий и организаций (индивидуальные или коллективные собственники) компенсируют свое участие в производственном процессе и сбыте продукции за счет получаемой чистой прибыли, собственниками и распорядителями которой они являются.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата — это установленная и зафиксированная в расчетной ведомости либо в других расходных документах величина денежных средств, подлежащая выплате конкретному работнику за его труд в течение определенного календарного периода.

Уровень и динамика средней номинальной заработной платы одного работника в Российской Федерации, по данным Госкомстата за последние 11 лет, приведены в табл. 12.1.

Уровень номинальной заработной платы одного работника в отраслях горно-добывающей промышленности существенно превышает среднероссийский. Ниже приведена среднемесячная заработная плата работника угольной промышленности.

В железорудной промышленности средний уровень заработной платы составляет 85-90 % от зарплаты в угольной промышленности. В 2000 г. средняя заработная плата рабочих железорудной промышленности составила 3662 руб/мес.

Как следует из приведенных данных, уровень заработной платы в этих отраслях почти в 2 раза превышает средний уровень по предприятиям России.

В газовой и нефтедобывающей отраслях уровень среднемесячной зарплаты в 2 раза и более превышает уровень зарплаты в Угольной промышленности.

Реальная заработная плата. В отличие от номинальной реальная заработная плата учитывает покупательную способность денег. Re уровень определяется в виде количества благ, потребительских товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата определяется из соотношения величины номинальной заработной платы с уровнем цен на потребительские товары и услуг. Реальная заработная плата уменьшается по мере увеличения инфляции, если последняя не компенсируется соответствующим ростом номинальной заработной платы.

Уровень реальной заработной платы обычно оценивается в относительном виде. Например, по отношению к величине прожиточного минимума.

Ур, = Зн/Пм, (12.1)

где Урз - показатель соотношения величины номинальной заработной платы За к величине прожиточного минимума Пм в конкретном календарном периоде.

Изменение уровня заработной платы во времени обычно определяют путем соизмерения темпов изменения уровня номинальной заработной платы с темпами изменения уровня цен на потребительские товары. В этом случае величина коэффициента изменения реальной заработной платы к^ за определенный календарный период времени определяется по формуле

где къп - коэффициент изменения величины номинальной заработной платы;

где Знап и Згбп - номинальная заработная плата соответственно : анализируемом и базовом календарных периодах; ДН - изменение подоходного налога на заработную плату и других отчислений с заработной платы в анализируемом периоде по сравнению с базовым, %; каа - коэффициент изменения уровня цен на потребительские товары и услуги.

Рассчитав погодовые (помесячные) значения коэффициентов изменения реальной заработной платы, мы можем выявить динамику изменения величины реальной заработной платы за анализируемый календарный период.

В анализируемом году уровень потребите базовому году увеличился на 30 %, а номине ставила в базовом году 17 %, а в анализируемом - 14 %.

Определить величину изменения реальной заработной платы в анализируемом году по сравнению с базовым.

Решение

к^= МП -0,01(14-17)] = 1,133.

2. Изменение реальной заработной платы kf,= 1,133/1,30 = 0,87,

следовательно, уровень реальной заработной платы в анализируемом году снизился по сравнению с базовым годом на !3 %.

Прожиточный уровень - это стоимость минимально необходимого набора благ и жизненных средств, позволяющих одному человеку поддерживать свою жизнедеятельность в условиях конкретного календарного периода. Этот набор благ и средств дает возможность человеку жить по принятому в стране минимальному жизненному стандарту для данного периода времени.

Величина прожиточного минимума в разных странах различна. Различна она и в разных районах России.

Прожиточный минимум определяется на основе оценки набора благ и жизненных средств, содержащихся в потребительской корзине.

Потребительская корзина содержит перечень необходимых человеку продуктов питания, непродовольственных товаров, услуг, налогов и обязательных платежей, а также установленные их нормативные величины потребления в расчете на одного человека.

Так, например, в список потребляемых продовольственных продуктов включены до 35 наименований, по каждому из которых установлена норма расхода в единицу календарного периода. В список непродовольственных товаров и услуг включены предметы одежды, обуви, сангигиены, жилищно-бытовые, транспортные расходы и пр. В составе потребительской корзины учтены и налоги, выплачиваемые работниками из своей заработной платы.

Вещественный набор потребительской корзины, оцененный в Действующих на данный календарный период времени ценах, тарифах и ставках, с учетом выплачиваемых налогов, определяет величину прожиточного минимума одного человека в анализируемом периоде.

Уровень и динамика величины прожиточного минимума в России за последние одиннадцать лет приведены в табл. 12.2.

Величина прожиточного минимума в городе Москве в 2001 г. составила 2300 руб/чел., превысив среднероссийский уровень в 1,9 раза.

Как следует из данных табл. 12.2, уровень прожиточного минимума, а следовательно, и минимального жизненного стандарта, меняется по календарным годам в зависимости от экономического состояния общества. Так, например, за рассматриваемый одиннадцатилетний период уровень прожиточного минимума возрос в 18 раз, в то время как среднероссийский уровень заработной платы увеличился только в 7 раз.

Минимальный уровень заработной платы. Это низший уровень месячной заработной платы работника, выполняющего самую простую работу при соблюдении им установленного режима работы. Ниже этого уровня заработная плата не должна выплачиваться.

Этот минимальный уровень устанавливается государством и служит также основой для определения многих социальных выплат, начислений, штрафов и прочего.

В настоящее время минимальный уровень заработной платы установлен в 600 руб/мес. Планируется существенно повысить ми шсималыю приблизив его к уровню прожип1ьный уровень заработной платы, го минимума.

три раза меньше установленной величины прожиточного минимума и^ в пять раз меньше фактического среднероссийского уровня заработной платы.

Уровень заработной платы и принципы ее организации на предприятиях и в организациях являются одним из решающих факторов, обеспечивающих мотивацию работников к эффективному труду.

Уровень заработной платы должен обеспечивать каждому работнику возможность поддержания своей жизнедеятельности на достойном уровне и содержание своей семьи.

Учитывая показатели занятости населения, можно считать, что на каждого работающего приходится 0,8 неработающих (жена, дети). В этом случае, чтобы обеспечить семье минимальный прожиточный уровень, работник должен зарабатывать 1,8 прожиточного уровня. В 2001 г. это составляло 1210-1,8 = 2178 руб/мес., что соответствовало фактическому уровню среднемесячной заработной платы в стране. Но даже если уровень заработной платы обеспечивает содержание семьи на прожиточном уровне, это не может быть для нее решением вопроса, поскольку жить на уровне прожиточного минимума длительное время весьма трудно.

Существуют понятия о минимальном прожиточном бюджете семьи, при котором на каждого члена семьи приходится два прожиточных минимума, и о семейном бюджете высокого достатка, когда на душу населения приходится по шесть прожиточных уровней (применительно к величинам прожиточного минимума страны).