Тема: «Расчёт показателей производительности труда».
Цель занятия:освоение методики расчёта показателей производительности труда.
Теоретические сведения.
Производительность труда отражает интенсивность и результативность труда работников сферы материального производства.
Для измерения производительности труда используются 2 показателя:
1. Трудоёмкость отражает затраты труда (рабочего времени), приходящиеся на производство единицы продукции
Т=Q/t ,
где Q – количество произведённой продукции:
t – затраты рабочего времени на производство продукции.
Различают нормативную, плановую и фактическую трудоёмкость.
Нормативная трудоёмкость определяется по элементным сметным нормам и на основании калькуляции затрат труда, составленных по технологическим картам производства СМР.
Плановая трудоёмкость определяется на основании показателей нормативной трудоемкости, уменьшенной на прогнозируемую величину её снижения с учётом коэффициента выполнения производственных норм за счёт внедрения в организации организационно- технических мероприятий.
Фактическая трудоёмкость – это фактические затраты труда на единицу работ или единицу готовой продукции.
Тф = Тпл(н)/Кв.н ,
где Тпл – плановая (нормативная) трудоёмкость, нормочасах;
Кв.н – коэффициент выполнения норм.
2.Выработкаявляется показателем, обратным трудоёмкости, и определяется количеством доброкачественной продукции, произведённой в единицу времени.
В организациях выработка определяется в натуральном и стоимостном выражении.
Выработка в натуральных показателях определяется:
В = Q/Т
Выработка в стоимостном выражении на одного работающего занятого на СМР и в подобных производствах, рассчитывается по формуле;
В = Qсмр/Ч
где Qсмр – объём выполненных СМР по их сметной стоимости , руб ;
Ч – среднесписочная численность работающих, чел.
Повышение производительности труда – экономия затрат на единицу продукции.
Резервы роста производительности труда – потенциальные возможности снижения трудоёмкости продукции и сокращение сверхплановых потерь рабочего времени.
Рост производительности труда (∆В) за счёт сокращения внутрисменных потерь рабочего времени определяется:
∆В = (100-m)/(100-n)*100-100
где m – предполагаемые потери рабочего времени в планируемом
периоде, %;
n – фактические потери рабочего времени в отчётный период, %.
Рост производительности труда за счёт снижения трудоёмкости работ определяется:
∆В = ∆Т/(100-∆Т)*100%
Порядок выполнения:
1. Внимательно прочитайте условия задачи.
2. Определите формулу (ы), с помощью которой (ых) необходимо совершить расчет.
3. Произведите математические вычисления. Полученный результат запишите.
4. Запишите ответ задачи.
Задача 1.
Определить фактическую трудоёмкость. Плановая трудоёмкость детали составляет 24 нормо-мин, коэффициент выполнения норм равен 1,6.
Задача 2.
Определить фактическую трудоёмкость в бригаде каменщиков.
Численность бригады 9 человек. За месяц (22 рабочих дня) бригада выполнила 528 м3 кирпичной кладки.
Задача 3.
Определить нормативную, плановую и фактическую трудоёмкость.
Строительная организация выполнила годовой объём СМР в натуральных показателях:
- отделочные работы – 31600 м2; кирпичная кладка – 63700 м3; монтажные работ – 161000 м3.
Нормативы полной трудоёмкости производства на единицу СМР по направлениям производств:
- отделочные работы – 0,15 чел-час на 1м2; кладка – 1,20 чел-час на 1 м3; монтажные работы – 0,22 чел-час на 1 м3. Коэффициент выполнения производственных норм – 1,7. Планируемое снижение нормативной трудоёмкости на 5% .
Задача 4.
Определить выработку на 1чел-день по сметной стоимости и в натуральных показателях. Бригада штукатуров в составе 15 человек в течение месяца выполнила объём работ в количестве 5000 м2 на сумму 450 тыс. руб. Рабочих дней в месяц – 22.
Задача 5.
Определить месячную, дневную и часовую выработку.
Объём СМР по плану составляет 2340 тыс.руб. численность рабочих 67 чел, количество рабочих дней в расчёте на 1 рабочего 21. Фактически выполнено СМР на сумму 2572 тыс.руб. при численности рабочих 73 чел. Количество рабочих дней в расчёте на 1 рабочего – 22, средняя продолжительность рабочего времени – 8,4 час.
Задача 6.
Определить производительность труда одного работника в отчётном и планируемом периодах, а также рост производительности труда в планируемом периоде.
В отчётном году объём СМР составил 1440 тыс. руб., среднесписочная численность рабочих 52 чел. В планируемом году объём СМР составил 1484 тыс. руб., а численность рабочих сократится на 14 человек.
Задача 7.
Строительное управление выполнило годовой объём строительно-монтажных работ собственными силами на сумму 4480тыс. руб. при среднегодовом составе работающих 640 чел., в том числе: рабочие основного производства – 500 чел., рабочие вспомогательного производства, находящегося на балансе строительного управления, - 40 чел., инженерно-технический персонал и служащие управления, участков и вспомогательного производства – 75 чел., персонала обслуживающих и прочих хозяйств – 25 чел.
Определить среднегодовую выработку на 1 работающего и 1 рабочего, в том числе на 1 рабочего основного производства.
Задача 8.
В строительной организации в планируемом году определен рост производительности труда на 10% против достигнутого в базисном году. Затраты труда на выполненный объём строительно-монтажных работ в базисном году составили 93 000 чел.-дней.
Определить планируемое снижение трудовых затрат в процентах и человеко-днях.
Задача 9.
Определить экономию трудовых затрат в чел.-днях, снижение трудоемкости и рост производительности труда в процентах, а также уменьшение численности рабочих в строительной организации в планируемом году в результате повышения уровня механизации бетонных работ.
Исходные данные: годовой объём работ в отчетном году 90 тыс. м3 ; то же, в планируемом году – 120 тыс. м3; уровни механизации в отчетном и планируемом годах – соответственно 92 и 98%; снижение трудовых затрат на единицу объёма работ при выполнении механизированным способом вместо ручного – 0,35 чел.-дня; число рабочих дней в году на 1 рабочего – 227; среднегодовая численность рабочих в строительной организации – 750 чел.
Контрольные вопросы:
1. Что отображает производительность труда?
2. Какой показатель является обратно пропорциональным трудоемкости?
3. Назовите пути повышения производительности труда?
Практическая работа № 7.