Организационно-экономическая часть

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Расчет трудоемкости выполняемых работ

Трудоемкость выполняемых работ вычисляется по формуле:

Tсв. = (t _{св. шт.} × N _год)/ R_н (3.1)

Tсв. = (6_. ×120)/ 1=720 чел/час

где:

Т _св. – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч);

t _св._шт. – норма штучного времени на сборку и сварку одного изделия (ч);

R_н – среднее значение выполнения норм (1,0 – 1,2);

N _год – годовой выпуск изделий в штуках (шт.).

Трудоемкость (Тсв) – показывает, сколько времени требуется для производства годового выпуска продукции.

Для того чтобы рассчитать годовой фонд времени работы оборудования, необходимо рассчитать баланс рабочего времени одного рабочего и свести расчеты в таблицу.

3.1.1. Баланс рабочего времени одного рабочего.

Баланс рабочего времени определяет среднее число часов, которое рабочий должен отработать в течении планируемого года, исходя из действующего режима работы.

Расчет баланса производственного времени одного рабочего производится с целью повышения количества отработанного времени каждым рабочим. Результаты расчета используются при определении численности и фонда заработной платы.

Календарный фонд времени и количество нерабочих дней устанавливается по календарю. Количество календарных рабочих дней (номинальный фонд времени) определяется вычитанием из календарного фонда количества нерабочих дней.

Эффективный (полезный) фонд времени в днях представляет собой разницу между календарным количеством рабочих дней и количеством дней планируемых невыходов на работу.

К неявкам на работу относятся: отпуска всех видов, выполнение государственных и общественных обязанностей, невыходы по болезни.

Таблица 1 Расчеты номинального и эффективного фонда времени

№ п/п	Составные части баланса	Количество дней
1.	Календарный фонд времени
2.	Количество нерабочих дней
3.	Номинальный фонд времени
4.	Неявки на работу, всего - очередной отпуск - учебный отпуск - выполнение гос. обязанностей - болезни
-
-
5.	Эффективный фонд времени, дн.
6.	Средняя продолжительность рабочего дня, час.
7.	Эффективный фонд времени, час.

1 пункт: Количество дней в году.

2 пункт: Количество нерабочих дней (календарные данные) – дней.

3 пункт: 1 пункт минус 2 пункт.

4 пункт: Это сумма очередного, учебного отпусков, выполнения государственных обязанностей и болезней.

5 пункт. Это разность номинального фонда и суммы всех неявок на работу.

7 пункт: Это произведение эффективного фонда времени (пункт 5) на среднюю продолжительность рабочего дня (ч)

Расчет необходимого количества оборудования

(3.2)

где:

По – количество оборудования.

Тсв – трудоемкость выполнения производственной программы (чел/ч).

Fэф – действительный расчетный годовой фонд времени работы оборудования (ч).

F эф = Др × К_см × Т_см × (1- R_об / 100%) (3.3)

F эф = 205 × 1 × 8 × (1- 5% / 100%)=1558Ч

где:

Др – эффективный фонд времени, дней (строка табл.1);

К_см – сменность работы (принимаем К_см =1);

По = =0,46≈1

Т_см – продолжительность рабочей смены в часах;

R_об – плановые простои оборудования (5%) от номинального фонда времени оборудования.

Расчет заработной платы

-Раскрыть термин «заработная плата рабочих».

-Формы и системы оплаты труда.

-Основные виды доплат и надбавок к основному заработку на основании действующего в России законодательства.

3.4.1. Расчет тарифного фонда заработной платы.

-Указать, что такое тарифная система, от чего зависит заработок рабочего

-Указать, что включает тарифный фонд заработной платы, с какой целью он рассчитывается.

-Для определения заработной платы существует тарифная система.

-(Все о тарифной системе, тарифной ставке).

-Обозначение «сдельная» в таблице означает, что форма оплаты – сдельная. (На чем основана сдельная оплата?).

По формулам, приведенным ниже, рассчитать тарифный фонд заработной платы на основании данных о разрядах, количестве рабочих, эффективном фонде рабочего времени и тарифной ставке рабочего, соответствующей разряду, данные свести в таблицу 4.

Часовые тарифные ставки рабочего – сдельщика 1 разряда 126,25 рублей; рабочего –повременщика – 125,48. Тарифные коэффициенты по разрядам рабочих представлены в таблице 3.

Таблица 3. Тарифные коэффициенты

Разряд	Повышающий коэффициент
	1,4
	1,6
	1,8
	2,2

Таблица 4. Расчет ТФЗП рабочих

№ п/п	Категория персонала	Форма оплаты	Разряд	Кол-во (чел)	Тэф. (ч)	Тч. ст. (руб)	ТФЗП (тыс. руб)
1.	Основные производственные рабочие
- сварщики	Сдельная				227,25	372,690
- слесари	Сдельная				227,25	372,690
2.	Вспомогательные рабочие
	- контролеры	Поврем				225,86	370,410
	ИТОГО:				1115,79

Тарифный фонд заработной платы определяется по формуле (тыс. руб.):

(3.8)

ТФЗП= тыс.руб.

ТФЗП= тыс.руб.

ТФЗП= 370,410 тыс.руб.

где:

Ч сп. – списочная численность, чел.;

Т эф. - эффективный фонд времени, час. (таблица 1 п. 7);

Тч.ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.

где:

Ч сп. – списочная численность, чел.;

Т эф. - эффективный фонд времени, час. (таблица 1 п. 7);

Тч.ст. – часовая тарифная ставка (зависит от разряда специальности рабочего и выполняемых работ) руб.

3.4.2. Расчет годового фонда заработной платы

-Объяснить с какой целью рассчитывается годовой фонд заработной платы, какие элементы входят в часовой фонд заработной платы, что представляет собой дневной фонд.

-Произвести самостоятельно по формуле расчет дополнительной заработной платы с РК и северными надбавками.

-Рассчитать и проанализировать расчет среднегодовой и среднемесячной заработной платы рабочих данного сборочно-сварочного участка.

Составить таблицу 5.

При расчете фонда заработной платы последовательно определяется часовой, дневной и месячный (годовой) фонды з/пл, различающиеся между собой не по длительности периодов, а по составу включаемых элементов з/пл.

В фонд часовой з/пл входят:

а) основная заработная плата по сдельной и повременной системам оплаты труда.

б) доплаты до часового фонда:

- по премиальным системам;

- за работу в ночное время;

- за обучение учеников;

- неосвобожденным бригадирам за организацию работы бригады;

- за дежурства в праздничные дни.

В фонд дневной заработной платы включаются:

а) фонд часовой заработной платы.

б) доплаты до дневного фонда заработной платы:

- за сверхурочные работы;

- внутрисменные простои;

- подросткам за сокращенный рабочий день;

В фонд месячной (годовой) заработной платы включаются:

а) Фонд дневной заработной платы.

б) доплаты до фонда месячной (годовой) заработной платы:

- оплата очередных и дополнительных отпусков;

- оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей;

- командировочные;

- компенсации за неиспользованный отпуск.

Таблица 5. Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Показатели	Сумма (тыс.руб.)
1. Тарифный фонд заработной платы	1115,79
2. Дневной фонд з/пл
3. Дополнительная заработная плата ( в % от з/пл )	13,6%
4. Годовой фонд з/пл (з/пл + дополнительная)	151,747
5. Среднегодовая з/пл (годовой фонд / кол-во рабочих)	50,582
6. Среднемесячная з/пл (среднегодовая / 12 месяцев)	4,215

1 пункт ТФЗП берем из таблицы 4;

2 пункт – ТФЗП/

3 пункт – Доп. з/пл (%) = × 100 %

Доп. з/пл (%) = × 100 %=13,6%

4 пункт – 1 пункт + 3 пункт;

5 пункт – пункт 4 делим на кол-во основных и вспомогательных рабочих (табл. 4);

6 пункт – пункт 5 делим на 12 месяцев;

3.4.4. Сводная таблица 7 по труду.

-Дать характеристику показателей сводного плана по труду.

-Что называется производительностью труда?

-За счет чего может быть достигнут рост производительности труда?

-Факторы, влияющие на увеличение производительности труда.

-Данные занести в таблицу 7.

Таблица 7 Сводная таблица по труду

№ п/п	Показатели	Кол-во	Ед. измерения
1.	Годовой выпуск продукции		шт
2.	Численность производственного персонала		чел
3.	Производительность труда на одного рабочего		ч
4.	ГФЗП производственного персонала, всего
- основных и вспомогательных рабочих	151,747	Тыс.руб.
5.
- основных и вспомогательных рабочих	50,582	Тыс.руб.

Пункт 1 - Годовой объем продукции.

Пункт 2 – Списочная численность основных и вспомогательных рабочих.

Пункт 3 – Производительность труда.

(3.10)

П труда= =40ч

где:

П труда – производительность труда на одного рабочего;

N год – годовой выпуск продукции;

Ч сп. – списочная численность рабочих (осн + вспомог).

Пункт 4 - Годовой фонд з/пл берется из таблиц 5 (пункт 4).

Пункт 5 - Среднегодовая з/пл рабочих берется из таблицы 5 пункт 5.

3.5. Расчет общецеховых расходов

Составной частью планирования себестоимости продукции является составление ряда смет:

· Смета цеховых расходов

· Смета расходов на содержание и эксплуатацию оборудования, транспортно-заготовительные расходы.

- Дать определение себестоимости продукции.

- Дать определение и рассчитать амортизацию.

- Что относится к цеховым расходам, к расходам на содержание оборудования?

- Рассчитать и обосновать каждый из показателей сметы, что относится к каждой из статей?

- Представить все расходы и занести в таблицу 8, 9.

- Охарактеризовать задачу планирования себестоимости.

- Проанализировать, во что обходятся сварочные работы при изготовлении одного изделия в сборочно-сварочном участке.

- Рассчитать по заданным формулам расходы на материалы и электроэнергию

Дать определение:

Себестоимость – это…

Амортизация – это…

Цеховые расходы – затраты на содержание аппарата управления цеха, прочего персонала, стоимость ТМЦ по содержанию зданий, сооружений, цеха, охрану труда.

Отчисления на социальные нужды –

Прочие расходы – это…

ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ