Основы предупреждения производственного травматизма.
Предупреждение производственного травматизма включает в себя комплекс мероприятий, проводимых в организации по обеспечению требований охраны труда и промышленной безопасности (ОТ и ПБ), включает девять относительно самостоятельных групп мероприятий:
1. Разработка локальных нормативных документов, определяющих форму и содержание процесса управления охраной труда и промышленной безопасностью в организации: положения о системе управления охраной труда и промышленной безопасностью, приказов о распределении полномочий и ответственности, положений, указаний, инструкций, регламентов и других документов, которым придаётся статус стандартов организации.
2. Образование (реорганизация) специальных органов управления охраной труда и промышленной безопасностью: службы охраны труда и производственного контроля, комитетов, комиссий и других.
3. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по обеспечению безопасного состояния зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов, рабочих мест.
4. Разработка и осуществление организационно-технических мероприятий по предупреждению аварий, по готовности организации к локализации и устранению последствий аварий.
5. Разработка и осуществление санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на поддержание работоспособности и здоровья работников.
6. Разработка и осуществление мероприятий по обучению охране труда и промышленной безопасности и повышению квалификации персонала, по поддержанию трудовой и технологической дисциплины, пропаганде и др.
7. Разработка и осуществление социально–экономических мероприятий, вытекающих из требований законодательства об охране труда, промышленной безопасности и социального страхования.
8. Организация и осуществление контроля состояния охраны труда и промышленной безопасности в организации (производственного контроля, общественного контроля).
9. Учёт проводимой работы, подготовка и представление в соответствующие органы отчётности о состоянии охраны труда и промышленной безопасности в организации.
Практическое задание.
Решить задачи.
№1.Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 16, а значение коэффициента тяжести — 3.
Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 400 человек?
№2.Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а значение коэффициента тяжести — 3.
Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 300 человек?
№3.В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 2 человека, один из которых проболел 12 рабочих дней, а другой — 10.
Определите значения коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев, если на предприятии работает 400 человек.
№4.В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе было 3 человека, один из которых проболел 10 рабочих дней, другой — 12, третий — 14.
Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве работает 400 человек.
№5.В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе было 2 человека, один из которых один проболел 4 дня, а другой — 5 дней.
Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на предприятии занято 200 человек.
№6. На предприятии значение коэффициента частоты несчастных случаев равен 10. Суммарное количество дней временной нетрудоспособности равно 8.
Определите значение коэффициента тяжести несчастных случаев, если на предприятии работает 400 человек.
№7.В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 3 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, второй — 4, третий — 6.
Определите значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве занято 400 человек.
№8. Значение коэффициента частоты несчастных случаев на предприятии равен 10, а значение коэффициента тяжести — 4.
Сколько человеко-дней будет потеряно, если на предприятии работает 500 человек?
ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧ.
Задача №1.
В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 2 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, а другой — 10.
Определить значения коэффициентов частоты и тяжести несчастных случаев, если на предприятии занято 300 человек.
Решение.
Значение коэффициента частоты несчастных случаев:
КЧ = 1000 Т / Р = 1000×2 / 300 » 6,67
Значение коэффициента тяжести несчастных случаев:
КТ = Д / Т = 15 / 2 = 7,5
Ответ.
Значение коэффициента частоты несчастных случаев равно приблизительно 6,67, а коэффициента тяжести несчастных случаев — 7,5.
Задача №2.
В результате несчастных случаев на предприятии на больничном листе в течение года было 3 человека, один из которых проболел 5 рабочих дней, другой — 10, третий — 15.
Определить значение интегральной оценки уровня производственного травматизма, если на производстве занято 300 человек.
Решение.
Значение коэффициента частоты несчастных случаев:
КЧ = 1000×Т / Р = 1000×3 / 300 = 10
Значение коэффициента тяжести несчастных случаев:
КТ = Д / Т = 30 / 3 = 10
Значение показателя общего травматизма:
КОБЩ = КЧ×КТ = 10×10 = 100
Ответ.
Значение показателя общего травматизма равно 100.
Содержание отчёта.
В отчёте необходимо представить:
- заполненный бланк практической работы;
- конспект теоретических сведений;
- расчёт коэффициентов частоты и тяжести производственного травматизма в табличной форме;
- таблица с результатами расчётов;
- решение задач по вариантам.
В результате выполнения практической работы студент:
должен знать:
1. Основные причины производственного травматизма.
2. Методы анализа производственного травматизма и пути их реализации;
должен уметь:
1. Выполнять анализ производственного травматизма статистическим методом.
Контрольные вопросы.
1. Назовите основные причины производственного травматизма?
2. В чем заключается статистический метод анализа производственного травматизма?
3. В чем заключается экономический и групповой методы анализа производственного травматизма?
4. В чем заключается топографический и монографический методы анализа производственного травматизма?
5. Охарактеризуйте статистический метод анализа производственного травматизма и пути его реализации.
6. Перечислите основные мероприятия по предупреждению производственного травматизма.
Основная литература.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ (по состоянию на 10.10.2015).
Дополнительные источники.
1. Клочкова Е. А. Промышленная, пожарная и экологическая безопасность на железнодорожном транспорте. Учебное пособие. – М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ». 2008.
2. Клочкова Е. А. Охрана труда на железнодорожном транспорте; М.: ГОУ «УМЦ ЖДТ» 2004.
3. Девисилов В. А. Охрана труда М. «ИНФРА-М», 2008.
4. Корнийчук Г. А. Охрана труда на транспорте. М.: Омега, 2008.
Практическая работа № 3.
Тема. Оформление несчастного случая актом по форме Н-1
Цель. Усвоить порядок расследования и учёта производственного травматизма.
Задача.Научиться оформлять акт формы Н-1 и осуществлять регистрацию несчастных случаев в журнале.
Раздаточный материал:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12. 2001 № 197-ФЗ;
- образец акта формы Н-1 о несчастном случае, произошедшем на производстве (заполненный);
- бланк акта формы Н-1 (пустой);
- рекомендации по заполнению акта формы Н–1 (прил. 1);
- примерный классификатор по видам происшествий и причинам несчастного случая (прил. 2).
Оборудование и инвентарь: не предусмотрено тематикой практической работы.
Порядок выполнения работы:
1. Записать тему практической работы.
2. Изучить и законспектировать теоретические сведения.
3. Ознакомиться с раздаточным материалом и его содержанием.
4. Заполнить бланк акта формы Н-1.
5. Заполнить бланк журнала регистрации несчастных случаев на производстве.
6. Написать вывод и оформить отчёт.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ СВЕДЕНИЯ