Основные структурные элементы

Теперь представим эти конституирующие элементы рынка чуть более подробно, начав со структурных элементов и оставив институциональные элементы для следующей главы.

Хозяйственные ресурсы (формы капитала). Состояние рынка в сильной степени зависит от масштаба и пропорций распределения хозяйственных ресурсов, которые принимают форму накопленного капитала. Понятие капитала ныне в социальных науках трактуется достаточно широко и потому требует своего уточнения. Мы понима­ем под капиталом накапливаемый хозяйственный ресурс, который приносит дополнительную стоимость путем взаимной конвертации своих разнообразных форм. Любые структуры и институты, о которых пойдет речь далее, тоже без труда могут быть представлены как разновидности хозяйственных ресурсов. Понимая это, в данном случае мы ограничим понятие ресурсов основными факторами производства — средствами производства и рабочей силой.

Средства производства облачаются в форму экономического капитала. Это основная форма капитала, которая включает:

· денежные активы,

· материальные активы,

· информационные и технологические активы,

· товарные запасы.

Средства производства мертвы без рабочей силы. Поэтому экономический капитал дополняется ресурсами человеческого капитала. Это совокупность накопленных работниками профессиональных знаний, умений и навыков, получаемых в процессе образования и по­вышения квалификации^[71].

Этим зачастую список форм капитала исчерпывается. Однако мы исходим из парадигмы множественности форм капитала, не сводимых к экономическому и человеческому капиталам. Поэтому к списку активов, носителем которых выступают отдельные работники или трудовые коллективы, можно добавить:

· физиологический капитал, отражающий состояние здоровья ра­ботников и уровень их работоспособности^[72];

· культурный капитал, связанный с навыками социализации в определенной социальной среде^[73];

· социальный капитал, накапливаемый путем установления и под­держания связей с другими участниками рынка;

· административный капитал, выраженный в способности, используя власть и авторитет, регулировать доступ к ресурсам и видам деятельности других участников рынка;

· политический капитал, означающий способность к мобилизации коллективных действий и репрезентации интересов других участников рынка;

· символический капитал, связанный со способностью к производству мнений и манипулированию оценками.

В данном случае мы ограничимся этим перечислением форм капитала, сославшись на более подробное изложение вопроса в другой нашей работе^[74]. А вместо этого перейдем к характеристике следующего структурного элемента.

Организационные структуры. Участники рынка не являются простыми точками на карте хозяйственных взаимодействий. Они фор­мируют организации — иерархически выстроенные, относительно замкнутые совокупности рабочих мест и занятых на них работников, деятельность которых регулируется из единого центра. Это регулирование осуществляется руководителями организации с исполь­зованием системы формальных административных правил и неформальных предписаний, должностных порядков и статусных привилегий^[75]. С их помощью организационные структуры отгораживают себя от внешнего рынка, формируют свои внутренние рынки и устанавливают более тесный контроль над деятельностью работников^[76].

Создание подобных организационных структур связано с интег­рацией разных технологических процессов. Она может выступать в форме вертикальной или горизонтальной интеграции в зависимости от того, происходит ли объединение последовательных звеньев одной технологической цепи или параллельных звеньев разных технологических цепей.

Целесообразно выделить две основные формы организационных структур (фирм, компаний):

· предприятие,

· бизнес.

Первая, наиболее простая организационная структура — предприятие — предполагает создание единого юридического лица для веде­ния хозяйственной деятельности. Оно предусматривает также наличие фиксированного управленческого центра и централизованных финансовых потоков.

Более сложная форма — бизнес — представляет собой организационную структуру, состоящую из совокупности взаимосвязанных предприятий в одной или нескольких сферах деятельности. Речь идет о группе предприятий, обладающих формальной независимостью, но при этом управляемых из единого центра, консолидирующего финансовые потоки и определяющего единую деловую стратегию (при­мером может послужить холдинговая структура). При этом данные предприятия могут работать под одним именем (например иметь од­ну торговую марку) или выступать под разными именами^[77].

Бизнес предполагает более гибкий, нежели единое предприятие, способ организации и является промежуточным структурным элемен­том между интеграцией в форме предприятия и деловыми связями, о которых пойдет речь далее.

Деловые связи. Наряду с созданием интегрированных структур, предполагающих замыкание части хозяйственных процессов в пределах иерархически выстроенного предприятия или единого бизнеса, на рынке складываются относительно устойчивые отношения между разными предприятиями и бизнесами, которые независимы в финансовом и управленческом отношениях. Мы будем называть их деловыми связями, понимая под ними повторяющиеся контакты между разными организационными структурами. Эти контакты в их менее развитой форме заключаются во взаимном наблюдении, а в более развитой форме — в непосредственном взаимодействии представителей организационных структур. В свою очередь, взаимодействие может ограничиваться обменом информацией, а может воплотиться в осуществлении сделок (см. рис. 4.2).

Рис. 4.2.Формы деловых связей
между организационными структурами

Деловые связи выступают в нескольких структурных формах, включая:

· стратегические альянсы,

· деловые сети,

· деловые ассоциации.

Первой формой структурной связи двух и более независимых хозяйственных агентов выступают стратегические альянсы (strategic alliances). Они определяются как деловые коалиции, или пулы, основан­ные на соглашении о совместной деятельности между разными ком­паниями, сохраняющими при этом свою формальную и реальную са­мостоятельность. Эти соглашения могут закрепляться формальны­ми контрактными обязательствами, но могут опираться и на неформальные (не прописанные) соглашения. Их заключение преследует цель объединения усилий и повышения конкурентных преимуществ. Важно, что стратегические альянсы заключаются на определенный период времени или для реализации отдельных проектов, за пределами которых их действие прекращается.

Более широкой формой структурной связи являются деловые сети (business networks). Они представляют собой совокупность устойчивых множественных связей между формально независимыми участниками рынка^[78]. Причем каждое предприятие или бизнес, как правило, включены сразу в несколько разных деловых сетей, переплетение которых и размечает пространство взаимосвязанных рынков.

Деловые связи между представителями разных компаний могут устанавливаться также посредством образования деловых ассоциаций — объединений предприятий и бизнесов, предполагающих формальное членство. Эти объединения могут быть основаны на общей отраслевой принадлежности, сходном институциональном устройстве, единых концепциях контроля над рынками или близких политических предпочтениях. Характеристике ассоциаций будет посвящена отдельная шестнадцатая глава данной книги.