Модель Портера-Лоулера
Л. Портер и Э. Лоулер в своей теории мотивации соединили элементы теории ожидания и теории справедливости
Интегративная модель Портера-Лоулера:
Приложение 1
Кейсы.
1. В Вашей компании принято решение о введении новой дополнительной отчетности для торговых представителей. Предложите шаги по ее внедрению с тем, чтобы добиться максимально позитивного восприятия.
2. Один из кандидатов на вакантную позицию является слишком квалифицированным. Каковы плюсы и минусы данной ситуации? Ваши действия.
Приложение 2
СПИСОК ВОПРОСОВ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ
Ф.И.О.__________________
Как бы Вы оценили свои личностные характеристики по 4-бальной шкале ?
| Уровень | Высокий | Выше среднего | Средний | Ниже среднего |
| Способность работать в команде | ||||
| Уверенность в себе | ||||
| Пунктуальность | ||||
| Аналитические способности | ||||
| Организаторские способности | ||||
| Способность работать самостоятельно | ||||
| Желание карьерного роста | ||||
| Эмоциональная устойчивость | ||||
| Самоконтроль | ||||
| Ответственность | ||||
| Дисциплинированность | ||||
| Способность справляться с проблемами | ||||
| Умение ладить с людьми |
Назовите три наиболее важные Ваши достоинства.
____________
Назовите три ваши слабые стороны.
____________
Назовите три причины, по которым Вы хотите работать на предприятии?
____________
По каким причинам Вы принимали решение пойти на Вашу прежнюю работу?
____________
Что вас привлекает(ло) больше всего в нынешней (прежней) вашей работе?
____________
Какие из Ваших нынешних обязанностей вы выполняете с большим удовольствием?
____________
Готовы ли Вы к ненормированному рабочему дню и сверхурочной работе?
Да________ Нет _______
Каким образом оценивается эффективность на Вашей нынешней работе?
____________
Разбираетесь ли Вы в финансовых документах ? Если да, то в каких?
Нет ________ Да __________
____________
Какие факторы повлияли на Ваше решение поменять место работы?
____________
Сколько раз Вы меняли место работы?
Было ли Ваше поведение в разных организациях одинаково ? Что влияло на Ваше поведение?
____________
На какой работе вы чувствовали себя комфортно, от чего зависело это чувство?
____________
О чем Вы сожалели , покидая организации, где Вы работали ?
____________
Что вы ждете от вашей новой работы ?
____________
Какой уровень заработной платы Вы хотели бы иметь?
____________
Приложение 3
Тест «Самооценка психических состояний» (по Айзенку)
Предлагаем вам описание различных психических состояний. Если вам это состояние часто присуще, ставится 2 балла, если это состояние бывает, но изредка, то ставится 1 балл, если совсем не подходит – 0 баллов.
I
| Не чувствую в себе уверенности. | ||
| Часто из-за пустяков краснею | ||
| Мой сон беспокоен | ||
| Легко впадаю в уныние. | ||
| Беспокоюсь о только воображаемых еще неприятностях. | ||
| Меня пугают трудности. | ||
| Люблю копаться в своих недостатках | ||
| Меня легко убедить | ||
| Я мнительная | ||
| Я с трудом переношу время ожидания |
II
| Нередко мне кажутся безвыходными положения, из которых все-таки можно найти выход. | ||
| Неприятности меня сильно расстраивают, я падаю духом. | ||
| При больших неприятностях я склонен без достаточных оснований винить себя. | ||
| Несчастья и неудачи ничему меня не учат. | ||
| Я часто отказываюсь от борьбы, считая ее бесплодной | ||
| Я нередко чувствую себя беззащитным | ||
| Иногда у меня бывает состояние отчаяния. | ||
| Я чувствую растерянность перед трудностями. | ||
| В трудные минуты жизни иногда веду себя по-детски, хочу, чтобы пожалели. | ||
| Считаю недостатки своего характера неисправимыми. |
III
| Оставляю за собой последнее слово. | ||
| Нередко в разговоре перебиваю собеседника. | ||
| Меня легко рассердить. | ||
| Люблю делать замечания другим. | ||
| Хочу быть авторитетом для других. | ||
| Не довольствуюсь малым, хочу наибольшего. | ||
| Когда разгневаюсь, плохо себя сдерживаю | ||
| У меня резкая, грубоватая жестикуляция. | ||
| Я мстителен. | ||
| Предпочитаю лучше руководить, чем подчиняться. |
IV
| Мне трудно менять привычки. | ||
| Нелегко переключать внимание. | ||
| Очень настороженно отношусь ко всему новому. | ||
| Меня трудно переубедить. | ||
| Нередко у меня не выходит из головы мысль, от которой следовало бы освободиться. | ||
| Нелегко сближаюсь с людьми. | ||
| Меня расстраивают даже незначительные нарушения плана. | ||
| Нередко я проявляю упрямство. | ||
| Неохотно иду на риск. | ||
| Резко переживаю отклонения от принятого мною режима дня. |
Обработка результатов.
Подсчитайте сумму баллов за каждую группу вопросов:
I 1...10 вопрос – тревожность;
II 11...20 вопрос – фрустрация;
III 21...30 вопрос – агрессивность;
IV 31...40 вопрос – ригидность.