Принципы деятельности Кооператива и его членов

Наша основная СТРАТЕГИЧЕСКАЯ цель -это строительство ДОСТОЙНОЙ И БЛАГОДАТНОЙ ЖИЗНИ для наших детей и внуков, которые должны жить в независимой сильной ДЕРЖАВЕ, основанной на принципах КОПНОГО и ВЕЧЕВОГО CАМОУПРАВЛЕНИЯ!

Основные принципы:

4.1.Высвобождение СВОЕГО ВРЕМЕНИ (ЭНЕРГИИ) ЧЕЛОВЕКА из СЕТЕЙ системы в пользу семьи и возможности эволюционного ДУХОВНОГО развития:

4.1.1. Трудимся там, где живем. Дышим свежим воздухом, пьем чистую воду, выращиваем и питаемся СВОЕЙ экологически-совершенной ЕДОЙ. Излишки реализуем.

4.1.2. ИСКЛЮЧАЕМ из жизни время поездок с работы и на работу. Время РАБоты на капиталиста 6−7 дней в неделю, 10−12 часов в день трансформируем на жизнь и труд во благо семьи и сообщества (Кооператива). Трудимся в удовольствие.

4.2. Скажем НЕТ алкоголю, табаку, наркотикам, сквернословию в нашем ПРОСТРАНСТВЕ ЛЮБВИ И ДОБРА.

4.3. Скажем НЕТ телевизорам и СМИ (СМРАД - Средствам Массовой Рекламы, Агитации и Дезинформации), блокирующим РАЗУМ человека новостями, политикой и рекламой.

4.4. Скажем НЕТ забою животных.

4.5. Восстановление Культуры и традиций предков: организация праздников, семинаров и других мероприятий и мест для их проведения. Парки и общественные сооружения!

4.6. Альтернативная ЗДРАВА: организация ежедневных оздоровительных занятий и мест для их проведения.

4.7. Детей воспитывают РОДИТЕЛИ, показывая, как нужно ЖИТЬ не словами, а личным ПРИМЕРОМ. Строим СВОЮ ШКОЛУ. Применение альтернативной системы образования и воспитания детей (как пример - Школа Щетинина), взаимодействия детей и взрослых.

4.8. Социальная поддержка семей на рождение ребенка в сообществе.

4.9. Социальная поддержка общинников, ставших пенсионерами, вдовами, сиротами. Забота о стариках и детях, лицах с ограниченными возможностями.

4.10. Внедрение технологий строительства экологических, энергонезависимых домов.

4.11. Широкое внедрение экологических систем энергетического самообеспечения, использование возобновляемых источников энергии.

4.12. Капитал не руководит сообществом. Высший орган принятия решения сообщества – ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ. Один пай – один голос.

4.13. Совет старейшин орган принятия решения в ежедневной деятельности. Старейшину выбирают каждая ВАРДА (десять СЕМЕЙ).

4.14. Совет ДОСТОЙНЫХ выбирает ГЛАВУ (Председателя).

4.15. Приоритет совести, справедливости, согласия:

4.15.1.1. Член Кооператива относится к другим так, как ты хотел бы, чтобы другие относились к нему;

4.15.1.2. Отсутствие эксплуатации человека человеком;

4.15.1.3. Доверие между членами Кооператива, основанное на личных, производственных, территориальных связях.

4.16. Взаимопомощь, сотрудничество во имя общего блага.

4.17. Бережное отношение к себе, друг другу, Земле, забота о будущих поколениях. Все принимаемые в Кооперативе решения оцениваются с точки зрения их воздействия на благополучие Природы и Человека.

4.18. Основная направленность деятельности Кооператива - раскрытие творческого, созидательного потенциала Человека, удовлетворение его материальных и духовных потребностей:

4.18.1.1. Кооператив стремится в объединении с другими кооперативами и сообществами на условиях сотрудничества к полному обеспечению всех своих членов здоровым питанием, экологическим жильем, одеждой, предметами быта, транспортом, чистыми видами энергии, заботой о здоровье, образовании, отдыхе, культурном развитии;

4.18.1.2. Кооперативное – значит лучшее. Мнимое разнообразие товаров с искусственно заложенными сроками старения должно быть заменено вещами, сделанными без вреда для природы и общества лучшими мастерами по индивидуальным образцам с максимально возможным сроком службы. Продукты питания должны оцениваться по критериям пользы для здоровья, натуральности, свежести, а не по критериям прибыльности;

4.18.1.3. Забота о территории, на которой Кооператив осуществляет свою деятельность – обязанность членов Кооператива.

4.19. Качество управления в Кооперативе оценивается по следующим критериям:

4.19.1. Способность руководства Кооператива ставить четкие общественно значимые цели и умение их достигать;

4.19.2. Регулярный рост качества товаров, работ, услуг, производимых Кооперативом;

4.19.3. Регулярное снижение стоимости товаров, работ, услуг, производимых Кооперативом; Каким образом при постоянной инфляции и кризисах?

4.19.4. Регулярный рост доходов всех членов Кооператива. Доходы органов управления кооператива определяются на тех же принципах, что и доходы членов Кооператива;

4.19.5. Регулярное снижение затрачиваемого рабочего времени членов Кооператива и направление освободившегося времени на саморазвитие и самосовершенствование.

4.20. Принципы решения возникающих противоречий и расхождений в оценках целесообразности:

4.20.1. недоволен – критикуй;

4.20.2. критикуешь – предлагай;

4.20.3. предлагаешь – делай;

4.20.4. делаешь – отвечай.