Основные принципы рациональной организации

Трудовых процессов

Понятие трудового процесса и его составные элементы. Основные принципы рациональной организации трудовых процессов: пропорциональность, ритмичность, синхронность, непрерывность, специализации рабочих функций, минимальных перемещений и экономии движений, типизации трудовых процессов, оптимальной занятости исполнителя и оптимальной интенсивности труда, материальной заинтересованности. Трудоемкость работ. Анализ существующей организации труда.

Организация основных трудовых процессов в растениеводстве и животноводстве

Понятие механизированных полевых работ. Организация основных трудовых процессов на пахоте, посеве и посадке сельскохозяйственных культур, внесении органических и минеральных удобрений, уборке урожая.

Разработка и использование организационно-технологических карт в растениеводстве. Применение поточной технологии и групповой работы агрегатов. Организация посевных, уборочно-транспортных комплексов и отрядов на возделывании и уборке сельскохозяйственных культур.

Организация трудовых процессов при обслуживании дойного стада, выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота, в свиноводстве и других отраслях животноводства. Разработка и использование организационно-технологических карт в животноводстве.

3.6. Общие вопросы нормирования труда в сельском хозяйстве

Понятие, функции, принципы и эффективность нормирования труда.

История развития нормирования труда. Нормы труда в системе управления производством. Классификация норм труда: нормы затрат и нормы результатов труда. Понятие нормативов, норм времени, обслуживания, численности, управляемости и выработки. Зарубежный опыт. Основная и установленная норма труда.

Организация нормирования труда в сельском хозяйстве. Нормативные материалы по труду. Единые, типовые, местные и временные нормы труда. Порядок пересмотра и внедрения прогрессивных норм труда. Классификация трудовых процессов в целях нормирования.

Методы нормирования труда

Классификация методов нормирования труда. Суммарные методы нормирования труда: опытный, статистический, сравнительный. Аналитические (поэлементные) методы нормирования труда: аналитически-экспериментальный и аналитически-расчетный. Макроэлементное нормирование.

Оценка уровня интенсивности труда при нормировании и проблемы точности установления норм и нормативов труда.

Нормирование труда на механизированных полевых работах и в животноводстве

Понятие механизированных полевых работ. Постоянные, дифференцирующие и временные нормообразующие факторы. Расчет норм труда на основе материалов наблюдений. Установление норм труда по данным паспортизации полей и нормативам. Использование типовых норм выработки. Расчет комплексных норм. Определение норм расхода топлива. Определение экономической эффективности внедрения прогрессивных норм труда.

Нормообразующие факторы, их учет и особенности нормирования труда в животноводстве. Проектирование рационального баланса использования рабочего времени смены. Расчет норм труда на основе материалов наблюдений. Изучение условий производства и паспортизация животноводческих ферм. Установление норм труда по данным паспортизации ферм и сборникам типовых норм и нормативов. Определение экономической эффективности внедрения прогрессивных норм труда.

3.9. Общие вопросы организации оплаты труда в сельском

Хозяйстве

Мотивация труда, ее виды, элементы, принципы оптимальности. Модели мотивации труда. Понятие и сущность стимулирования труда.

Понятие минимального потребительского бюджета (МПБ), его значение. МПБ – как объективная основа минимальной заработной платы. Заработная плата и ее функции. Воспроизводственная, социальная, стимулирующая. Основные принципы оплаты труда.

Теоретические основы организации оплаты труда в сельском хозяйстве. Связь оплаты труда с конечными результатами труда и производства. Этапы развития организации оплаты труда в сельском хозяйстве Формирование фонда оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях. Оплата труда и качество продукции. Организация оплаты труда в условиях рыночной экономики.

Современные подходы к стимулированию труда. Механизм взаимосвязи систем стимулирования труда с конечными результатами.