ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТИРОТЕКС» ЗА период 2013- 2015 гг.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТИРОТЕКС» ЗА период 2013- 2015 гг.
Динамика
Выпуска готовой продукции на ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг.
Наименование продукции | Выпуск продукции, тыс. у.д.е. | Изменение | ||||
2013 - 2015 гг. (%) | ||||||
Выпуск продукции, всего | 84946,4 | 90470,0 | 77924,4 | |||
в т.ч. | ||||||
1. Пряжа, всего | 18893,1 | 19462,4 | 17946,3 | |||
2. Ткани готовые, суровые, всего | 39084,5 | 43543,7 | 32827,6 | |||
в т.ч.: | ||||||
ситцевая группа | 628,8 | 38,4 | 34,3 | |||
бязевая группа | 14788,2 | 15913,5 | 1487,6 | |||
бельевая группа | 3861,3 | 3387,5 | 3385,3 | |||
платьевая группа | 15586,2 | 22000,6 | 24970,6 | |||
тиковая группа | 316,9 | 150,3 | 173,5 | |||
группа суровых тканей | 2745,0 | 922,2 | 1264,7 | |||
полотенечная группа | 930,4 | 1013,5 | 1370,9 | |||
сатиновая группа | 18,8 | 9,6 | 10,7 | |||
прочий ассортимент | 208,8 | 108,2 | ||||
3. Швейные изделия, всего в.т.ч. | 25953,5 | 26250,5 | 26140,5 | |||
комплекты | 8178,7 | 6808,0 | 7326,5 | |||
простыни | 12791,2 | 13223,7 | 12396,2 | |||
наволочки | 1683,5 | 2063,6 | 2180,9 | |||
пододеяльники | 124,0 | 420,4 | 435,8 | в 3,5 раз | ||
сорочки мужские | - | 11,7 | - | |||
сорочки женские | 76,7 | 103,8 | 115,2 | |||
пижамы мужские | 173,5 | 465,4 | 442,7 | в 2,5 раза | ||
пижамы женские | 7,3 | - | - | - | ||
халаты женские | 563,3 | 426,3 | 451,1 | |||
детский ассортимент | 12,3 | 6,7 | 6,3 | |||
скатерти, комплекты столовые | 625,1 | 1041,9 | 1047,3 | |||
прочий ассортимент | 1717,9 | 1679,0 | 1726,5 | |||
4. Трикотажные изделия | - | 12,3 | 9,7 | - | ||
5. Прочие | 1015,3 | 1201,1 | 1000,3 | |||
Из приведенной таблицы следует, что общий выпуск продукции в 2015 г. по сравнению с 2013 г. сократился на 8 %, при этом наблюдается спад выпуска пряжи на 5 %, тканей на 16 %, темп роста швейных изделий на 1 %. Наибольший удельный вес в структуре выпуска продукции занимают ткани и швейные изделия. В структуре выпускаемых тканей в течение рассматриваемого периода наибольшая доля отводится бязевой, бельевой и платьевой группам, а в структуре швейных изделий – постельному белью (комплектам, простыням, наволочкам).
Рост объемов выпуска швейных изделий обусловлен внедрением в производственный процесс нового высокопроизводительного оборудования, которое позволило увеличить производительность, повысить качество производимой продукции, так растет удельный вес набивных тканей, повышается ширина и плотность выпускаемых тканей, рисунки становятся более насыщенными.
Динамика выпуска готовой продукции на ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. в натуральном выражении отражена в таблице 2.2.
Таблица 2.2.
Динамика выпуска готовой продукции по номенклатуре на ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. в натуральном выражении
Наименование продукции | ед. изм. | года | изменения 2013 г. к 2015 г. (в %) | ||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |||
1. Пряжа | тонн | 11253,3 | 12734,7 | 11953,8 | |
2. Ткани готовые, суровые, всего в т.ч.: ситцевая группа | т.м.п. | 47105,2 | 69591,0 | 61312,3 | |
т.м.п. | 742,2 | 185,1 | 134,2 | ||
бязевая группа | т.м.п. | 17381,1 | 26989,3 | 22573,4 | |
бельевая группа | т.м.п. | 4617,0 | 6249,6 | 6052,5 | |
платьевая группа | т.м.п. | 18102,8 | 32146,5 | 29702,2 | |
тиковая группа | т.м.п. | 366,4 | 464,4 | 320,1 | |
группа суровых тканей | т.м.п. | 4512,5 | 2182,4 | 1190,7 | |
полотенечная группа | т.м.п. | 1110,3 | 1236,2 | 1198,1 | |
сатиновая группа | т.м.п. | 23,3 | 9,9 | 8,7 | |
прочий ассортимент | т.м.п. | 249,8 | 127,6 | 132,4 | |
3. Швейные изделия, всего в т.ч. | т.шт. | 14899,9 | 16244,5 | 13890,4 | |
комплекты | т.шт. | 1140,5 | 1341,0 | 1146,5 | |
Простыни | т.шт. | 4744,7 | 6031,4 | 5627,3 | |
Наволочки | т.шт. | 2141,6 | 3512,9 | 2238,1 | |
Пододеяльники | т.шт. | 91,9 | 102,9 | 99,3 | |
сорочки мужские | т.шт. | - | 5,4 | 4,7 | - |
сорочки женские | т.шт. | 32,1 | 63,1 | 62,3 | |
пижамы мужские | т.шт. | 41,2 | 121,1 | 115,6 | в 2,8 раза |
пижамы женские | т.шт. | 1,4 | - | - | - |
халаты женские | т.шт. | 185,0 | 168,1 | 151,2 | |
детский ассортимент | т.шт. | 13,9 | 7,5 | 6,3 |
Продолжение таблицы 2.2
скатерти, комплекты столовые | т.шт. | 213,4 | 390,8 | 372,6 | |
прочий ассортимент | т.шт. | 6294,2 | 4500,4 | 4066,5 | |
4. Трикотажные изделия | т.шт. | - | 6,7 | 5,7 | - |
Из таблицы 2.2 следует, что общий выпуск пряжи в натуральном выражении, так же как и в стоимостном растет на 6 % в 2015 г. по сравнению с 2013 г., общий выпуск тканей в натуральном выражении возрос в 1,3 раза, выпуск швейных изделий снизился на 7%.
Наблюдается рост выпуска бязевой (в 1,3 раза), бельевой (в 1,3 раза), платьевой (в 1,64 раза). Выпуск тиковой группы снизился на 13%, полотенечной группы тканей увеличился (в 1,08 раза), сатиновой группе снизился на 63%, в группе суровых тканей снизился на 74%. Выпуск по ситцевой группе достиг всего 18% в 2015 г. по сравнению с выпуском ассортимента 2013 г.
Можно выделить быстрый рост продаж по следующим видам тканей и швейных изделий: бязевая, бельевая, платьевая, сатиновая группы тканей; простыни, наволочки, скатерти и комплекты столовые; и снижение продаж по таким видам, как: ситцевая группа, группа суровых тканей, пижамы мужские и женские, детский ассортимент.
Динамика реализации готовой продукции по номенклатуре на ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. в денежном выражении отражена в таблице 2.3.
Таблица 2.3
Динамика реализации готовой продукции по номенклатуре на ЗАО «Тиротекс» за 2013 – 2015 гг. в денежном выражении
Наименование продукции | В сопоставимых ценах, (тыс. у. д. е.) | Темп роста 2015 г. к 2013 г. | Темп роста 2015мг. к 2014 г. | ||
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | |||
Реализованная продукция, всего | 63113,6 | 68123,4 | 42206,5 | ||
в т.ч.: | |||||
1. Пряжа | 10,2 | 10,8 | 8,6 | ||
2. Ткани готовые, суровые, всего | 32723,1 | 34894,8 | 22814,1 | ||
в т.ч.: | |||||
ситцевая группа | 19,0 | 20,7 | 18,4 | ||
бязевая группа | 10734,0 | 12352,5 | 5631,4 | ||
бельевая группа | 2493,1 | 2984,6 | |||
платьевая группа | 16479,4 | 17165,7 | 8601,1 | ||
тиковая группа | 125,1 | 84,5 | |||
группа суровых тканей | 846,7 | 993,8 | 1010,2 | ||
прочий ассортимент | 1026,6 | 1245,95 | 710,5 | ||
3. Швейные изделия, всего | 28950,2 | 31415,3 | 23416,6 | ||
в.т.ч. | |||||
сорочки мужские | 17,9 | 20,3 | 1,2 | ||
сорочки женские | 58,3 | 70,4 | 61,1 | ||
пижамы мужские | 0,37 | 0,56 | 14,3 | в 38,6 раза | в 25,5 раза |
пижамы женские | 0,15 | 0,27 | 1,2 | в 8 раз | в 4,4 раза |
халаты женские | 431,6 | 452,2 | 485,1 | ||
детский ассортимент | 26,1 | 28,3 | 49,3 | ||
скатерти, комплекты столовые | 923,1 | 2025,3 | 564,5 | ||
прочий ассортимент | 22036,3 | 22239,9 |
Продолжение таблицы 2.3
4. Трикотажные изделия | 7,9 | 9,8 | - | - | - |
5. Прочие | 1422,2 | 964,5 |
Из таблицы 2.3 следует, что объем реализованной продукции в 2015 г. по сравнению с 2013 г. снизился на 33%. При этом объем реализации пряжи снизился на 16 %, объем реализации тканей снизился на 30%, швейных изделий – на 19%, реализация трикотажных изделий в 2015 по сравнению с 2013 увеличилась в 1,24 раза.
В структуре реализуемых тканей в течение рассматриваемого периода наибольший удельный вес занимают бязевая, бельевая и платьевая группы тканей, а в структуре швейных изделий - комплекты, простыни и наволочки.
Динамика сводных показателей производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. отражена в таблице 2.4, Приложении 3.
Таблица 2.4
Сводная таблица показателей производственно-хозяйственной деятельности ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг.
Наименование показателей | Ед. изм. | Годы | изменения % 2015 / 2013 г г. | ||
1. Годовая производственная мощность | тонн | 17. 213,00 | 17. 750,00 | 16. 842,00 | |
т.м.п. | 75. 046,00 | 74. 973,00 | 69. 654,00 | ||
т.шт. | 16. 229,00 | 18. 356,00 | 17.538,00 | ||
2. Годовой выпуск товарной продукции | т.у.д.е | 56. 500,00 | 74. 300,00 | 87. 500,00 | |
3. Объем реализации готовой продукции | т.у.д.е. | 73. 500,00 | 95. 598,00 | 110. 692,00 | |
4. Годовой выпуск важных видов продукции | т.м.п. | 45. 028,00 | 53. 981,00 | 43. 186,00 | |
т. шт. | 11 484000 | 15. 733,00 | 12. 540,00 | 109,2 | |
1. Коэффициент использования производственной мощности | % | 0,6 | 0,72 | 0,62 | + 0,02 |
6. Среднегодовая стоимость О П Ф | т.у.д.е | 13.623,3 | 13.707,0 | 15.038,8 | 110,4 |
Продолжение таблицы 2.4
7. Среднегодовая стоимость оборотных средств | т.у.д.е | 37.561,00 | 48. 418,00 | 38. 500,00 | 102,5 |
8. Удельный вес важных видов продукции в объёме Т П | % | 80,3 | 91,4 | 87,6 | + 7,3 |
9. Численность персонала предприятия | чел. | 75,4 | |||
10. Численность административно –управленческого персонала | чел. | 72,4 | |||
11. Производительность труда (стр.2/стр.9) | т.у.д.е | 18,1 | 28,0 | 37,2 | |
12. Полная себестоимость реализованной продукции | т.у.д.е | 65. 430,00 | 82. 100,00 | 98. 300,00 | |
13. Затраты на 1 руб. реализованной продукции (стр.12 / стр.3) | у.д.е. | 0,89 | 0,86 | 0,89 | |
14.Годовой объём прибыли от реализации продукции (стр.3 – стр.12) | т.у.д.е | 8. 070,00 | 13. 498,00 | 12. 392,00 | |
15. Рентабельность продукции(стр.14/ стр.12) | % | 12,3 | 16,4 | 12,6 | + 0,3 |
16. Фондоотдача (стр.2 / стр.6) | у.д.е. | 0,41 | 0,54 | 0,58 | |
17. Фондоёмкость (стр.6 / стр.2) | у.д.е. | 2,41 | 1,84 | 1,72 | |
18. Фондовооружёность (стр.6/стр.9) | т.у.д.е | 23,5 | 36,1 | 63,9 | 2,71 |
19. Количество оборотов оборотных сред. (стр. 3/7) | Обор. | 1,96 | 1,97 | 2,87 |
Из данной таблицы видим, что стоимость оборотных средств возросла с 2013 по 2015 гг. на 2,5 % в основном из-за роста цен на сырье и материалы.
Удельный вес важных видов продукции в общем объёме товарной продукции увеличился за рассматриваемый период на 7,3 %.
Полная себестоимость реализованной продукции увеличилась на 50 %, так как предприятие перешло на выпуск новой более качественной продукции в больших объемах, и цена на сырье увеличилась.
Значительно изменилась численность персонала предприятия, который сократился с 2013 по 2015 гг. на 25, 6 %,это связано с тем, что на предприятии повышается эффективность организации производства за счет введения в процесс управления оргтехники и специализированного программного обеспечения оборудования на производстве.
Так же сократилась численность административно - управленческого персонала предприятия на 27, 6 %.
Таким образом, если в будущем сохранится тенденция 2013 – 2015 гг., численность персонала будет уменьшаться в среднем на 25, 6 %, это может негативно повлиять на работу предприятия.
Производительность труда увеличилась на 106 %, что показывает улучшение эффективности управления персоналом и организации производственного процесса. Рост производительности труда обусловлен интенсивностью производства, его модернизацией, ростом выпуска новой товарной продукции, а среднегодовая численность персонала при этом значительно сократилась.
Затраты на 1 руб. реализованной продукции не изменились и составили 100% . Годовой объём прибыли от реализации товарной продукции вырос на 53%, что обусловлено наращиванием объемов производства и реализации продукции.
Рентабельность продукции в 2015 году повысилась на 0,3% в сравнении с 2013 годом. Рост рентабельности обеспечивается за счет возрастающего объема прибыли и говорит об увеличении эффективности работы предприятия и повышения производительности труда.
На ЗАО «Тиротекс» происходит увеличение выручки от реализации готовой продукции в 2015 году по сравнению с 2013 годом на 53%.
Затраты на 1 руб. реализованной продукции остаются в 2015 году такими же как в 2013 году. Значительно увеличилось количество оборотов оборотных средств предприятия на 46 %.
Вывод: Проведенное теоретическое исследование и анализ производственно-хозяйственной деятельности и использования персонала на ЗАО «Тиротекс» позволяют сделать следующие выводы по положительным и отрицательным сторонам предприятия. Предприятие ориентировано на внешний рынок. Численность работающих ежегодно сокращается в связи с проведением мероприятий по автоматизации и механизации производства.
Анализ финансово – хозяйственной деятельности отразил эффективность производства и рост показателей ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. Так, значительно увеличилась производительность труда, что обусловлено интенсивностью производства, его модернизацией.
На ЗАО «Тиротекс» происходит существенное увеличение выручки от реализации готовой продукции в 2015 году по сравнению с 2013 годом на 53%. Наблюдается рост производительности труда на одного работника, который превышает темпы роста средней заработной платы работников. Рост производительности труда отражает улучшение эффективности управления персоналом и организации производственного процесса. Он обусловлен тем, что растет выпуск товарной продукции, а среднегодовая численность при этом сокращается.
В структуре персонала по категориям наметилась тенденция увеличения доли основных производственных рабочих в общей численности, работающих при одновременном сокращении численности руководителей.
Улучшается качественный состав персонала, т.е. увеличивается доля работников имеющее специальное среднее и высшее образование. Увеличилась доля работников со стажем работы 10-20 лет, что говорит о высоком уровне квалификации работников.
За 2013-2015 гг.
Показатели | Изменение, % 2015 г. к 2013 г. | |||||||
план | факт | план | факт | план | факт | по плану | по факту | |
Численность персонала всего, чел., в т. ч.: | 80,1 | 75,4 | ||||||
1.Непромышленный персонал | 60,1 | 52,7 | ||||||
2. ППП: | 83,1 | 77,9 | ||||||
а) Рабочие: | 95,3 | 95,3 | ||||||
- основные | 98,3 | 98,9 | ||||||
- вспомогательные | 75,5 | 69,6 | ||||||
б) руководители | 36,6 | 11,2 | ||||||
в)специалисты | 31,8 | 7,2 | ||||||
г) служащие | 69,0 | 19,6 |
Проведенный анализ в таблице 2.5, показал, что в 2015 году наблюдается уменьшение фактической численности персонала ЗАО «Тиротекс» по сравнению с 2013 годом на 768 чел. Это объясняется, прежде всего, существенным сокращением фактической численности непромышленного персонала на 148 человек или 52,7%.
На рисунке 2.6. отражена динамика численности персонала ЗАО «Тиротекс» за период с 2013-2015 гг.
Рис. 2.6. Динамика численности персонала ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг.
Так, согласно данным рисунка 2. 6. проведенный анализ обеспеченности предприятия ЗАО «Тиротекс» персоналом за 2013 -2015 гг. показал, что в 2015 году наблюдается уменьшение численности персонала по сравнению с 2014 годом на 471 человек. Фактический показатель численности персонала предприятия уменьшился с 2015 года по отношению к 2013 году на 768 человек.
Показатели, характеризующие движение рабочей силы на ЗАО «Тиротекс» за 2013-2015 гг. представлены в таблице 2.6.
Таблица 2.6
Рис. 2.7. Структура персонала ЗАО «Тиротекс» по категориям работников за 2013 -2015 год
Рабочие предприятия преимущественно имеют среднее образование (в среднем 66% от общего числа работающих), практически все специалисты и руководители имеют высшее образование. Возникает необходимость получения рабочими среднего профессионального образования, т.к. удельный вес таких работников недостаточен для эффективности работы предприятия, в 2015 г. данный показатель достиг уровня 11,1% и снизился всего лишь на 3,3% по сравнению с 2013 г.
В 2015 г. снизился удельный вес работников с начальным образованиям на 78% или 920 чел. Соответственно снизилось доля работников со средней специальности образования на 3,3%, и с высшим образованием увеличилось на 38 %. Это свидетельствует о том, что администрация предприятия создает все условия для повышения уровня образования и квалификации персонала.
Основные функции по управлению персоналом и кадровой политики на ЗАО «Тиротекс» возложены на службу управление персоналом и отдел кадров, они отражены в Приложение 4«Положение об управлении трудовыми ресурсами на ЗАО «Тиротекс».
Прогноз потребности в специалистах согласовывается с директором соответствующего объединения, директором по маркетингу и сбыту, начальником отдела управления финансами, главным экономистом, главным инженером и начальниками цехов и отделов, после чего передается в отдел кадров.
Применяемая на ЗАО «Тиротекс» система оплаты труда является гибкой, стимулирует повышение производительности труда, обладает достаточным мотивационным эффектом. Если кратко попытаться сформулировать, в чем основа успеха такой системы, то можно утверждать, что она – в стимуляторах эффективного труда, которые удалось встроить в традиционные блоки системы оплаты – оклады и премии. Система достаточно динамична, ибо принятые критерии оценки труда обеспечивают возможности, как поощрения, так и наказания работника, стимулируют повышение образовательного ценза коллектива, профессиональный рост, инициативу, продвижение по службе.
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЗАО «ТИРОТЕКС» ЗА период 2013- 2015 гг.