Служебное и специальное расследование производственного травматизма и профзаболеваний

Расследование несчастных случаев проводится с целью выяснения их обстоятельств, причин, определения классификации несчастных случаев за связью с производством и типом ответственности. На основании результатов расследования разрабатываются мероприятия по предотвращению подобных случаев, а также по решению вопросов социальной защиты пострадавших.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством». Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).

Какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель? По условиям ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие признаки:

1) пострадавший – это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи;

3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ст. 227 ТК РФ;

4) результат происшедшего события – одно из последствий, указанных в ст. 227 ТК РФ.

Таблица 2 – Критерии признания события несчастным случаем, который необходимо расследовать

Категории пострадавших лиц	Повреждения здоровья, полученные в результате происшедшего события	Последствия происшедшего события для пострадавшего	Время, место и иные обстоятельства несчастного случая
Работники, с которыми заключен трудовой договор (в том числе совместители, надомники)	1. Увечье или травма (в том числе причиненные пострадавшему другими лицами). 2. Повреждения, полученные вследствие взрывов, аварий. 3. Поражения, причиненные конструкциями разрушенного здания, сооружения. 4. Поражение электрическим током, молнией, излучением. 5. Повреждения, полученные в результате стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств. 6. Иные повреждения здоровья, вызванные воздействием внешних факторов. 7. Тепловой удар. 8. Ожог или обморожение. 9. Утопление	1. Необходимость перевода на другую работу. Это подтверждается медицинским заключением, выданным в установленном порядке. 2. Временная или стойкая утрата трудоспособности. Продолжительность нетрудоспособности должна быть не менее 1 дня. 3. Смерть	НС произошел с пострадавшим: 1) в рабочее время на территории работодателя либо за ее пределами при выполнении работы, в том числе: - во время перерывов в работе; - при подготовке инструментов и одежды для выполнения работы, а также приведения их в порядок после окончания работы; - при выполнении других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы; - при выполнении сверхурочной работы, при работе в выходные и нерабочие праздничные дни; 2) во время следования на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте, но по распоряжению работодателя или по взаимному соглашению, закрепленному в трудовом договоре; 3) при следовании в служебную командировку и обратно, во время служебных поездок на общественном и служебном транспорте; 4) при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы или поручения, в том числе пешком; 5) во время междусменного отдыха при вахтовом методе работы; 6) во время междусменного отдыха водителя-сменщика, проводника, члена бригады почтового вагона и т.п.; 7) при совершении других действий, предусмотренных трудовым договором или совершаемых в интересах работодателя, в том числе по предотвращению катастрофы, аварии, несчастного случая или ликвидации их последствий
Лица, с которыми заключен гражданско-правовой договор, по условиям которого они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Иные лица, участвующие в производственной деятельности работодателя: - с которыми заключен ученический договор; - которые проходят производственную практику; - из числа осужденных к лишению свободы, которых привлекают к труду; - которых привлекают к выполнению общественно-полезных работ и т.п.