Переход на безденежную экономику

1. Так как данная система является открытой и может действовать в рамках сегодняшнего законодательства предлагается всем заинтересованным людям, предпринимателям, президенту начать разработку сначала потребительского стандарта, потом производственного, и список сверх продуктов.

2. Человек, имеющий семью минимум из трех человек (муж, жена, ребенок), должен подать заявку на готовность участия в данном проекте, с указанием специальности или специализации своей деятельности, а также места проживания сейчас и желаемого и ознакомиться со стандартами потребления, которое общество в настоящий момент готово выделить на его семью.

3. Также кандидат должен предоставить список имеющихся в его распоряжении ТМЦ и ОС, которые он готов использовать в производстве ТМЦ по заказу общества.

4. Объединение в копу происходит на добровольной основе по территориальному или производственному принципу. На переходный этап производственная копа создается только с согласия высшего руководства производством, для исключения повторения 1917 года. Мы не за то, чтобы взять все и поделить. Если копа создалась и ее не устраивает руководство, она сама может спокойно уволиться с данного предприятия и заняться тем же самым или другим, что требуется обществу в целом. Руководитель этого предприятия понятно в общество вступить не может, раз он не разделяет его целей.

5. После определения численного состава общества, его материальных запросов и ресурсов составляется план выпуска сверхпродуктов, ТМЦ и услуг с учетом стандартов потребления и производственных стандартов, определяется дефицит и излишки ТМЦ в обществе. Находятся рынки сбыта для излишков ТМЦ, если ассортимент дефицита велик, а излишков наоборот мало, а на первоначальном этапе скорее всего так и будет, составляется баланс на основании рыночной цены производимых излишков.

6. При объединении нескольких обществ в одно, надо понимать, что новое общество является одним хозяйствующим организмом и обмен может происходить между сотрудниками общества только на честной и открытой основе. Сокрытие и обман не допустим! Объеденные общества перестают быть, на смену им приходит более объемлющее общество с новыми планами и стандартами.

7. Закрытость информации допускается только с внешней средой общества. Если две равные производственные единицы готовы объединиться в рамках такого проекта, все стандарты производства они должны открыто утвердить для себя и всех сотрудников общества.

8. Вопрос секретности общества для внешней среды должны обеспечить АйТишники сотрудники общества, как этого добиться, я думаю, должны сказать данные специалисты.

9. Одно я знаю твердо, у каждого сотрудника общества должен быть персональный код для входа в систему планирования, учета, общения, код этот должен быть защищен архисложно и передача его другому человеку должна караться сурово, как измена родине в военное время.

10. Система должна обеспечивать возможность как голосования по важным вопросам всех его сотрудников, вплоть до референдума, так и быстрое прохождение управленческих решений сверху вниз до каждого его сотрудника персонально и, если надо, конфиденциально.

11. Постепенно общество, имея потребность в каких-либо ТМЦ, готово размещать предложения по их производству на основе стандартов производства и условиях общества. Т.е., если обществу не хватает ручек и артель или один человек готов обеспечить общество ручками на условиях включения его в общество с обеспечением ему стандарта потребления общества и необходимых ресурсов для их производства. Опять же где процент за инвестиции с производственника?

12. Т.е кредит под проценты внутри общества отменяется, общество заинтересовано в более полном удовлетворении его сотрудников за счет привлечения новых видов производства и новых сотрудников.

13. Конечная цель общества стараться производить как можно больше ТМЦ для своих сотрудников, повышая производительность труда и тем самым уменьшая трудовую занятость для дальнейшего развития каждого сотрудника общества.

14. При достижении закрытости общества, т.е. всё необходимое производится внутри общества и там распределяется, дальнейшая его задача состоит в трате излишков, а они будут возникать за счет повышения производительности труда.

15. При достижении приемлемых стандартов потребления общество должно направлять излишки ресурсов на развитие прежде всего человека, социума, науки. Ставить перед собой сверхзадачи.

16. Член, пожелавший выйти из общества, обратно никогда не принимается. Член общества, раскрывший его секреты, исключается из него вместе с семьей. Ущерб обществу определяется на основе законов окружающей среды при условии ее (среды) лояльности к обществу. В противном случае общество пользуется законами самого общества.

17. Общество гарантирует сотрудникам общества, утратившим кормильца, обеспечение стандарта потребления по первой степени до их совершеннолетия.

18. Пенсионерам гарантируется первый стандарт потребления, больше, чем стандарт потребления, обеспечивают пенсионеру его дети. Вообще в таком обществе пенсионеров быть не должно, так люди к 80 годам человек должен развиваться до уровня жреца и управлять миром посредством мысли.

19. Какая сила способна осуществить переход … без пролития большой крови, чтобы не выплеснулось наружу все темное, что таится в уголках отравленных сегодняшними либеральными ценностями душ обывателя?

20. Главная задача переходного периода в рамках страны - не свалиться в хаос гражданской войны. Все институты «управления», а точнее поддержания функции обеспечения неработоспособной сегодняшней экономической модели, должны убираться постепенно на добровольной основе. Для этого параллельно создаются новые общества, которые сначала на небольших примерах показывают, как должно быть, потом люди сами должны перейти в новое общество. Если не переходят, значит виноваты мы, нужно работать над собой.

21. Общество должно четко защищать интересы общества и всех его сотрудников. Вмешательство в дела общества извне недопустимы!

22. Система матричного планирования в черновике разработана и готова к апробированию в рамках любого закрытого или открытого общества пока на базе сервера моей компании.

23. Более конкретное предложение готов обсудить в контакте или при встрече.

24. Раньше я думал, что возможны два способа перехода к такому общественному устройству: с помощью армии и добровольно. Но все же, мне кажется, самый лучший способ это добровольное объединение людей труда. Только если мы покажем своим примером, как это на самом деле работает, думаю, процесс объединения будет расти лавинообразно.

25. Все предложения патриотов, которые я слышал в интернете, говорят о том же самом. Только под них не подводится экономическая база.

26. Цель статьи - показать возможность построения экономики на основе копного права без институтов авторства, частной собственности и денег.

27. Каждый сотрудник общества должен понимать ответственность за его развитие и постоянно контролировать и требовать от вышестоящих уровней исполнение принятых в обществе норм.

28. Развитие общества невозможно без деятельного участия каждого сотрудника общества, так как, если к управлению придут нечестные управленцы и они смогут повлиять на программный комплекс, общество может принять неверные решения.

29. Поэтому приписки и ложь недопустимы среди сотрудников общества.

30. В связи с этим, я думаю, настоящая система власти не сможет создать и внедрить данную систему из-за полного подрыва доверия к ней.

31. Хотя, если опереться на единственного доверенного в глазах народа нашего президента и не спеша начать ее внедрение, такое тоже может получиться.

32. Для этого необходимо на первоначальном этапе определить регионы, где уже хуже быть не может и постараться привлечь к деятельному управлению каждого сотрудника данного региона, района, муниципального образования, дома.

33. Утвердить с ними стандарт потребления и определить круг производства, т.е. что они будут должны делать для общества взамен обеспечения стандарта потребления, не разрушая устоявшейся в настоящий момент системы, но в тоже время оберегая новое общество от произвола чиновников, не входящих в нее.

34. Так как регион и так проблемный, государство от этого ничего не теряет, ну разве что постепенное замещение старой системы новой, но более эффективной.

35. Конечно на базе государства защита информационных каналов (а это чуть ли не самое главное в таком обществе) наиболее надежно.

36. Но если общество будет самоорганизовываться снизу, я думаю, данная проблема также разрешима.

Устройство общества

1. Все члены общества, главы семейств, являясь его полноценными сотрудниками, имеют доступ к информационной системе общества, где возможно посмотреть состояние дел общества, проверить и утвердить все принятые стандарты и его планы, а также контролировать их выполнение. Для этого необходимо внедрить единую супер-защищенную систему единого учета планов, ресурсов, выпусков и реализации на сторону продукции общества, общения, переписки, голосования (вплоть до референдума), индивидуальных заданий сотрудникам.

2. В настоящий момент сама программа написана в черновом варианте на базе 1С7, для первоначальной демонстрации системы.

3. В дальнейшем предлагается совместно с программистами общества разработать независимую систему учета всего, с особым упором на безопасность и получения доступных интерфейсов планирования, учета, голосования, контроля результатов планирования.

4. В целом проверка возможности такой модели показала ее полную работоспособность в вопросе определения вектора целей общества путем простых функций сложения, вычитания, умножения и сортировки полученных данных.

5. Это позволяет абсолютно точно проверить все выкладки при составлении планов и будущих и текущих балансов (состояний общества).

6. Разумные сотрудники, используя данную систему, способны получить и разобраться в матрице состояний общества в любой запланированный период, а с помощью учета и контроля видеть факт исполнения принятых планов не только в части себя, но и других его сотрудников.

7. Только полностью открытая информация для каждого сотрудника общества гарантирует ее жизнеспособность. Каждый заинтересованный сотрудник должен понимать для чего делается тот или иной продукт, происходит та или иная трата.

8. Закрытой информацией могут быть только расходы на оборону и безопасность общества, но, все равно, бюджет или матрица ресурсов должна быть одобрена всеми сотрудниками общества.

9. При внедрении такой автоматизированной системы у нее имеется и положительный побочный эффект: через нее можно обратиться к любому сотруднику или их группе для решения каких-либо личных интересов.