I. Общая характеристика рынков факторов производства

Введение

Производство является основанием для экономики любой страны; создаёт разнообразные продукты и товары для удовлетворения потреб-ностей общества. Но для существования и развития производства нуж- ны разнообразные ресурсы. Экономические ресурсы, участвующие в производстве товаров и услуг называются факторами производства.

Рынок экономических ресурсов — рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Рынки экономических ресурсов (факторов производства) являются важным структурным элементом ры-ночной экономики и особым видом рынков. От эффективности функционирования этих рынков зависит устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм.

Считаю выбранную тему актуальной - факторы производства как товары имеют свою специфику - они имеют ограниченный характер; взаимозаменяемы, действуют взаимосвязано и дополняют друг друга; отсутствие одного из них делает невозможным производственный процесс.

Цель данной курсовой работы – рассмотрение рынков экономических ресурсов (факторов производства), их видов, моделей и их функциони-рование в Российской Федерации. Для реализации цели работы необхо-димо решить следующие задачи:

*изучить теоретические основы экономических ресурсов (факторов про-изводства), основные виды, отличия и особенности факторных рынков, ценообразование на этих рынках;

*показать особенности спроса и предложения на факторных рынках;

*проанализировать функционирование российских рынков экономиче-ских ресурсов и их регулирование.

Объектом исследования являются: экономические ресурсы (факторы производства), факторные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок земли, модели этих рынков.

Предметом исследования является анализ российских рынков эконо-мических ресурсов и их регулирование.

При написании курсовой работы были изучены и использованы статьи из журналов: «Молодой ученый», «Московский экономический журнал», учебники и учебные пособия (по теме) авторов: Максимовой В.Ф., Николаевой И.П., Нуреева Р.М., Тумашева А.Р и др., ресурсы Ин-тернет.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

Понятие цены экономических ресурсов

Поскольку ресурсы продаются и покупаются, они, естественно, имеют цену. Цены экономических ресурсов - это цены услуг ресурсов.

Величина цены этих услуг обуславливает доходы собственников эконо-мических ресурсов:

* цена услуг труда (доход наемных работников) определяется зара-ботной платой;

* цена услуг земли (доход собственников земли) – рентой;

* цена услуг капитала (доход собственников капитала) — процентом;

* цена услуг предпринимательской деятельности (доход предприни-мателей) — прибылью. Получение прибыли является основной целью любого предпринимателя и любой фирмы.

В этом смысле цену покупки земли или капитального оборудования ценой фактора производства считать нельзя.

Эти цены ресурсов – суть доходов основных классов общества.

Важная роль ценообразования на рынках факторов производства объясняется следующими обстоятельствами:

* цены на ресурсы регулируют их распределение между различными фирмами/отраслями экономики; показывают, каким образом распре-деляются в стране ограниченные ресурсы, что позволяет использовать их наиболее эффективным путем;

* цены на ресурсы влияют на величину прибыли фирмы-покупателя.

* цена – одно из важнейших условий изменения эластичности спроса по каждому фактору производства. Это позволяет осуществлять взаимо-замещение, вытеснять дорогостоящие ресурсы, снижать издержки про-изводства.

При изменении цены ресурса возможно и изменение методов произ-водства.

От цен на разные виды ресурсов будет зависеть распределение доходов в обществе и в конечном итоге состояние рынка товаров и услуг [9].

От ценообразования на ресурсы зависит социальная политика госу-дарства, в частности политика выравнивания доходов.

Факторные рынки

Для каждого типа экономических ресурсов (факторов производства) формируются отдельные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок земли. Причем каждый из перечисленных рынков, в свою очередь, состоит из множества рынков конкретного ресурса. Например, рынок труда состоит из рынков работников разных специальностей — экономистов, бухгалтеров, инженеров и т.д.

Рынок труда

В условиях современной рыночной экономики рынок труда входит в состав общего рынка факторов производства.

Рынок труда – это система экономических отношений по поводу купли-продажи услуг труда; сфера контактов между продавцами и покупателями рабочей силы, в результате которых устанавливаются уровень цен и распределение трудовых ресурсов по отраслям. Через него большинство работающего населения получает работу, проводит там основную часть своего активного времени и получает доходы.

Количество и качество услуг труда зависят от многих факторов - уровня профессиональной подготовки работника, его квалификации, опыта, добросовестности и др.

Купля-продажа услуг труда выступает в форме найма свободного работника на определенных условиях, касающихся продолжительности рабочего дня, размеров заработной платы, должностных обязанностей и др. Покупатель рабочей силы вступает в контакт со свободным челове-ком, права которого он обязан соблюдать.

Компенсация за труд представляется не только заработной платой, но и такими дополнительными льготами, как медицинское обслуживание, служебный транспорт, питание на работе, оплачиваемый отпуск и т.д. Включение дополнительных льгот в денежную компенсацию усложняет проблему определения рыночной цены труда [10, с. 188].

Участники рынка труда:

* субъекты спроса – фирмы, государственные учреждения;

* субъекты предложения – домашние хозяйства. Услуги труда предла-гают отдельные индивиды или коллективы, например, профсоюзные организации;

* государство – следит за исполнением трудового кодекса; влияет на уро-вень оплаты труда прямыми и косвенными методами; устанавливает минимальный размер оплаты труда; в бюджетной сфере, на государст-венных предприятиях и в организациях – работодатель;

* институты рынка труда – организации, которые способствуют его успешному функционированию.

Инфраструктура рынка труда – обеспечивающая его подсистема (обеспечивает эффективное функционирование рыночных отношений). В нее входят институты (государственная служба занятости и др.).

Можно выделить две основные функции рынка труда:

* экономическая функция состоит в вовлечении и распределении важ-нейшего ресурса – труда в экономику страны.

* социальная функция означает обеспечение доходов работников от труда и воспроизводство их трудовых способностей.

Особенностями рынка труда являются:

* длительность взаимоотношений продавца и покупателя; длятся такое количество времени, на которое заключается договор найма работника;

* наличие и действие неценовых факторов: сложность и престижность работы, условия труда, его безопасность для здоровья, гарантии занятости и профессионального роста, моральный климат в коллективе; * значительное воздействие различных институциональных структур: трудового законодательства, государственной политики занятости, союзов предпринимателей и др.

Как и любой рынок, рынок труда состоит из трех взаимосвязанных элементов: спрос на труд, предложение труда и цена труда.

Спрос на труд (D_L) – это потребность в труде, предъявляемая работодателями к определенному количеству и качеству трудовых ресурсов (профессии, квалификации) и обеспеченная денежными ресурсами. Спрос на труд является производным от спроса на рынке готовой продукции. Если спрос на каком-либо рынке товаров падает, то падает и спрос на рабочую силу, которая производит эти товары.

Предложение труда (S_L) – это потребность различных групп трудо-способного населения в получении работы по найму и на этой основе — источника средств существования.

Заработная плата – это цена рабочей силы /цена услуг труда на рынке труда. Однако, заработная плата - это не просто цена, так как

труд/рабочая сила является особым фактором производства; является

достоянием человека, а человек живая самостоятельная личность.

Заработная плата – это социально-экономическая категория; влияет на социальный климат в коллективе. С величиной заработной платы тесно связан уровень жизни населения. Заработная плата представляет собой значительную часть национального дохода.

Функциями заработной платы являются:

Воспроизводственная функция. Заработная плата должна обеспечи-вать воспроизводство рабочей силы определённого качественного уров-ня – удовлетворение потребностей самих работников и членов их семей.

Регулирующая функция. Через заработную плату распределяется со-вокупная рабочая сила по отраслям.

Стимулирующая функция. Заработная плата должна побуждать ра-ботника к трудовой активности, к максимальной отдаче, повышению эффективности труда.

Социальная функция. Заработная плата должна давать возможность человеку воспользоваться набором социальных благ: медицинские услу-ги, качественный отдых, получение образования, воспитание детей, без-бедное существование работающего в пенсионном возрасте.

Рассмотрим формы заработной платы.

1. С точки зрения организации оплаты труда выделяют сдельную и повременную заработную плату.

Повременная – выплачивается в зависимости от отработанного време-ни. Почасовая ставка умножается на количество времени, отработанно-го данным работником.

Сдельная – выплачивается пропорционально количеству выпущенной работником продукции. Единичная расценка (за 1 шт. продукции или за 1 единицу работ) умножается на количество произведенной продукции.

Существует также повременно-премиальная и другие виды оплат.

2. В зависимости от покупной способности различают номинальную и реальную заработную плату:

Номинальная заработная плата - это та сумма денег, которую ра-ботник получает за свой труд в течение определенного времени.

Реальная заработная плата представляет собой покупную способ-ность номинальной заработной платы, т.е. - это то количество товаров и услуг, которые работник может приобрести на свою денежную номи-нальную заработную плату с учетом уровня потребительских цен.

12 Абсолютные уровни номинальной и реальной заработной платы связа-ны. Данную зависимость можно представить в виде формулы:

Равновесие на рынке труда.

Объединив оба графика — кривой спроса и кривой предложения, по-лучим точку пересечения Е, в которой спрос на труд равен предложению труда, т.е. рынок труда находится в равновесном состоянии (рис. 5).

Рис. 5. Равновесие на рынке труда

Равновесие на рынке труда достигается, когда предельная произво-дительность труда равна предельным издержкам труда: MRP_L=MRC_L.

Это означает, что производственные фирмы, согласные платить зара-ботную плату W_Е, находят на рынке необходимое количество труда, их спрос на труд удовлетворен полностью. При любой другой величине заработной платы, отличной от W_Е, равновесие на рынке труда нару-шается.

15 При совпадении спроса и предложения труда заработная плата высту-пает как цена равновесия на рынке труда.

В случае превышения ставкой заработной платы уровня равновесной, предложение на рынке труда превышает спрос. Следовательно, возни-кает избыток предложения труда или безработица (рис. 6).

Рис. 6. Отклонение от равновесной цены рынка труда

В случае снижения заработной платы, по сравнению с равновесной, спрос на рынке превышает предложение, таким образом, возникает избыток спроса труда (незанятые рабочие места).

Рынок постоянно корректирует отклонения, стремясь привести к равновесию спроса и предложения труда.

Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюз — это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов. Цель проф-союза — максимизация заработной платы своих членов и занятости, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот.

Рынок капитала

Сегодняшняя ценность капитала зависит от того, что капитал может произвести в будущем. Для производства дохода владелец капитала дол-жен отказаться от текущего потребления в надежде получить более вы-сокое вознаграждение в будущем [11, c. 319].

Для получения дохода собственнику капитала необходимо передать его для производительного использования предпринимателю, или само-му стать предпринимателем. При этом капитал, ссужаемый на время, должен вернуться с приращением. Этот прирост называется процентом.

Для создания и увеличения капитала необходимы вложения денеж-ных средств —инвестиции.

Инвестиции - это вложения (затраты) в производство и в его расши-рение. Источником инвестиций являются собственные и заемные сред-ства. Среди собственных внутренних средств - личные сбережения вла-дельцев фирм, займы у финансовых структур (например, банков), вы-пуск ценных бумаг.

Рынок капитала– часть финансового рынка, на котором обращают-ся денежные средства со сроком обращения более года. На рынке капи-талов происходит перераспределение свободных капиталов и их инвес-тирование в различные доходные финансовые активы [12, c.155].

Выделяют три основных сегмента рынка капитала:

рынок капитальных благ, где покупаются и продаются производст-венные фонды (жилые здания, производственные сооружения, машины, оборудование); цена выступает в той же самой форме, что и на товарных рынках. Cпрос проявляет фирма, а предложение осуществляют домаш-ние хозяйства. Домашние хозяйства представляют сбережения, которые с помощью финансовых рынков преобразуются в инвестиции.

рынок услуг капитала, где производственные фонды, принадлежа-щие фирмам, сдаются и берутся в аренду за определенную плату; цена представляет собой рентную оценку услуг капитала и выступает в виде арендной платы.

рынок заемных средств, или ссудного капитала, где фирмы (пред-приниматели) приобретают денежные средства для осуществления ин-вестиций, создания нового капитала.

Рынок ссудного капитала является основным. Он обслуживает оба сегмента рынка капитала. На заемные средства (в кредит) можно купить производственные фонды или взять в аренду на рынке услуг капитала.

Посредниками на рынке ссудного капитала выступают банки, фонды и другие специализированные финансовые фирмы. Их функцией явля-ется накопление небольших сбережений домашних хозяйств в огром-ные суммы финансовых средств и размещение их среди фирм (потреби-телей капитала).

Рассмотрим рынок ссудного капитала.

Рынок ссудного капитала – рынок, образованный взаимодействием, с одной стороны, временно свободных денежных средств, образующих предложение ссудного капитала, с другой стороны, спроса на заемные средства.

Как правило временно свободные денежные средства образуются у домохозяйств, иногда у фирм (средства на амортизацию, задолженность по зарплате, неиспользованная часть прибыли).

17

Ссудный капитал – совокупность денежных средств, на возвратной основе, передаваемых во временное пользование за плату в виде процента.

Ссудный процент– это цена, уплачиваемая собственнику капитала за использование его средств в течение определенного времени. Допустим, что ставка ссудного процента составляет 7% в год. Это означает, что собственникам капитала будет уплачено 7 коп. за каждый рубль, который они дали возможность использовать другим в течение одного года.

Размеры процентных ставок зависят от следующих основных факторов:

* риск кредитора (чем выше риск кредитора, тем выше процентная ставка);

* срочность (срок предоставления ссуды). При прочих равных условиях долгосрочные ссуды обычно выдаются по более высоким ставкам, чем краткосрочные. Процентная ставка компенсирует временное пред-почтение;

* размер ссуды (чем больше размер ссуды, тем ниже процентная ставка). Издержки кредита (расходы) на предоставление крупной и небольшой ссуды приблизительно одинаковые.

* налогообложение процентного дохода кредитора (чем больше вели-чина налога на процентный доход, тем больше ставка ссудного процен-та);

* монопольная власть на рынке ссудного капитала (обладают как круп-ные кредиторы, так и крупные заемщики). Крупные кредиторы стре-

мятся повысить процентную ставку, а заемщики понизить.

Рынок земли

Рынок земли является рынком природных ресурсов, необходимых для производства товаров и услуг. Земля как объект рыночных отношений весьма специфична.

Особенности рынка земли. Следует различать термины услуги земли и земля. Термин - услуги земли - связан с определением земельной ренты или арендной платы как современной формы ее существования. Термин –земля – связан с определением цены земли как капитального актива.

Земля всегда является объектом чьей-то собственности: отдельного лица (частная собственность), группы лиц (коллективная собственность),

государства (государственная собственность). И каждый собственник должен иметь от ее использования доход.

Важным условием при объяснении категории земельной ренты явля-ется факт ограниченности предложения земли.Количество земли – это фиксированная величина.

Другой особенностью земельных ресурсов является их недвижимый характер. Владелец земельного участка не может перенести его, напри-мер, ближе к инфраструктурным объектам, чтобы получить больший доход.

Земля является возобновляемым ресурсом, качество почвы можно поддерживать восстановлением с помощью удобрений, обработки, применяя агротехнику. С другой стороны заново создать землю тоже нельзя.

Количество как предлагаемой, так и спрашиваемой земли измеряется в физических показателях: квадратных метрах, гектарах, сотках и т.д. Оно определяет величину земельной услуги. Услуга земли состоит в ее способности удовлетворять спрос на продукцию, производимую с помощью данного фактора. Это, главным образом, сельскохозяйственная продукция.

Субъектами рынка земли выступают землевладельцы и землепользова-тели. Землевладельцы, предоставляя свои земельные участки в аренду, формируют предложение земли. Землепользователи формируют спрос на землю.

Особенностью механизма ценообразования на рынке земли является необходимость различать земельный участок как таковой и производст-венную функцию земли.

У землевладельца существует три варианта использования своей собственности: земельный участок можно продать, выручив за него соответствующую цену; на данном участке можно вести хозяйственную

деятельность, получая при этом регулярный доход в виде прибыли; земля может быть сдана в аренду, что принесет ее владельцу регулярный доход в виде ренты.

Экономическая рента – это доход, получаемый собственником ресурса (плата за ресурс), предложение которого строго ограничено.

Земельная рента (частный случай экономической ренты) – это плата за временное пользование землей и другими природными ресурсами, предложение которых строго ограничено (абсолютно неэластично).

Дифференциальная земельная рента связана с различиями в естест-венном плодородии участков земли, что обуславливает их различную предельную производительность, а следовательно, и получение более высокого дохода при одинаковых затратах [12, с. 168].

В настоящее время принято выделять две формы дифференциальной ренты:

Дифференциальная рента Iрода возникает в результате эксплуата-ции лучших и средних по своему естественному плодородию и место-расположению земельных участков.

Дифференциальная рента II рода возникает в результате улучшения земель, осуществляемыми людьми через вложения труда и личного капитала.

Абсолютная рента – это та часть дохода землепользователя, которую он отдает в виде арендной платы землевладельцу. Абсолютная рента – это своеобразный налог не в пользу государства, а земельным собствен-никам независимо от плодородия и местоположения участка.

Таким образом, абсолютную ренту и дифференциальную ренту I рода присваивает землевладелец. Дифференциальная рента II рода при-надлежит землепользователю. Поэтому землевладелец заинтересован в краткосрочных контрактах. При заключении нового договора аренды землевладелец включит в стоимость арендной платы и дифференциаль-ную ренту II рода.

Спрос на землю.В зависимости от целейиспользования земли существует сельскохозяйственный и несельскохозяйственный спрос на землю. Совокупный спрос на землю представляет сумму сельскохозяй-ственного и несельскохозяйственного спроса на землю (рис.8).

Рис. 8. Совокупный спрос на землю

P – цена земли; Q – количество земли

D_N — совокупный спрос на землю; D₁ — сельскохозяйственный спрос;

D₂ — несельскохозяйственный спрос;

На сельскохозяйственный спрос (D¹) воздействуют такие факторы,

как плодородие почвы, местонахождение участка, наличие инфра-структурных объектов вблизи земельных участков, а также расположе-ние участка относительно рынков сбыта сельскохозяйственной продук-ции.

Спрос на земельные участки зависит от:

*спроса и цены конечной продукции, производимой на этих участках, по принципу производного спроса;

*производительности земельных участков. Этот фактор выражается показателем предельной производительности земли – MRP_З;

* цены других ресурсов, применяемых в сельском хозяйстве, кроме земли.

Несельскохозяйственный спрос на землю (D₂) более эластичен по сравнению с сельскохозяйственным, имеет устойчивую тенденцию к росту. Он состоит из спроса на землю для строительства жилья, объектов инфраструктуры, из промышленного спроса.

На D₂ влияет инфляция (в условиях роста цен обесцениваются денежные средства и возрастает спрос на недвижимость, в том числе на землю); местоположение участков, особенно в крупных городах. Плодородие почвы не оказывает влияние на несельскохозяйственный спрос.

Рассмотрим конкурентный рынок земель сельскохозяйственного наз-начения:

* на этом рынке все земли одинакового качества и одинаково удалены от рынков сбыта;

* на этом рынке существует множество независимых земельных собст-венников, сдающих землю в аренду;

* существует множество сельхозпроизводителей, которые эту землю бе-рут в аренду;

* на всех участках земли производится однородная продукция;

* никто из участников рынка не может повлиять на величину земельной ренты.

Кривая спроса на землю D – убывающая линия, потому что предель-ная производительность земли (MRP_З) убывает по закону убывающей отдачи (рис. 9).

Рис. 9. Равновесие на рынке земли

Предложение земли Sявляется фиксированным. Оно абсолютно неэластично по цене, так как количество земли ограничено, и несмотря на рост цен увеличить ее предложение невозможно. Кривая предложе-ния S представляет собой вертикальную линию (см. рис. 9).

Равновесие на рынке земли.Построим модель взаимодействия спроса и предложения на рынке земли (см. рис. 9). Точка пересечения кривых спроса и предложения (точка Е) соответствует равновесному состоянию на рынке земли, R_E - равновесный уровень земельной ренты.

Таким образом величина ренты R_E зависит только от спроса на землю. Чем выше спрос на землю, тем выше величина ренты. Если спрос уменьшается, то рента понижается тоже (рис.10).

Рис. 10. Изменение спроса и величины ренты

Кроме того, земля не только арендуется, но и является объектом купли–продажи. При этом формируется цена земли.

Цена на землю определяется путем капитализации ренты. Цена земли должна представлять сумму денег, положив которую в банк, бывший собственник земли получал бы аналогичный процент на вложенный капитал [ 11, c. 337].

Следовательно, цена земли представляет из себя дисконтированную стоимость будущей земельной ренты и определяется по формуле:

P_L = R /i , (2.3.1)

где R –ежегодный размер земельной ренты;

i – рыночная ставка ссудного процента.

Из формулы видно, что цена земли будет расти, если увеличивается размер ренты, и падать, если повышается норма процента.

Введение

Производство является основанием для экономики любой страны; создаёт разнообразные продукты и товары для удовлетворения потреб-ностей общества. Но для существования и развития производства нуж- ны разнообразные ресурсы. Экономические ресурсы, участвующие в производстве товаров и услуг называются факторами производства.

Рынок экономических ресурсов — рынок, на котором происходит купля-продажа факторов производства. Рынки экономических ресурсов (факторов производства) являются важным структурным элементом ры-ночной экономики и особым видом рынков. От эффективности функционирования этих рынков зависит устойчивость и равновесие экономики, результативность работы фирм.

Считаю выбранную тему актуальной - факторы производства как товары имеют свою специфику - они имеют ограниченный характер; взаимозаменяемы, действуют взаимосвязано и дополняют друг друга; отсутствие одного из них делает невозможным производственный процесс.

Цель данной курсовой работы – рассмотрение рынков экономических ресурсов (факторов производства), их видов, моделей и их функциони-рование в Российской Федерации. Для реализации цели работы необхо-димо решить следующие задачи:

*изучить теоретические основы экономических ресурсов (факторов про-изводства), основные виды, отличия и особенности факторных рынков, ценообразование на этих рынках;

*показать особенности спроса и предложения на факторных рынках;

*проанализировать функционирование российских рынков экономиче-ских ресурсов и их регулирование.

Объектом исследования являются: экономические ресурсы (факторы производства), факторные рынки: рынок труда, рынок капитала, рынок земли, модели этих рынков.

Предметом исследования является анализ российских рынков эконо-мических ресурсов и их регулирование.

При написании курсовой работы были изучены и использованы статьи из журналов: «Молодой ученый», «Московский экономический журнал», учебники и учебные пособия (по теме) авторов: Максимовой В.Ф., Николаевой И.П., Нуреева Р.М., Тумашева А.Р и др., ресурсы Ин-тернет.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка использованной литературы.

I. Общая характеристика рынков факторов производства

1.1. Экономические ресурсы (факторы производства)

Экономические ресурсы (или факторы производства) — это элементы, используемые для производства экономических благ [11, с. 46]. Причем для производства каждого блага существует свой набор факторов, поэтому возникает потребность их объединения в большие группы.

Выделяют четыре основных вида факторов производства: природные ресурсы (земля), труд, капитал, информация, предпринимательские способности (рис.1).

Рис. 1. Основные виды факторов производства

При этом следует различать сами факторы производства и услуги, оказываемые этими факторами. Разумеется, часть факторов можно ку- пить в прямом смысле слова (например, участок земли, производствен-ные помещения, станки, сырье и т. п.), исключая, конечно, рабочую си-

лу, т. е. сделать их своими активами, но основное в факторах производ-ства — иметь доступ к их услугам.

Теперь перейдем к рассмотрению экономических ресурсов (факторов производства):

Труд – это рабочая сила в действии. Рабочая сила – это способность людей к труду, т.е. совокупность физических и умственных качеств, ко-торыми обладают люди и применяют в хозяйственной деятельности.

Важнейшие характеристики труда - это его интенсивность и производи-тельность:

1) Интенсивность труда – расходование работником физической и интеллектуальной энергии в единицу времени.

2) Производительность труда – количество продукции, произведенной работником в единицу времени.

Земля - это, то, что даровано человеку природой. Сюда относятся как сами земельные угодья (под застройку или под пашни), так и всевозможные природные ресурсы (лес, вода, полезные ископаемые).

Общее свойство – они не создаются трудом человека. Важнейшее свойст-во фактора «Земля» - его ограниченность.

Капитал – это экономический ресурс длительного пользования, соз-данный людьми и применяемый для дальнейшего использования эко-номических благ. Этот ресурс свободно воспроизводимый.

Различают следующие формы капитала:

*Производительный (реальный) капитал.

*Денежный (финансовый капитал).

*Человеческий капитал.

Производительный капитал – это средства производства, созданные трудом людей и применяемые для дальнейшего производства товаров и услуг и доставки их потребителям.

Производительный капитал в ходе своего кругооборота подразделяется на основной и оборотный.

Основной капитал образует элементы производительного капитала (сооружения, машины, оборудование, комплектующая техника, мебель и прочее), которые существуют, используются в течение длительного срока, изнашиваются постепенно, их стоимость переносится на конеч- ную продукцию по частям (по мере износа). Эта перенесенная стои-мость называется амортизацией. Полный оборот их стоимости происхо-дит с течение длительного срока. Затраты возвращаются постепенно.

Основной капитал подвергается физическому и моральному износу. Физический износ происходит вследствие естественных причин.

Моральный износ происходит независимо от физического – появляется новое оборудование, эффективнее, чем прежнее.

Оборотный капитал составляют те элементы производительного ка-питала (сырье, материалы, топливо, полуфабрикаты и др.), которые слу-жат с течение короткого времени, их стоимость полностью вкладывается в стоимость продукции за один цикл производства; совершает полный оборот в течение одного цикла производства. Затраты возвращаются после реализации продукции.

Финансовый капитал – это капитал в форме денег или в форме цен-ных бумаг.

Человеческий капитал – это капитал в форме знаний, квалификации людей, производственного опыта; приобретается людьми в течение всего срока их активной жизни. Он дает отдачу в виде повышения должности людей. Это своеобразный процент на их вложение.

Предпринимательские способности – это особый ресурс, главная функция которого заключается в том, что человек соединяет остальные факторы производства, ищет их оптимальное сочетание/технологию для эффективного использования и управляет этими ресурсами. Это еще и умение: принимать решения и нести за них ответственность, обдуманно рисковать, воспринимать и внедрять инновации.

Эти способности, проявляются в полной мере лишь у немногих людей.

Информация (разнообразные базы данных, электронные архивы и т.д.) – это ключевой экономический ресурс на современном этапе раз-вития общества. Она способна повысить эффективность использования остальных факторов производства. Обладание достоверной информа-цией является необходимым условием для решения стоящих перед эко-номическим субъектом проблем.