Себестоимость 100 погонных метров
Таблица 5
№ п/п | Показатели | Прокладка кабеля в траншее, руб | |
ААШВУ 4х185 мм2 | ААБГ 3х25 мм 2 | ||
прямые затраты | |||
а) материалы к=4,99 | |||
б) основная з/п к=13,92 | |||
в) эксплуатация машин к=5,7 | |||
Накладные расходы 95% от ФОТ | |||
Итого себестоимость | |||
Сметная прибыль 65% | |||
Итого сметная стоимость |
Расчет экономической эффективности
Таблица 6
№ п/п | Показатели | Ед. изм. | Прокладка кабеля в траншее, руб | |
ААШВУ 4х185 мм2 | ААБ 3х185мм2 | |||
1. | Объем работ | п.м. | ||
2. | Себестоимость | руб. | ||
3. | Капиталовложения | руб. |
Годовой экономический эффект определяется по формуле:
Э 2000год=((С1-С2)+Ен ×(КВ1-КВ2)) ×Vэмр
Э 2006год= Э 2000год×К р.у.
Э2000 =
Э2006 =
Вывод: в соответствии с проведёнными исследованиями и заменой ___________________________________________________________________выявлен экономический эффект в размере __________________ тыс. руб. в ценах 200___ года.
Выполняем аналогичный расчет для еще одного инновационного решения.
1. Монтаж розеток штепсельных неутопленного типа РА открыто
2. Монтаж розеток штепсельных утопленного типа РС скрыто
Таблица 7
Обоснование | Наименование работ и затрат | Ед. Изм. | Прямые затраты | Зарплата основных рабочиз + зарплата машинистов | Эксплуатация машин | Материальный ресурс | Материал неучтенный в расценках | Затраты труда, чел.-час. |
Монтаж розеток штепсельных неутопленного типа РА открыто | ||||||||
ТЕРм 8 8-03-591-8 | Розетки неутопленного типа открыто | 100 шт. | ||||||
Монтаж розеток штепсельных утопленного типа РС скрыто | ||||||||
8-03-591-9 | Розетки утопленного типа скрыто | 100 шт. |
Объем работ 1000+ В *10 штук.
Себестоимость 100 шт
Таблица 8
№ п/п | Показатели | Монтаж розеток штепсельных | |
неутопленного типа РА открыто | утопленного типа РС скрыто | ||
прямые затраты, в т.ч. | |||
а) материалы к= | |||
б) основная з/п к= | |||
в) эксплуатация маш.к= | |||
Накладные расходы 95% от ФОТ | |||
Итого себестоимость | |||
Сметная прибыль 65 % | |||
Итого сметная стоимость |
Расчет экономической эффективности
Таблица 9
№ п/п | Показатели | Ед. изм. | Монтаж розеток штепсельных | |
неутопленного типа РА открыто | утопленного типа РС скрыто | |||
1. | Объем работ | п.м. | ||
2. | Себестоимость | руб. | ||
3. | Капиталовложения | руб. |
Годовой экономический эффект определяется по формуле:
Э 2011год=((С1-С2)+Ен ×(КВ1-КВ2)) ×Vэмр
Э 2011год= Э 2011год×К р.у.
Э2000 =
Э2006 =
Вывод:от внедрения инновационного решения-замены монтажа розеток штепсельных неутопленного типа РА открыто монтажом розеток штепсельных утопленного типа РС открыто получен экономический эффект в размере __________________руб. в ценах 200____ года.
6. Раздел "План производства"
Главная задача раздела – убедить потенциальных партнеров, что фирма будет в состоянии производить необходимое количество товара (оказывать услуги) требуемого качества в нужные сроки.
Составляем календарный график ввода объекта.
Таблица 11
№ п/п | Объект | См. стоимость, тыс.руб. | Трудоемкость, чел.час. | Срок выполнения ЭМР,дней | Кол-во человек | 2006г. | |||||||||||
1. | |||||||||||||||||
2. | |||||||||||||||||
3. | |||||||||||||||||
4. | |||||||||||||||||
5. | |||||||||||||||||
6. | |||||||||||||||||
7. | |||||||||||||||||
8. | |||||||||||||||||
9. | |||||||||||||||||
10. | |||||||||||||||||
11. | |||||||||||||||||
12. | |||||||||||||||||
13. | |||||||||||||||||
ИТОГО |
Таким образом, принимаем в месяце 22 рабочих дня. Сумма освоенных инвестиций в 200__г. составляет ________ т.р.
7. Раздел " Организационный план"
В данном разделе приводятся сведения, характеризующие организационную структуру, а также данные о персонале, работающем в фирме, а именно:
1. Организационная структура фирмы: организационная схема управления; состав подразделений и их функции; организация координирования и взаимодействия служб
2. Потребность в кадрах по профессиям; форма привлечения (постоянная работа, совместительство); заработная плата; материальные льготы; режим работы и сменяемость рабочей силы в фирме
3. Управленческий персонал: состав, возраст, образование, опыт работы, достоинство и недостатки отдельных работников, система стимулирования труда и его оплата
4. Кадровая политика фирмы: принципы отбора и найма; наличие системы планирования профессиональной подготовки, повышения квалификации кадров; система продвижения работников по службе и т. д.
Организационную структуру управления фирмы необходимо привести в соответствии с заданием.