Различие менеджера, лидера, стратегического лидера
Менеджер | Лидер | Стратегический лидер |
Администратор | Инноватор | |
Поручает | Вдохновляет | |
Работает по целям других | Работает по своим целям | |
Основа действий — план | Основа действий — видение перспективы | |
Полагается на систему | Полагается на людей | |
Использует доводы | Использует эмоции | |
Контролирует | Доверяет | |
Поддерживает движение | Дает импульс движению | |
Профессионален | Энтузиаст | |
Принимает решения | Превращает решения в реальность | |
Делает дело правильно | Делает правильное дело | |
Уважаем | Обожаем |
Задание 2.
Кто и что должен делать в стратегическом менеджменте организации по функциям? Поставьте крестики в соответствующие клетки таблицы 2.
Таблица 2
Что | Кто | ||||
Отдел стратегического развития (ОСР) | Начальник ОСР | Комитет по менеджменту | Президент (генеральный директор) | Совет директоров | |
1. Стратегический анализ | |||||
2. Разработка миссии и стратегических целей | |||||
3. Разработка стратегических приоритетов | |||||
4. Разработка стратегий элементов и подсистем | |||||
5. Установка базовых конкурентных стратегий (БКС) | |||||
6. Выбор стратегических альтернатив | |||||
7. Установка миссии и стратегических целей | |||||
8. Установка стратегических приоритетов | |||||
9. Утверждение корпоративной стратегии | |||||
10. Реализация корпоративной стратегии | |||||
11. Стратегический контроллинг |
Задание 3.
В результате исследований природы деятельности реальных менеджеров (как западных, так и российских) оказалось, что треть своего времени они тратят на деятельность, связанную с общением (коммуникацией), треть – на традиционный менеджмент (планирование, принятие решений, контроль), пятую часть – на управление человеческими ресурсами и пятую часть – на установление связей (социализация, взаимодействие со сторонними организациями, встречи вне фирмы, неформальное общение, политические игры).
Как распределяются эти виды деятельности у успешных (быстро продвигающихся по служебной лестнице) менеджеров и эффективных менеджеров (выполняющих работу при высоких стандартах ее объема и качества, а также удовлетворенных своей работой и преданных делу)? Выберит пункт А или Б соответственно для успешных или эффективных менеджеров.
А | Б |
Общение – 30% | Общение – 22 % |
Традиционный менеджмент –15% | Традиционный менеджмент - 22 % |
Управление человеческими ресурсами– 40% | Управление человеческими ресурсами - 21 % |
Установление связей – 15% | Установление связей– 35% |
Раздел IY. УПРАВЛЯЕМАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
Студент должен самостоятельно изучить каждую тему теоретической части. Результат изучения контролируется следующим образом:
1 вариант – составить конспект данной темы;
2 вариант – разработать самостоятельно тесты для контроля данной темы;
3 вариант – ответить на тесты, разработанные преподавателем;
4 вариант – разработать презентацию данной темы.
Перечень тем:
1. Проблемы конкурентоспособности, конкурентных преимуществ, стратегических компетенций организации и характеристика системы стратегического менеджмента организации
2. Стратегии организации и их классификация
3. Теоретические и методологические аспекты и методика выполнения современного стратегического анализа
4. Комплексный анализ ситуации для выбора и реализации стратегии
5. Стратегический анализ конкурентных преимуществ и потенциала организации
6. Сканирование внешней среды, потребителей и рынков, конкуренции и конкурентных преимуществ
7. Концепции, основанные на портфельном подходе
8. Виды и характеристика корпоративных и деловых стратегий организации
9. Функциональные стратегии деятельности предприятий
10. Модели стратегического выбора. Выбор стратегий на различных уровнях управления
11. Формирование стратегических альтернатив
12. Стратегическое планирование и алгоритмизация процесса разработки стратегий
13. Разработка, реализация стратегического плана организации и инструментарий реализации стратегии
14. Бизнес-планирование как важнейший элемент реализации стратегии
15. Стратегический контроль и оценка результатов деятельности фирмы
16. Проблемы эффективного руководства, лидерства в системе стратегического менеджмента и формирование современного стратегического менеджера
ПрактическиЕ занятиЯ по
УПРАВЛЯЕМОЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ
Перед выполнением самостоятельной управляемой работы необходимо изучить соответствующие разделы дисциплины.
Тема 6.