Тема 2. Международное право социального обеспечения (2 ч.).

1. Понятие и источники международного права социального обеспечения.

2. Принципы международного права социального обеспечения.

3. Основные акты МОТ в сфере международного регулирования социально-экономических прав.

Задание к семинару.

1. Проанализируйте основные Конвенции и Рекомендации МОТ по международному регулированию социально-экономических прав и определите, какие нормы нашли закрепление в российском социальном и трудовом законодательстве. Результаты представьте в таблице:

Нормы МОТ	Нормы российского законодательства
Ст. 2 Конвенции МОТ № 138 1973 г. «О минимальном возрасте для приема на работу» - минимальный возраст для приема на работу не ниже 15 лет	Ст. 63 ТК РФ - Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, за исключением случаев, предусмотренных законом
Ст. …	Ст…

2. Решите задачи:

1. Мировым судьей г. Ростова-на-Дону рассматривалось дело по иску гражданина К. к заводу «Сито» ОАО «Ростсельмаш» о необоснованном отказе в приеме на работу.

Как следует из материалов дела, К. работал оператором конвейерной линии завода «Сито» ОАО «Ростсельмаш», но в мае 1996 г. в связи с остановкой конвейерной линии был вынужден уйти в длительный отпуск, а затем был уволен в связи с ликвидацией предприятия. При вводе новых мощностей в 2000 г. завод возобновил выпуск тракторов и другой сельхозтехники. К. обратился на завод с заявлением о приеме на прежнее место работы. Однако ему отказали по причине достижения 55-летнего возраста, тогда как заводу были нужны рабочие, которые могли бы трудиться на производстве, как минимум, 10 лет, и, кроме того, К. не отвечал профессиональным требованиям в связи с усовершенствованием производства.

Суд удовлетворил требования К., сославшись на то, что действия администрации завода нарушают положения Рекомендации МОТ № 162 «О пожилых трудящихся», которые предусматривают равные возможности трудоустройства пожилых и иных работников.

Как соотносятся положения указанной Рекомендации МОТ с положениями Трудового кодекса РФ?

Являются ли рекомендации МОТ международными договорами и каков их статус?

2. В соответствии со ст. 10 (п. 2) Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах 1966 г. «особая охрана должна предоставляться матерям в течение разумного периода до и после родов. В течение этого периода работающим матерям должен предоставляться оплачиваемый отпуск или отпуск с достаточными пособиями по социальному обеспечению».

Можно ли считать, что российское законодательство предоставляет матерям охрану в течение достаточного периода и с достаточными пособиями? Если нет, то можно ли возложить ответственность на РФ за несоблюдение норм указанного Международного пакта 1966 г.? Аргументируйте свой ответ.

Рекомендуемая литература:

1. Даниленко Г.М. Международная защита прав человека. М., 2000.

2. Лушникова М.В., Лушников А.М. Международное трудовое право и международное право социального обеспечения: введение в курс. Ярославль: Яросл. Гос. ун-т, 2010.

3. Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения. М., 2011.

4. Международная организация труда. Конвенции. Документы. Материалы. М., 2007.

5. Мутагиров Д.З. Права и свободы человека: теория и практика. М., 2006.

6. Никонов Д. А. Право социального обеспечения. М., 2005.

7. Информационная система по документам по правам человека и тематическим публикациям // http://www.echr-base.ru/

Нормативный материал.

1. Конвенция № 1 Об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до восьми часов в день и сорока восьми часов в неделю 1920 г.

2. Рекомендация N 191 о пересмотре Рекомендации 1952 года об охране материнства от 15 июня 2000 г.

3. Конвенция N 117 об основных целях и нормах социальной политики от 22 июня 1962 г.

4. Конвенция о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения от 29 июня 1962 г.

5. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 18 декабря 1979 г.

6. Конвенция N 156 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями от 23 июня 1981 г.

7. Конвенция № 138 О минимальном возрасте для приема на работу 1973 г.

8. Рекомендация N 123 о труде женщин с семейными обязанностями от 22 июня 1965 г.

9. Рекомендация N 165 о равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями от 23 июня 1981 г.

10. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин от 3 сентября 1981 г.

11. Конвенция N 182 о запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда от 17 июня 1999 г.

12. Устав Международной организации труда.

13. Декларация МОТ о целях и задачах международной организации труда 1944г.

14. Конвенция № 122 о политике в области занятости 1964.

15. Европейская социальная хартия 1996 г.

16. Конвенция Совета Европы о защите прав человека и основных свобод 1950 .

17. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966г.

18. Конвенция Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека 1995г.

19. Конвенция относительно охраны материнства от 28 июня 1952 г.

20. Рекомендация N 95 об охране материнства от 28 июня 1952 г.

21. Рекомендация N 162 о пожилых трудящихся от 23 июня 1980 г.