Сравнительная эффективность фирмы
В основе оценки сравнительной эффективности производства лежит сопоставление фактического изменения показателей за отчётный и базовый периоды. При этом объёмы роста производства продукции по годам в стоимостном выражении определяются в сопоставимых ценах.
К показателям сравнительной эффективности труда относятся:
а) темп роста и прироста производительности труда (Тр, ∆Тр):
где Во, Вб – выработка продукции (производительность труда) в отчётном и базисном периоде
б) доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда (∆Тп.пр.):
,
где ∆Ч – темп прироста численности работников за определённый период,%;
∆Тп – темп прироста производства продукции за этот же период,%.
Аналогичным образом определяется доля прироста продукции за счёт экономии материальных ресурсов, снижения фондоёмкости. Эти показатели характеризуют уровень интенсификации производства, т.е. путём сопоставления темпов прироста затрат и ресурсов с темпами прироста продукции.
При выборе наилучшего варианта показателем сравнительной эффективности использования капитальных вложений (инвестиций) является минимум приведенных затрат (З):
,
где З– приведенные затраты на единицу продукции, руб.
С – технологическая себестоимость единицы продукции (работы) по варианту, руб.;
Иуд – удельные капитальные вложения по тому же варианту, руб.;
Ен– нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений;
На основе сопоставления этого показателя по двум и более вариантам решения любых технических, производственных или организационных задач производится выбор оптимального (лучшего). Этот показатель использовался ранее до перехода к показателю ЧПД (чистого приведенного дохода) при выборе инвестиционных проектов.
Длительное время в среде экономистов велась дискуссия о том, с помощью какого показателя можно наиболее объективно определять эффективность производства. Предлагались различные формулы, но каждая из них имела свои положительные и отрицательные стороны, достоинства и недостатки. И поскольку ни один из предлагаемых показателей не может выступать в качестве универсального, для оценки эффективности производства была введена система показателей, в которой показатели оценки и планирования повышения экономической деятельности были объединены в четыре группы (и, таким образом, экономическая эффективность рассматривается как многомерное явление):
1. Обобщающие показатели экономической эффективности производства;
2. Показатели эффективности использования труда;
3. Показатели эффективности использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений;
4. Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
Вопросы для самоконтроля.
1. Перечислите теории фирм.
2. Какой вклад внёс Коузв экономическую теорию?
3. В чём заключается проблема взаимоотношений принципала – агента.
4. Какие вы знаете пути решения проблем взаимоотношений принципала – агента.
5. Раскройте внутрифирменную структуру.
6. Перечислите плюсы и минусы частнопредпринимательской фирмы.
7. Какой способ предотвращения оппортунизма в некоммерческой организации вы знаете.
8. Перечислите показатели сравнительной эффективности труда.
9. Опишите формулу доля прироста продукции за счёт повышения производительности труда (∆Тп.пр.)
10. Перечислите 4 группы системы показателей оценки эффективности.
11. Какие причины возникновения фирмы выделял Коуз
12. Внешние и внутренние издержки. Связь с размерами фирмы
13.Неклассический подход к пониманию фирмы
14. Институциональный подход к пониманию фирмы