Тема 1 .6 Определение организационно-правовой формы малого предприятия

Студент должен

знать:

- основы индивидуального предпринимательства;

- характеристики различных форм коллективного предпринимательства;

- характер процедур регистрации создаваемых предприятий;

уметь:

- определять основные характеристики различных организационно-правовых форм малых предприятий.

Содержание темы:

Индивидуальное предпринимательство. Правовые основы индивидуального предпринимательства. Права и обязанности индивидуального предпринимателя. Имущество предпринимателя и его использование. Коллективное предпринимательство: особенности и возможности. Основные характеристики различных форм коллективного предпринимательства: основные черты; особенности учреждения; срок деятельности; статус владельцев; возможности привлечения дополнительных лиц; особенности формирования капитала; основные пункты договора и устава.

Товарищества: полное и коммандитное. Общество с ограниченной ответственностью, образование и ответственность. Акционерные общества: виды, образование, эмиссия и распределение акций. Кооперативы: особенности, образование, деятельность.

Формирование регистрационных документов и регистрация фирмы, взаимодействие с государственными и муниципальными органами.

Результат (Код компетенции):ПК-20, ПК-48, ПК-49.

Инструмент оценки (для очной формы обучения):Решение ситуационных задач.

Тема 1.7 Бизнес-план создаваемого предприятия

Студент должен

знать:

- сущность бизнес-плана, его цели и задачи;

- содержание процесса бизнес-планирования;

- состав и содержание основных разделов бизнес-планов;

уметь:

- формировать разделы бизнес-плана при создании малого предприятия.

Содержание темы:

Состав и значимость бизнес-плана. Формирование необходимой информации. Вводная часть бизнес-плана. Анализ положения дел и отрасли и предполагаемом рынке. Существо предлагаемого проекта нового дела. Производственный план: процесс, помещения, оборудование, поставщики. План маркетинга: цели, каналы сбыта, реклама, прогноз новой продукции, целевые показатели. Организационный план: организационно-правовая форма, партнеры и пайщики, руководящий состав, организационная структура, производственный потенциал. Оценка риска. Финансовый план: план доходов и расходов, план денежных поступлений и платежей, балансовый план, точка самоокупаемости. Источники и использование средств. Представление бизнес-плана потенциальным инвесторам, кредиторам.

Результат (Код компетенции):ПК-20, ПК-48, ПК-49.

Инструмент оценки (для очной формы обучения):Решение ситуационных задач.

Раздел 2 Организация деятельности малого предприятия

Тема 2.1 Организация управления малым предприятием

Студент должен

знать:

- типы и особенности организационных структур управления;

- основные функции и методы управления;

- эффективные стили управления;

уметь:

- проектировать организационные структуры;

- организовывать эффективнее коммуникации внутри и вне предприятия.

Содержание темы:

Объект и субъект управления. Типы организационных структур управления малым предприятием. Характеристика основных функций управления. Использование методов управления. Управленческие решения, связанные с деятельностью малого предприятия. Стили руководства. Организация коммуникаций, деловых совещаний и переговоров.

Результат (Код компетенции):ПК-20, ПК-48, ПК-49.

Инструмент оценки (для очной формы обучения):Решение ситуационных задач.

Тема 2.2 Формирование финансов предприятия

Студент должен

знать:

- особенности взаимодействия предпринимателя с банком, взятие кредита;

- особенности инвестирования создания и функционирования малого предприятия;

- особенности лизинга и факторинга;

уметь:

- обосновывать финансовые решения при создании и функционировании малого предприятия.

Содержание темы:

Финансовый рынок: понятие, функции и действующие лица. Факторы финансового рынка: время, риск, информация. Первичный и вторичный фондовый рынок. Операции акционерного общества на фондовом рынке (слияние, поглощение, скупка акций). Взаимодействие предпринимателя с банком, взятие кредита. Условия кредитования. Возврат кредита.

Инвестирование малого предприятия. Формирование портфеля ценных бумаг, стратегия и тактика инвестирования. Учет риска. Венчурное инвестирование. Использование лизинга. Лизинговый контракт, организация лизинговых операций, факторинг: механизм и использование.

Формирование и ведение финансовых документов. Планирование финансов. Финансовый учет и анализ на малом предприятии.

Результат (Код компетенции):ПК-20, ПК-48, ПК-49.

Инструмент оценки (для очной формы обучения):Решение ситуационных задач.

Тема 2.3 Организация деятельности трудового коллектива

Студент должен

знать:

- планирование и формы привлечения рабочей силы;

- организацию деятельности коллектива;

- мотивацию персонала малого предприятия.

уметь:

- организовывать деятельность коллектива малого предприятия;

- определять мотивацию предприятия.

Содержание темы:

Планирование потребности в персонале предприятия. Формы привлечения рабочей силы: временный и постоянный наймы. Организация найма персонала. Отбор работников. Трудовой договор: трудовая функция (место работы, должностные обязанности, квалификация, специальность, должность); размер заработной платы и социальный пакет; время начала и срок работы. Договор подряда: особенности и использование.

Формирование рабочих мест. Условия и безопасность труда. Нормирование труда. Организация трудовой деятельности. Организация оплаты труда: формы и системы оплаты труда, премии и доплаты, социальный пакет: состав и формирование. Проблемы наказания и увольнения работников. Законодательные основы трудовой деятельности.

Результат (Код компетенции):ПК-20, ПК-48, ПК-49.

Инструмент оценки (для очной формы обучения):Решение ситуационных задач.