Основные психофизические законы восприятия.

1. Закон Вебера:

,

- сила раздражителя (интенсивность и т.п.),

- минимально различимое приращение интенсивности раздражителя, отвечающее едва заметному изменению ощущений (дифф. порог).

Для зрительного анализатора:

.

2. Закон Вебера – Фехнера:

,

где k –коэффициент, характеризующий специфику каждого из анализаторов.

,

этот закон выполняется в средней области ощущений.

S

J

Закон Стивенса. S~KIⁿ

Графики

S - ощущение.

Показатель n различен для разной модальности сигналов (для звука n=0.1, для электрического тока n=3). n зависит от вида раздражителя .

Закон Стивенса более универсальный.

4.Идентификация опасностей эргодических систем.

Эргон - означает работа.

Эргодические системы человек создает в процессе труда для получения конечного результата. Об эргодических системах говорят, когда нужно измерить нагрузки на человека.

Эргодические системы могут быть подразделены в зависимости от целей, которые достигаются в процессе труда:

- на производственные ЭС;

- транспортные (перевозка людей и грузов);

- информационные.

По степени разделения функций между человеком и машиной ЭС подразделяются на:

- энергетические;

- управляющие;

- информационные.

Самый низший, первый уровень эргодических систем это связь энергетической и управляющей функции воздействующей на человека.

Более высокий уровень ЭС, когда энергетическая функция действует на машину , а управляющая на человека.

Высший уровень - уровень автоматизации, когда энергетическая, управляющая и информационная функции воздействуют на машину.

Нагрузки на человека в ЭС.

1. Физическая и мышечная работа.

Виды:

- динамическая работа больших групп мышц;

- динамическая работа малых групп мышц;

- статическая работа мышц. (Это ситуация, когда человек должен работать в определенной позе - атлетическая нагрузка).

Физическая нагрузка измеряется по энергозатратам. Этот метод лег в основу классификации.

В зависимости от затрат физический труд делится на:

тяжелый, средней тяжести и легкий физ. труд.

2. Умственная нагрузка, энергофизический труд.

3. Стресс - общее напряжение организма.

4. Неблагоприятные факторы окружающей Среды ( высокий уровень шума и д.р.)

Идентификация- выявление совпадения чего-то с чем-нибудь.

1. Идентификация опасности означает качественное определение опасности.

2. Квантификация опасности , т.е. ее количественная оценка.

3. Рассмотрение, анализ возможных мероприятий о снижении опасности - идентификация опасности.

4. Выбор того или иного варианта.

Существует два подхода идентификации опасностей: 1) ретроспективный и 2) прогностический подход.

Ретроспективный подход основывается на прошлом.

Идентификация опасных вредных факторов включает в себя : а) выявление фактора и его носителя; б) количественная оценка фактора и сравнение его с нормативными значениями .

Рассмотрим систему человек - окружающая среда - машина:

Факторы, оборудование	блок	монитор	Клавиа- тура	принтер	мышь	стол	кресло	источник освещения
Температура		+
состав воздушной среды		+
Шум	+			+				+
Ионизирующее Излучение		+
Электромагнитн. излучение		+
Перенапряжение зрительных анализаторов		+						+
Рабочая поза						+	+
Электр. ток	+	+		+

Идентификация опасностей и вредных факторов необходимой и составной частью для аттестации рабочих мест на предприятии.

Квантификация опасностей

Квантификация - введение количественных характеристик для оценки сложных, количественно-определяемых понятий.

При специальной оценке условий труда даются баллы различным факторам, воздействующим на человека, в зависимости от интенсивности воздействия. Баллы суммируются и ставится общая оценка. Встречаются численные, бальные и другие приемы квантификации. Наиболее распространенной количественной оценкой опасности является риск.