Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи.

Содержание

1. Вопрос №10 «Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.» ………………………3

2. Вопрос №28 «Виды и источники неионизирующих излучений. Их воздействие на организм человека. Средства защиты от электромагнитных полей.» ……………………………………………...14

3. Задание № 1вариант 5……………………………………………………18

4. Задача № 5 вариант5……………………………………………………...25

5. Список литературы……………………………………….………………28

Вопрос №10 «Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.»

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашения по охране труда с учётом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателя и трудового коллектива.

Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному соглашению сторон.

Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.

Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.

Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач. В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем.

На предприятиях, в соответствии с существующим законодательством, периодически должны проводиться проверки состояния условий труда, обновляться данные санитарно-технической паспортизации.

Ряд мероприятий по улучшению условий труда, как правило, закладывается в коллективном договоре или отдельном соглашении по охране труда, который заключается между работодателем (администрацией) и коллективом. Конкретные условия могут быть оговорены и при заключении индивидуального трудового соглашения (контракта).

В настоящее время большинство предприятий должны включать в комплексные и годовые планы мероприятий по охране труда и работы по проведению сертификации на соответствие требованиям по охране труда.

В соответствии с "Временными правилами сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда", утверждёнными постановлением Минтруда РФ, по результатам сертификации органами по труду субъектов Российской Федерации выдаётся сертификат соответствия одной из трёх категорий:

- сертификат соответствия категории I выдаётся, если аттестовано не менее 90% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит их аттестацию в течение 6 месяцев после выдачи сертификата соответствия;

- сертификат соответствия категории П выдаётся, если аттестовано не менее 75% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит их аттестацию в течение 12 месяцев после выдачи сертификата соответствия;

- сертификат соответствия категории Ш выдаётся, если аттестовано не менее 50% рабочих мест, а на остальные рабочие места представлен план мероприятий, который обеспечит их аттестацию в течение 24 месяцев после выдачи сертификата соответствия.

Для подготовки к аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях составляется перечень рабочих мест и выявляются опасные и вредные факторы производственной среды.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест работодатель приказом создаёт аттестационную комиссию.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, исходя из изменения условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений на рабочих местах (освещённости, шума, вибрации к др.).

Контроль за выполнением мероприятий по охране труда осуществляет администрация, выборный представительный орган коллектива (профком) и специально созданная на основе законодательства совместная комиссия (при числе работающих более 10 человек).

Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется в соответствии со статьёй №19 федерального закона "Об основах охраны труда в РФ". В частности, финансирование осуществляется в рамках соответствующих целевых программ за счёт средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. При этом могут быть использованы средства, полученные из сумм штрафов, налагаемых за нарушение законодательства по охране труда и добровольных взносов организаций и физических лиц.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется в размере не менее 0,1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях, занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее 0,7% суммы эксплуатационных расходов.

В отраслях экономики, субъектах РФ и в организациях могут создаваться фонды охраны труда.

Вариант 5

В производственном помещении размещены 2 отдельных технологических установки, состоящих из аппаратов и трубопроводов, работающих под избыточным внутренним давлением.

В процессе эксплуатации выделяются 2 вредных вещества в количестве G₁ (из 1-й установки) и G₂ (из 2-й установки), а также избыточное тепло от нагретых поверхностей оборудования и трубопроводов, наружная температура которых составляет t_н = 45 °С.

Требуется рассчитать необходимый воздухообмен при общеобменной вентиляции помещения.

Исходные данные	Вариант
Помещение: -длина, м -ширина, м -высота, м	3,6
Вредные вещества*: Вв1 Вв2	6 (кислота серная, ПДК = 1 мг/м3, М = 98) 24 (циклогексанол, ПДК = 10 мг/м3, М = 98,15)
Количество аппаратов: N1 N2
Рабочий объем 1 аппарата, м3 V1 V2
Поверхность 1 аппарата, м2 f1 f2
Избыточное давление, кПа P1 P2
Рабочая температура, °С t1 t2
Диаметры трубопроводов, мм d1 d1
Длина трубопроводов, м l1 l2
Мощность 1 электродвигателя, кВт** ω1 ω2	-
Освещенность и тип лампы*** Е, лк	Н
Количество работающих, nраб
Категория выполняемой работы	IIа

Решение

Требуемое количество воздуха для общеобменной вентиляции при выделении вредных веществ определим по формуле:

, м³/ч,

где G_i - количество выделяющегося i-го вредного вещества, мг/ч;

C_ПДК - предельно допустимая концентрация i-го вредного вещества, мг/м³;

C_пр - концентрация i-го вредного вещества в приточном воздухе мг/м³; она не должна превышать 30% ПДК, т.е. C_пр ≤ 0,3 C_ПДК.

Количество вредного вещества G_i, выделяющегося из аппарата или трубопровода, работающих под внутреннем избыточным давлением, рассчитаем по формуле:

, кг/ч,

где n - коэффициент запаса, учитывающий возможное ухудшение герметичности оборудования и трубопроводов в период эксплуатации (n = 1,5÷2);

m - коэффициент негерметичности оборудования и трубопроводов; принимаем по табл. 5. При выполнении задания считаем, что рассматриваются новое оборудование и цеховые трубопроводы;

p – избыточное давление в аппарате или трубопроводе, кПа;

V – объем оборудования или трубопровода, занимаемый газовой (паровой) фазой, м³ ;

Т – абсолютная рабочая температура газа или пара в аппарате или трубопроводе, К;

М – молярная масса газа (пара), кг/моль.

Определим количества вредных веществ, выделяющихся из оборудования:

кг/ч

кг/ч

Рассчитаем G_i для трубопроводов:

кг/ч

кг/ч

кг/ч

кг/ч

После этого находим величины L_ВВ1 и L_ВВ2 , т.е. требуемые расходы воздуха для устранения вредного воздействия каждого из выделяющихся вредных веществ:

м³/ч;

м³/ч.

При выполнении задания принимаем, что вредные вещества относятся к веществам аддитивного (однонаправленного) действия. В этом случае расчетный расход воздуха составит:

м³ /ч.

При выделении избыточного тепла требуемый объем воздуха равен:

, м³/ч,

где Q _изб - количество избыточного тепла в помещении, кДж/ч;

c - удельная теплоемкость воздуха; с = 1,01 кДж/(кг·К);

r - плотность приточного воздуха, r = 1,24 кг/м³ ;

t _уд - температура воздуха, удаляемого из помещения, °С;

t _пр - температура воздуха, подаваемого в помещение, °С.

Температуру удаляемого воздуха определим по формуле:

,

где t _р.з - температура воздуха в рабочей зоне (°С). которая должна соответствовать допустимой по норме температуре (табл.6):

	Диапазон ниже оптимальных величин	Диапазон выше оптимальных величин
Холодный период года	17.0 – 18.9	21.1 – 23.0
Теплый период года	18.0 – 19.9	22.1 – 27.0

Будем считать ее выше диапазона оптимальных величин, период года будем считать теплый, и возьмем для определенности 25°С.

∆t - температурный градиент по высоте помещения, ∆t = 0,5÷1,5 °С/м;:

Н - расстояние от пола до центра вытяжных отверстий общеобъемной вентиляции, м ; можно принимать это расстояние равным высоте помещения;

2 - высота рабочей зоны, м.

Температура приточного воздуха t _пр при наличии избыточного тепла должна быть на 5÷8 °С ниже t _р.з..

Будем считать, что °С

Общее количество избыточного тепла Q_изб можно представить в виде следующей суммы:

,

где Q_об и Q_тр - тепловыделения от нагретых поверхностей аппаратов и трубопроводов с известной температурой на наружной поверхности t_н=45°С;

Q_эл - тепловыделения от используемых электродвигателей;

Q_осв - тепловыделения от источников искусственного освещения;

Q_раб - тепловыделения от работающих.

Величина Q_об определяется по формуле:

, Вт,

Вт.

Вт.

где α – коэффициент теплоотдачи, Вт/ (м²·К); Вт/(м²·К); ω – допустимая скорость движения воздуха в рабочей зоне, м/с (определяется по табл. 6), возьмем максимальную величину – 0.4 м/с; F_ап – площадь нагретой поверхности аппаратов, м²;

Для определения Q_тр используем аналогичную формулу:

, Вт,

, Вт,

Вт.

где F_тр – поверхность нагретых трубопроводов, м²;

м²

м²

где d_тр и l_тр соответственно диаметр и длина нагретых трубопроводов, м.

Тепловыделения от электродвигателей рассчитываем по формуле:

, Вт,

где W_эл – общая мощность используемых электродвигателей, кВт;

k – коэффициент загрузки, учитывающий долю перехода механической энергии в тепловую (k = 0,25);

Тепловыделения от источников искусственного освещения определяются в зависимости от типа источников:

- для ламп накаливания

, Вт,

где E – нормированная освещенность, лк;

F – площадь освещения, м² (принимаем равной площади помещения);

q_н – удельное тепловыделение от ламп накаливания, Вт/м²·лк; q_н = 2,75·q_л (величину q_л определяем в зависимости от площади и высоты помещения, типа светильника и распределения потока света по табл. 7, считаем свет преимущественно прямого света, и берем значение для высоты потолка 4.2 м, т.к. для значения 3.6 нет табличных данных, q_л = 0,071);

Величина Q_раб может быть рассчитана по зависимости:

, кДж/ч

где n_раб – максимальное количество работающих в одну смену;

q_раб – выделения тепла 1 работающим (кДж/ч), зависящее от категории выполняемой работы и температуры воздуха в рабочей зоне помещения (определяется по табл. 8), категория выполняемой работы – IIа, т.е. средней тяжести, значит, q_раб = 714 кДж/ч.

После определения всех слагаемых, значения, полученные в Вт, переводим в кДж/ч, используя соотношение 1Вт = 3,6 кДж/ч.

Подсчитав Q_изб, находим величину L_Т.

м³/ч.

L_ВВ > L_Т, поэтому в качестве расчетного значения требуемого расхода воздуха L (м³/ч) принимается величина L_BB = м³/ч.

Ответ: необходимый воздухообмен при общеобменной вентиляции помещения равен м³/ч.

Задача 5 вариант 5

Дизель-генератор массой m кг установлен на резинометаллических амортизаторах с суммарной жесткостью К_в Н/м; количество амортизаторов - . Частота вращения вала установки составляет об./мин.

Требуется сравнить параметры вибрации с допустимыми по ГОСТ 12.1.012-90 или СН 2.2.4/2.1.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

Исходные данные задачи выбираются по табл. 12.

Масса генератора m = 1830 кг;

Частота вращения вала генератора об/мин.;

Суммарной жесткость амортизаторов Н/м;

Количество амортизаторов .

Решение

Определяется круговая частота вынужденных колебании:

,

.

Рассчитывается статическая осадка амортизаторов установки рассчитывается по формуле:

м,

м,

Круговая частота собственных колебаний установки на амортизаторах составит:

Определяется максимальная амплитуда колебаний при

м,

м.

Определяется частота вынужденных колебаний

Гц;

Гц.

Определяется ближайшая к найденной частоте стандартная среднегеометрическая частота (по ГОСТ 12.1.012-90 или СН 2.2.4/2.1.8.566-96)

Составляет Гц.

Для выбранной октавной полосы определяются нижняя и верхняя граничные частоты и находятся их значения.

Гц;

Фактическая частота Гц входит в найденный диапазон

Определяется значение виброскорости по формуле:

м/с

Уровень виброскорости составит

, дБ.

, дБ.

м/с - пороговое (нулевое) значение виброскорости, м/с;

Найденное значение уровня виброскорости сравнивается с допустимым значением уровня виброскорости для выбранной ранее октавной полосы (, с. 200, табл. 8.2, Глебова Е.В, Производственная санитария и гигиена труда: учебное пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. -М.: Высш. шк., 2007.).

дБ.

Таким образом, уровень виброскорости для данного случая , дБ. в октавной частоте 16 Гц, значительно превышает допустимый уровень виброскорости для этой частоты дБ.

Для снижения вибраций наиболее предпочтительным является использование в качестве конструктивных материалов: пластмассы, дерева, резины. Так, в редукторах используют шестерни из капрона, текстолита. В некоторых случаях оказывается возможным также использовать шесгерни ич твердой резины. В результате происходит снижение вибраций оснований н фундаментов машин, а, следовательно, снижается вибрация рабочих мест.

Список литературы:

1. Довбыш В.Н., Маслов М.Ю., Сподобаев Ю.М. Электромагнитная безопасность элементов энергетических систем.2009. – 198 с.

2. Кудряшов Ю.Б., Перов Ю.Ф. Рубин А.Б. Радиационная биофизика: радиочастотные и микроволновые электромагнитные излучения. Учебник для ВУЗов. - М.: ФИЗМАТЛИТ, 2008. - 184 с.

3. Раздорожный А. А. Охрана труда и производственная безопасность: Учебно-методическое пособие — Москва: Изд-во «Экзамен», 2005. — 512 с. (Серия «Документы и комментарии»).

4. Сподобаев Ю.М., Кубанов В.П. Основы электромагнитной экологии. – М.: Радио и связь, 2000. – 240 с.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Издательство «Омега-Л», 2007. – 269 с.

Содержание

1. Вопрос №10 «Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.» ………………………3

2. Вопрос №28 «Виды и источники неионизирующих излучений. Их воздействие на организм человека. Средства защиты от электромагнитных полей.» ……………………………………………...14

3. Задание № 1вариант 5……………………………………………………18

4. Задача № 5 вариант5……………………………………………………...25

5. Список литературы……………………………………….………………28

Вопрос №10 «Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда.»

Организация службы безопасности труда на предприятии, ее функциональные задачи.

Управление безопасностью труда — организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда. Основано на применении законодательных нормативных актах в области охраны труда.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Под иными мероприятиями следует понимать мероприятия, направленные на выполнение требований пожарной безопасности, промышленной безопасности и т. п. в ходе трудовой деятельности.

Цель: вооружить будущих специалистов как теоретическими, так и практическими знаниями, необходимыми для творческого решения вопросов, связанных с эксплуатацией и созданием новых технологий и техники, исключающих производственный травматизм и профессиональную заболеваемость.

Задачи: дать будущему специалисту знания научных основ охраны труда, привить интерес к рационализации производства, творческому решению проблем улучшения условий и безопасности труда на объектах хозяйственной деятельности.

Необходимо отметить, что охрану труда нельзя отождествлять с техникой безопасности, производственной санитарией, гигиеной труда, ибо они являются элементами охраны труда, её составными частями. Таким образом в состав системы охраны труда входят следующие элементы:

Охрана труда представляет систему организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов;

Производственная санитария определяется как система организационных мероприятий и технических средств, предотвращающих или уменьшающих воздействие на работающих вредных производственных факторов.

Гигиена труда характеризуется как профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы, и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного воздействия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

Электробезопасность — состояние защищённости работника от вредного и опасного воздействия электротока, электродуги, электромагнитного поля и статического электричества.

Пожарная безопасность - состояние защищённости личности, имущества, общества и государства от пожаров.

Промышленная безопасность — состояние защищённости жизненно важных интересов личности и общества от аварий на опасных производственных объектах и последствий указанных аварий. В свою очередь охрана труда, электробезопасность, промышленная безопасность, пожарная безопасность являются составными частями

Безопасность жизнедеятельности — наука о комфортном и безопасном взаимодействии человека с техносферой.

Государственные нормативные требования охраны труда устанавливают правила процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии с российским законодательством (ст.212 ТК РФ) обязанности по обеспечению безопасных условий и ОТ возлагаются на работодателя, конкретно — на первое лицо предприятия. Каждый работник обязан (ст. 214 ТК РФ):

Соблюдать требования ОТ;

Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

Проходить обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований ОТ;

Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления;

Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме обязанностей, каждый работник имеет права и гарантии права на безопасные и здоровые условия труда, которые сформулированы в российском законодательстве.

Гарантии права работника на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ, состоят, в частности, в том, что:

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям ОТ;

Условия труда по трудовому договору должны соответствовать требованиям ОТ;

На время приостановления работ вследствие нарушения требований ОТ не по вине работника за ним сохраняется место работы и средний заработок;

При отказе работника от выполнения работ при возникновении опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в соответствии с действующим законодательством;

В случае необеспечения работника средствами защиты по нормам работодатель не в праве требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить простой;

Отказ работника от выполнения работ из-за опасности для его жизни и здоровья, либо от тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечёт за собой привлечение его к дисциплинарной ответственности;

В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей осуществляется возмещение указанного вреда в соответствии с действующим законодательством;

В России государственный контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда осуществляется федеральной инспекцией труда при Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации и федеральными органами исполнительной власти (в пределах своих полномочий).

Федеральная инспекция труда контролирует выполнение законодательства, всех норм и правил по охране труда. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор, осуществляемый органами Министерства здравоохранения Российской Федерации, проверяет выполнение предприятиями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил. Государственный энергетический надзор при Министерстве топлива и энергетики Российской Федерации контролирует правильность устройства и эксплуатации электроустановок. Государственный пожарный надзор контролирует выполнение требований пожарной безопасности при проектировании и эксплуатации зданий и помещений.

Другими надзирающими органами являются: федеральный горный и промышленный надзор, федеральный надзор Российской Федерации по ядерной и радиационной безопасности, государственная инспекция безопасности дорожного движения, органы юстиции и т. д.

Лица, виновные в нарушении требований ОТ, невыполнении обязательств по ОТ, предусмотренных колдоговорами и соглашениями, трудовыми договорами (контрактами), или препятствующие деятельности представителей органов госнадзора и контроля за соблюдением требований ОТ, а также органов общественного контроля, несут дисциплинарную, административную, материальную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Структура и численность работников службы определяются работодателем с учетом рекомендаций государственного органа управления охраной труда. В соответствии с ними на предприятиях могут разрабатываться положения о службе охраны труда, учитывающие специфику форм собственности и хозяйственной деятельности предприятия.

Если численность работников более 50 человек работодатель при отсутствии службы охраны труда принимает решение о возложении обязанностей специалиста охраны труда на одного из специалистов с его согласия после соответствующего обучения или заключении договора со сторонними службами безопасности, оказывающими услуги в области охраны труда. За соблюдением требований охраны труда осуществляется административный (ведомственный), общественный (профсоюзный) контроль и государственный надзор.

Основными задачами службы охраны труда являются:

- организация и координация работы по охране труда на предприятии.

- контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда работниками предприятия;

- совершенствование профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний и улучшению условий труда;

- консультирование работодателя и работников по вопросам охраны труда;

- обеспечение предприятия основными элементами по охране труда и технике безопасности проведения работ;

- организация и обучения работников методом безопасного производство работ;

- организация кабинетов по охране труда.

Министерство труда Российской Федерации от 17.12. 2002 года постановлением № 80 утвердило Методические рекомендации по разработке государственных нормативных требований охраны труда. Данным документом установлен порядок разработки, согласования, утверждения, учета, издания, распространения, отмены правил и инструкций по охране труда, установлены требования к их построению, содержанию, оформлению и обозначению, порядок их проверки, пересмотра и обеспечения ими предприятий, а также надзор и контроль за их соблюдением.

Правила по охране труда не исключают действия стандартов Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), строительных и санитарных норм и правил, а также правил, норм безопасности, утвержденных федеральными надзорами России, и не должны противоречить этим документам.

Правила по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования' установок, афегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производств и т. д.

Правила по охране труда могут быть межотраслевого и отраслевого назначения. Межотраслевые правила по охране труда утверждаются Министерством труда Российской Федерации, а отраслевые правила — соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда Российской Федерации.

Правила по охране труда утверждаются на определенный срок действия или без ограничения этого срока.

Инструкция по охране труда — нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности.

Инструкции по охране труда могут быть типовые (отраслевые) и для работников предприятий (по должностям, профессиям и видам работ).

Типовые инструкции утверждаются федеральными органами исполнительной власти после проведения предварительных консультаций с соответствующими профсоюзными органами.

В качестве типовой инструкции данной отрасли может быть использована типовая инструкция другой отрасли для работников соответствующих профессий (видов работ) с согласия федерального органа исполнительной власти, утвердившего указанную инструкцию.

Инструкции по охране труда могут разрабатываться как для работников по должностям, отдельным профессиям (менеджеры, электросварщики, станочники, слесари, электромонтеры, уборщицы, лаборанты, доярки и др.), так и на отдельные виды работ (работа на высоте, монтажные, наладочные, ремонтные работы, проведение испытаний и др.).

Типовая инструкция и инструкция для работников должны содержать следующие разделы:

· общие требования безопасности;

· требования безопасности перед началом работы;

· требования безопасности во время работы;

· требования безопасности в аварийных ситуациях;

· требования безопасности по окончании работы.

При необходимости в инструкции можно включать дополнительные разделы.

Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инструкции для всех должностей работников утверждаются руководителем предприятия после проведения предварительных консультаций с соответствующим профсоюзным органом и службой охраны труда, а в случае необходимости и с другими заинтересованными службами и должностными лицами по усмотрению службы охраны труда.

Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешенных на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.

Изучение инструкций для работников обеспечивается работодателем. Требования инструкций являются обязательными для работников. Невыполнение этих требований должно рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.

Трудовой кодекс РФ определяет аттестацию рабочих мест как оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и опасных производственных факторов, и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Мероприятия по охране труда оформляются разделом в коллективном договоре и соглашения по охране труда с учётом предложений Рострудинспекции и других федеральных органов надзора, работодателя и трудового коллектива.

Внесение изменений и дополнений в соглашение производится по взаимному соглашению сторон.

Контроль за выполнением соглашения осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями.

Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное.

Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.

Годовое планирование включает, как правило, часть комплексного плана и коллективный договор (соглашение) по охране труда.

Оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач. В составлении плана мероприятий по охране труда участвуют все отделы и службы предприятия. Проект плана рассматривается на совместном заседании профкома и администрации и утверждается работодателем.

На предприятиях, в соответствии с существующим законодательством, периодически должны проводиться проверки состояния условий труда, обновляться данные санитарно-технической паспортизации.

Ряд мероприятий по улучшению условий труда, как правило, закладывается в коллективном договоре или отдельном соглашении по охране труда, который заключается между работодателем (администрацией) и коллективом. Конкретные условия могут быть оговорены и при заключении индивидуального трудового соглашения (контракта).

В