Государство ПОГИБАЕТ, -- когда перестаёт отличать хороших людей -- от плохих, когда позволяет НЕЧЕСТНЫМ, Корыстным, Безответственным людям -- ЗАНИМАТЬ

Руководящие посты и должности, Управлять и Командовать -- хорошими людьми!

Государство становится слабым и ГИБНЕТ, когда не воспитывает и не учит свой

народ -- ДОБРУ, ЛЮБВИ и СПРАВЕДЛИВОСТИ, когда -- НЕ ЗАЩИШАЕТ и не Поддерживает ХОРОШИХ людей!

Сила Государства -- в ПОРЯДОЧНЫХ людях! Чем больше ЧЕСТНЫХ, ответственных и трудолюбивых людей в государстве – тем КРЕПЧЕ само государство!

Чем БОЛЬШЕ в государстве -- ДУРНЫХ, корыстных и лживых людей – тем БОЛЬШЕ -- Беспорядка, Преступлений, Воровства и Коррупции, потерь и убытков!

СОДЕРЖАНИЕ:

Предисловие. Стр. -- 5.

2. -- Идеология национального управления. Стр. -- 6.

Масштаб личности. Стратегическое мышление. Стр. -- 9.

Основные законы управления. Стр. -- 16.

Из опыта деятельности Генри Форда. Стр. -- 29.

Эффективное управление персоналом. Поощрение мотивации. Стр. -- 32.

Значение и важность коллектива. ( Особо ВАЖНАЯ глава.) Стр. -- 34.

Карьерист -- это ПЛОХОЙ работник. Опасность Бюрократизма. Стр. -- 37.

Творчество и творческие люди. Стр. -- 42.

Опыт работы одного руководителя. Стр. -- 43.

Качественная продукция – это Фундамент экономики. Стр. -- 48.

Отношения руководителей и работников между собой. Стр. -- 52.

Опыт работы Л. И. Брежнева. Стр. -- 58.

Отношения между людьми. (Основной закон.) Стр. -- 60.

Профессионально непригодные руководители. Стр. -- 69.

Руководители высокого уровня профессионализма. Стр. -- 71.

Важность социальной сферы. Стр. -- 72.

Роль профсоюзов. Стр. -- 73.

15. -- Команда руководителя. Стр. -- 75.

Важность -- Репутации руководителя предприятия. Стр. -- 83.

Особенности и проблемы практической работы руководителя. Стр. -- 85.

Приказы и распоряжения. Стр. -- 89.

Управление рутиной. Стр. -- 90.

Роль начальника отдела, мастера и бригадира в коллективе. Стр. -- 91.

Как руководить людьми. Стр. -- 93.

Секреты управления. Стр. -- 107.

Ошибки руководителей. Признаки низкого профессионально уровня. Стр. -- 109.

Афоризмы менеджмента по управлению. Стр. -- 110.

Умение говорить с людьми. Стр. -- 130.

Убеждение людей. Организация работы. Стр. -- 132.

Афоризмы по убеждению людей. Стр. -- 134.

Кадровая политика. Стр. -- 137.

Отбор новых работников. Стр. -- 137.

Новые работники и молодые кадры. Стр. – 146.

Трудоустройство пенсионеров и женщин. Стр. -- 148.

Назначение на должность руководителей. Стр. -- 150.

Увольнение и прием на работу. Стр. -- 153.

Ответственность человека за своё дело. Стр. -- 157.

Проблемы кадров на Западе. Стр. -- 158.

Афоризмы менеджмента по кадровой политике. Стр. -- 162.

23. -- Обучение и подготовка кадров. Стр. -- 168.

Подготовка кадров к работе. Стр. -- 169.

Необходимость постоянно учиться. Стр. -- 170.

Афоризмы менеджмента по обучению. Стр. -- 175.

Эффективность работы и мотивации труда. Стр. -- 178.

Афоризмы менеджмента по эффективности труда. Стр. -- 193.

Производство. Качество. Потребитель. Стр -- 198.

Значение времени. Стр. -- 201.

Эффективность производства. Стр. -- 202.

Планирование. Стр. -- 205.

Заработная плата. Стр -- 208.

Чистая прибыль. Стр. -- 218.

Эффективное ведение бизнеса. Стр. -- 219.

Почему не все добиваются финансового успеха.. Стр. -- 221.

Маркетинг. Стр. -- 224.

Иследование и расширение рынка продаж. Стр. -- 226.

Обслуживание потребителей. Стр. -- 229.

Проведение Сделок. Стр. -- 232.

34. -- Как работал Генри Форд. (Особо ВАЖНАЯ глава) Стр. -- 235.

Японский менеджмент. Стр. -- 244.

Страна не должна быть -- Бедной. Стр. -- 249.

Принципы Японской системы качества. Стр. -- 252.

35. -- Проведение новых Преобразований и Реформ. ( ВАЖНО.) Стр. – 256.

Важность Духовно-Нравственного совершенства. Стр. – 274.

Важность Сельского хозяйства. Стр. -- 277.

38. -- Криминал. Методы борьбы – с коррупцией и Преступностью. Стр. -- 283.

Проект новой Государственной системы России. Стр. -- 301.

Особая важность Монархии. Стр. -- 306.

Необходимость построения в России Православного государства. Стр. -- 310.

Слово о важности Православия. Я исполняю Волю Его. Стр. -- 331.

Исследования ученых: Почему помогают молитвы. Стр. – 336.

Божия Сила. Как помогают людям Бесплатные Божие лекарства. Стр. -- 340.

Рассказы о Божиих чудесах. ПРОДАЖА – души диаволу. Стр. – 346.

Великая тайна Православия. Самое ГЛАВНОЕ в Православии. Стр. -- 409.

Тайна Святого причастия. Стр. -- 417.

Старец Паисий о Благоговении. Кощунство над Церковью. Стр. -- 423.

Таинственная сила молитвы. Стр. – 432.

Что такое Настоящая Исповедь? Как подготовиться к Исповеди. Стр. -- 441.

Поучения протоиерея Григория Долбунова. Стр. – 457.

52. Сила Креста. Важность Поста. Мудрые рассказы Паисия. Притчи. Стр. – 456.

ПРЕДИСЛОВИЕ

В России давно назрел сильнейший управленческий кризис. Наша страна, весь наш народ несет колоссальные убытки из-за НИЗКОГО Профессионального уровня руководителей, из-за их Бюрократизма и Карьеризма, из-за их высокомерия и корыстности,когда в угоду личным или групповым корыстным интересам -- приносятся в жертву и всячески попираются -- Интересы государства и народа.

Успех и эффективность работы любой организации, предприятия или корпорации на 94% зависит -- от Профессионализма руководителей и всего лишь на 6% -- от самих работников.

Поэтому, от того, какой именно человек по своим нравственным и профессиональным качествам будет поставлен руководителем – так и будет организовано и налажено дело!

Руководитель-профессионал – гарантирует: прибыль, стабильность, развитие и успех. Он гарантирует – наилучший результат!

Плохой руководитель – НИЗКОГО профессионального уровня, Бюрократ и Карьерист, равнодушный к делу, к своим обязанностям и к своим подчиненным -- гарантирует ПЛОХУЮ организацию работы предприятия, фирмы, компании и причинит -- Большие УБЫТКИ.

Наша страна так сильно отстала в своем экономическом развитии от ведущих мировых держав, и потому, если мы в ближайшие годы существенно – НЕ СОКРАТИМ этот разрыв в экономическом развитии страны, то наше государство ждут тяжелейшие проблемы – вплоть до РАЗРУШЕНИЯ нашей страны.

Но построить новую Россию -- могут только руководители нового типа: ПОРЯДОЧНЫЕ, ОТВЕТСТВЕННЫЕ люди, с Государственным мышлением – сильные Профессионалы!

Мы не имеем право на ошибки, у нас нет времени для раскачки, нам нужно профессионально и максимально эффективно организовать процесс восстановления мощи нашего государства! Россия – Великая страна! Сама история нашей страны и напряженная ситуация в мире, когда США навязывают всему миру и пытаются построить новый американский, мировой, глобализационный порядок – ЗАСТАВЛЯЮТ нашу страну снова стать Великой державой! Западу никогда не нужна была -- сильная, самостоятельная Россия, его устраивает -- СЛАБАЯ, отсталая Россия в качестве -- СЫРЬЕВОГО придатка. Потому, все наши американские и западно-европейские добрые «друзья» на протяжении 20 лет демократии в России -- делали всё для того, чтобы Россия, распавшись на ряд мелких, вассальных государств -- как могучая держава никогда не поднялась!

Вот почему – Россия не имеет права быть слабой, иначе -- погибнет!