Трудовые ресурсы предприятия. Персонал предприятия и оплата его труда
Понятие персонала предприятия и его роль в процессе производства.
Состав и структура персонала предприятия. Категории персонала предприятия: рабочие, служащие, специалисты, руководители. Профессия, специальность и квалификация работников предприятия. Способ установления профессии, специальности и квалификации работников предприятия. Квалификационные испытания. Единый тарифно-квалификационный справочник.
Управление персоналом предприятия. Кадровая политика. Организация труда. Мотивация труда. Оплата и стимулирование труда. Определение потребности в персонале предприятия. Основные методы определения потребной численности работников предприятия. Расчет численности работников по трудоемкости продукции. Расчет численности работников по нормам обслуживания и управления. Определение численности работников, расстановкой по рабочим местам. Определение численности работников по типовому штатному расписанию (типовым штатам).
Оплата труда персонала предприятия. Понятие и состав фонда заработной платы работников предприятия. Прямая заработная плата (оплата по тарифу). Доплаты к прямой заработной плате. Основная заработная плата. Дополнительная заработная плата. Единовременные поощрительные выплаты и пр.
Отчисления на социальные нужды. Единый социальный налог.
Системы оплаты труда. Тарифная система. Система (схема) должностных окладов. Распределительные системы оплаты труда (бестарифные системы оплаты труда). Специальные (контрактные) системы оплаты труда.
Основные элементы тарифной системы оплаты труда. Единый тарифно-квалификационный справочник. Часовые тарифные ставки (оклады) работников 1-го разряда. Тарифные коэффициенты. Тарифная сетка. Районные и прочие надбавки. Учет условий труда.
Формы оплаты труда. Сдельная и повременная формы оплаты труда и их разновидности. Определение прямой заработной платы при различных формах оплаты труда. Расценка и часовая тарифная ставка (оклад).
Основные элементы системы (схемы) должностных окладов. Типовое штатное расписание (типовые штаты): понятие, форма представления. «Вилка» должностных окладов. Персональные надбавки. Районные и прочие надбавки.
Основные элементы распределительных систем оплаты труда (бестарифных систем оплаты труда). Коэффициенты трудового участия: понятие, способы установления.
Рабочее время и его использование. Законодательное и нормативное регламентирование продолжительности и затрат рабочего времени. Фонд рабочего времени. Понятие, виды: календарный, номинальный (режимный), эффективный (действительный). Плановые и фактические фонды времени. Время фактически отработанное работниками предприятия. Потери и простои рабочего времени. Понятие, виды. Целодневные, целосменные и внутрисменные простои работников предприятия. Вынужденные простои работников предприятия. Основные причины простоев работников предприятия. Регламентируемые и нерегламентируемые простои и потери рабочего времени. Баланс рабочего времени.
Показатели уровня использования персонала предприятия. Коэффициенты экстенсивного, интенсивного и интегрального использования персонала предприятия. Коэффициент сменности работы персонала предприятия.
Производительность труда и эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Показатели производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Годовая выработка работников предприятия. Трудоемкость продукции и трудоотдача. Прибыль на одного работника предприятия.
Финансовые ресурсы предприятия
Сущность и функции финансов предприятия. Финансовая среда предприятия. Финансовый механизм предприятия.
Источники финансовых ресурсов предприятия. Основные направления использования финансовых средств предприятия.
Налогообложение предприятий. Понятие, функции и виды налогов. Налоговая система Российской Федерации. Прямые и косвенные налоги. Источники покрытия налогов предприятия. Законодательное регулирование налогообложения, налоговый кодекс РФ.
Тема 3. Продукция предприятия