Неоклассическая теория занятости

Классическая концепция основывается на пред­положении, что рынок благ и рынок факторов производства развива­ются в условиях совершенной конкуренции.

Классическая функция спроса на труд:Фирма, стремящаяся максимизировать прибыль, находится в состоя­нии равновесия при условии, что ценность предельного продукта тру­да равна номинальной ставке заработной платы, что формально мож­но выразить:

P*əy/ən = W => əy/ən = W/P =>ŵ , где W — номинальная ставка заработной платы; ŵ — реальная ставка заработной платы. При падении ставки w для получения максимальной прибыли по­требуется больше труда и, наоборот. Отсюда,спрос на труд представ­ляется функцией Nd = Nd (ŵ) , которая является убывающей. В коротком периоде спрос на труд зависит от реальной ставки з/п — чем ниже ставка, тем выше спрос на труд. Вдлит. периоде кол-во труда меняется в завис-ти от изменений, связанных с техническим прогрессом и увеличением объема применя­емого капитала.

Классическая функция предложения труда:Функция предложения труда в макроэк-ке явл-ся поведен­ческой функцией. Она рассматривается как агрегированная функ­ция предложения труда отдельных работников. Труд предлагает только домохозяйство. Классики считают, что рациональное поведе­ние индивидов предполагает, что он ориентируется не на номиналь­ную, а на реальную заработную плату. Пока реальная заработная пла­та увеличивается, растет предложение труда. Отсюда,функция предложения есть возрастающая функция от реальной заработной платы(рис.1).

Неоклассическая теория занятости - student2.ru

Функция предложения труда: Ns =Ns (ŵ). Т. о., спрос и предложение на труд определяются одной и той же переменной - реальной ставкой заработной платы (ŵ), но ха­рактер зависимости спроса и предложения разнонаправлен.

Равновесие на рынке труда в классической концепции: Равновесие достигается тогда, когда количество запрашиваемого тру­да равно количеству предлагаемого труда (Nd = Ns). Согласно классической теории равновесие на рынке труда совпадает с полной занятостью, это означает, что каждый желающий продать оп­р-ое количество труда по сложившейся в данный момент ставке з/п может осуществить свое решение (рис.2).

Неоклассическая теория занятости - student2.ru

1. При ставке w0 Ns = Nd 2. Если w0 #, w0 => w1; то предложение труда #, N0 => N13. Безработицы нет, так как трудоспособное население (N0 - N1) не желает работать при ставке w0 4. Если равновесие на рынке труда будет устойчивым, то при ставке w1, работу начнут искать работники (N1 - N0) 5. Если спрос на труд сократится до N2возникнет безработица (N1 - N2) Конкуренция за рабочие места заставит согласиться на более низкую з/п, и ставка з/п будет сни­жаться до уровня w0. Гибкость з/п опр-ся тремя причинами: 1) гибкостью реальной з/п и уровнем цен; 2) конкуренцией между работниками за рабочие места; 3) конкуренцией предпринимателей за работников.

Кейнсианская теория занятости.

Кейнсианская функция спроса на труд: Согласно данной теорииспрос на труд опр-ся тольковеличи­ной эффективного спроса на благо (рис.3).

Неоклассическая теория занятости - student2.ru

1. Из модели IS-LМ опр-ся величина эффективного спроса на благо у*. 2. По графику производственной функции опр-ся кол-во труда, необходимого для производства у*. 3. Функция предельной производительности труда используется для определения цены спроса на труд (W0 / P), т. е. максимальной ставки реальной заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели. Графиком кейнсианской функции спроса на труд явл-ся лома­ная линия N0 ВА, по мере роста ставки реальной заработной платы от W0/P до А спрос на труд будет сокращаться с N0до 0, но при ставке ниже W0/P спрос на труд будет сохраняться на уровне N0 Изменить спрос на труд и величину предлагаемой фирмами ставки реальной з/п можно только в результате сдвига линии IS-LМ.

Кейнсианская функция предложения труда 1. До достижения полной занятости N* предложения труда N, отражает функциональную зависимость от номинальной заработной платы (W) (рис.4).

Неоклассическая теория занятости - student2.ru

2. После достижения полной занятости предложение труда — функ­ция реальной заработной платы (W/P).

Равновесие на рынке труда в кейнсианской концепции:Если в классической концепции равновесие на рынке труда достигает­ся при полной занятости, то в кейнсианской — рынок труда стабилизи­руется и при безработице (рис.5).

Неоклассическая теория занятости - student2.ru

1. Спрос на труд в размере N0 опр-ся в соотв-вии с вели­чиной эффективного спроса. 2. При номинальной ставке W0 предложение труда равно N23. На рынке труда образуется избыток в размере N 2 - N 04. Несмотря на то, что в данных условиях работники согласны на ставку W0, снижение ставки ниже W0, не увеличит спрос на труд. 5. С позиции классиков цена на труд завышена на величину W0 - W1 6. Даже при сокращении ставки з/п до W1 сохранится безработица (N1 - N0), кот-я не устран-ся в ходе стихийных взаимоотношений спроса и предлож-я на рынке труда.




Наши рекомендации