Программы преддипломной практики

2.3.1 Индивидуальная подготовка студента к прохождению

преддипломной практики

При направлении каждого студента на практику от кафедры

назначается руководитель преддипломной практики от института. Он

оказывает существенную помощь в подготовке к эффективному

прохождению практики, дает список необходимой литературы, составляет

схему проведения исследований, обсуждает методы исследований. С его

помощью осуществляется изучение методических основ лабораторной

научно-исследовательской работы.

Студенту, избравшему определенное направление научно-

исследовательской работы, желательно заранее побывать на месте будущей

практики и, ознакомившись с направлениями работы, загодя начать

готовиться к преддипломной практике.

Эта подготовка начинается с накопления информации по объекту

преддипломной практики. Она традиционно проводится в библиотеках,

книгохранилищах и по Интернету.

Индивидуальное задание на преддипломную практику должно

соответствовать теме дипломной работы, в него могут быть включены

следующие вопросы:

. исследование различных вариантов решения поставленной задачи;

. выбор информационной технологии, обеспечивающей решение

задачи дипломного проектирования;

. выбор или разработка необходимых инструментальных средств.

Материальное и информационное обеспечение практики

Согласно положению о порядке проведения практики студентов

института, студентам, получающим стипендию, стипендия

выплачивается за весь период практики.

В период прохождения практики за студентами-практикантами,

независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения

практики, сохраняется право на получение стипендии.

Оплата труда студентов в период практики при зачислении их на

штатные должности осуществляется в порядке, предусмотренном

действующим законодательством.

На студентов, принятых в организации на штатные должности,

распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат

государственному социальному страхованию наравне с другими

работниками.

2.3.3 Календарно-тематический план преддипломной практики

Календарно-тематический план является для студента определяющим

документом, регламентирующим его деятельность в процессе прохождения

практики. Календарно-тематический план разрабатывается студентом

совместно с руководителями от предприятия и оформляется как составная часть бланка задания на преддипломную практику.

Сроки проведения преддипломной практики (календарный график

преддипломной практики) составляются кафедрой в соответствии с учебным

планом и графиком учебного процесса, а содержание преддипломной

практики – программами, которые разработаны кафедрой, проводящей

преддипломную практику, в строгом соответствии с государственными

стандартами.

Содержание преддипломной практики определяется прежде всего

темой выпускной квалификационной работы. Тема выпускной

квалификационной работы должна быть реальной, т.е. соответствовать

практическим нуждам организации, в которой студент проходит практику.

Необходимо разработать детально план дипломного проекта, собрать

материалы для его написания, освоить элементы профессиональной

деятельности, необходимые для выполнения дипломного проекта, выявить

проблемы и пути их решения.

Для приобретения опыта самостоятельной работы по специальности и

подбора материала для выпускной квалификационной работы студенту

целесообразно на объекте практики изучить его структуру, организацию и

основные функции его отдельных подразделений, используемые

компьютерные технологии.

Методические указания по выполнению программы практики

Указания к выполнению основной содержательной части

Программы преддипломной практики

Содержание преддипломной практики

Прохождение практики условно можно разделить на несколько

этапов:

- согласование с руководителем темы преддипломной практики

(ориентировочной темы дипломного проекта);

- утверждение с руководителем плана сбора материала;

- формирование структуры отчёта;

- собственно прохождение практики;

- защита отчета по преддипломной практике.

Одним из вариантов распределения времени при работе над отчётом

может быть следующее:

- формирование концепции решаемой задачи (30%).

- выполнение основной части работы по формированию отчета –

выполнение задач, поставленных руководителем и консультантами (60%);

- доработка отчёта, его прочтение руководителем, выполнение правок

студентом, подготовка к защите (10%).

Формирование концепции подразумевает выполнение следующих

задач:

- выделение границ поставленной проблемы;

- описание места задачи в деятельности всего предприятия;

- описание сущности и регламентов решения задачи, существующих

информационных потоков;

- выбор классов существующих ИС, которые бы могли быть частично

задействованы в будущей автоматизации для осуществления дальнейшего

анализа;

- первичный выбор средств решения поставленной задачи.

В рамках заключительного этапа прохождения практики и защиты

отчёта по практике необходимо:

- передать полностью готовый отчёт руководителю для осуществления его проверки;

- устранить правки и замечания руководителя или обосновать свою точку зрения;

- подготовить отчёт в окончательном варианте;

- пройти защиту отчёта в соответствии с установленным регламентом.