По специальности 060301 ФАРМАЦИЯ
Рабочая программа производственной практики «Руководство аптечной организацией» по профессиональному модулю ПМ 03. «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием» разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 060301 Фармация.
Рекомендована методическим советом ГБОУ СПО «Ульяновский фармацевтический колледж» Министерства здравоохранения Российской Федерации.
Протокол № _________ от «____»__________ 20___ г.
СОДЕРЖАНИЕ
| Стр. | |
| 1. ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ | |
| 2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ | |
| 2.1. ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ 2.2. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ | |
| 3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ | |
| 3.1. ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ 3.2. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ | |
| 4. ПРИЛОЖЕНИЯ 4.1. ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ДНЕВНИКА 4.2. СОДЕРЖАНИЕ ДНЕВНИКА В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВИДА РАБОТЫ 4.3. ОФОРМЛЕНИЕ ОТЧЁТА О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ 4.4. ХАРАКТЕРИСТИКА ПО ИТОГАМ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ |
ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Производственная практика (по профилю специальности) «Руководство аптечной организацией» является составной частью профессионального модуля ПМ 03 «Организация деятельности структурных подразделений аптеки и руководство аптечной организацией при отсутствии специалиста с высшим образованием» основной профессиональной образовательной программы по специальности среднего профессионального образования 060301 Фармация (базовая, углубленная подготовка).
Рабочая программа производственной практики разрабатывалась в соответствии с:
1. ФГОС по специальности 060301 Фармация;
2. Рабочим учебным планом образовательного учреждения;
3. Рабочей программой профессионального модуля.
Цель производственной практики (по профилю специальности) «Руководство аптечной организацией» – получение и закрепление практического опыта по руководству аптечной организации, и в том числе освоение профессиональными (ПК) и общими (ОК) компетенциями:
| Код | Наименование результата обучения |
| ПК 1.8. | Оформлять документы первичного учёта. |
| ПК 3.2. | Организовывать работу структурных подразделений аптеки и осуществлять руководство аптечной организацией. |
| ПК 3.6. | Оформлять первичную учётно-отчётную документацию. |
| ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
| ОК 2. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. |
| ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
| ОК 4. | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
| ОК 6. | Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
| ОК 7. | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
| ОК 9. | Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. |
| ОК 10. | Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия. |
| ОК 11. | Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу и человеку. |
Результатом прохождения практики по профессиональному модулю является практический опыт:
-ведения первичной учётно-отчётной документации
-управления в вопросах допуска к фармацевтической деятельности.
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ
2.1. Тематический план производственной практики по профилю специальности ПП 03.4 «Руководство аптечной организацией» профессионального модуля ПМ 03.
Таблица 1.
| № п/п | Виды работ | Объем часов |
| 1. | Порядок допуска к фармацевтической деятельности. | |
| 1.1. | Характеристика организации. Изучение содержания паспорта аптечной организации. Изучение штатного расписания. | |
| 1.2. | Отбор персонала. Изучение порядка допуска к фармацевтической деятельности. Составление алгоритма о приеме на работу фармацевта. Составление перечня основных требований, предъявляемых к фармацевту, совместно с руководителем аптечной организации. | |
| 1.3. | Сущность управленческой деятельности. Изучение методов контроля руководителя за соблюдением правил внутреннего распорядка. Изучение кадрового состава аптечной организации. Изучение первичных документов по учету рабочего времени: табель рабочего времени, график рабочего времени. | |
| 1.4. | Методы разрешения конфликтов. Участие в отпуске товаров аптечного ассортимента покупателям. Изучение методов разрешения конфликтных ситуаций. | |
| Итого |
Форма контроля и оценки– отчет по практике, дневник, характеристика.
Содержание производственной практики
Таблица 2.
| № п/п | Коды компетенций | Виды работ | Содержание работ* и показатели оценки результата | Кол-во часов | Формы и методы контроля | Лицо, осуществляющее контроль |
| 1. | Порядок допуска к фармацевтической деятельности | |||||
| 1.1. | ПК 3.6. | Характеристика организации. | Изучение содержания паспорта аптечной организации. Изучение штатного расписания. | Анализ результатов оформления. Проверка дневников. | Непосредств. руководитель. Метод. руководитель. | |
| ОК 1, ОК 4. | Последовательность, полнота изложения в дневниках. | |||||
| 1.2. | ПК 3.2. | Отбор персонала. | Изучение порядка допуска к фармацевтической деятельности. Составление алгоритма о приеме на работу фармацевта. Составление перечня основных требований, предъявляемых к фармацевту, совместно с руководителем аптечной организации. | Анализ результатов оформления, наблюдение. Проверка дневников. | Непосредств. руководитель. Метод. руководитель. | |
| ОК 1, ОК 2, ОК 6. | Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках. | |||||
| 1.3 | ПК 1.8. | Сущность управленческой деятельности. | Изучение методов контроля руководителя за соблюдением правил внутреннего распорядка. Изучение кадрового состава аптечной организации. Изучение первичных документов по учету рабочего времени: табель рабочего времени, график рабочего времени. | Наблюдение и оценка выполнения задания. Проверка дневников. | Непосредств. руководитель. Метод. руководитель. | |
| ОК 1, ОК 6, ОК 8. | Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках. | |||||
| 1.4. | ПК 3.6. | Методы разрешения конфликтов. | Участие в отпуске товаров аптечного ассортимента покупателям. Изучение методов разрешения конфликтных ситуаций. | Наблюдение и оценка выполнения практических действий. Проверка дневников. | Непосредств. руководитель. Метод. руководитель. | |
| ОК 3, ОК 4, ОК 9, ОК 10, ОК 11. | Последовательность, правильность оформления и содержания, полнота изложения в дневниках. |
*- Содержание работ детально описывается в приложении «Содержание дневника в зависимости от вида работы».