История создания ЗАО «САНЕКО» и характеристика его организационного-правовой формы

ОТЧЕТ

По учебной практике

Студента 4 курса 3 группы

специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность»

Смолина Павла Николаевича

База практики:Закрытое акционерное общество

«САНЕКО»

Срок:начало 03.07.2017 г.

окончание 16.07.2017 г.

Руководители практики:

От кафедры Миронова В.С., доцент кафедры «НиМЭ»

От базы практики Сташкевич Д.В., зам. управляющего по экономической безопасности

ЗАО «САНЕКО»

Самара 2017

Содержание

Введение………………………………………………………….........................3

1.История создания ЗАО «САНЕКО» и характеристика его организационно-правовой формы...............................................................................................4

1.1.Организационная структура ЗАО «САНЕКО»……................…………6

2.Основные направления деятельности ЗАО «САНЕКО» и структура управления предприятием.............................................................................10

3.Функции службы экономической безопасности ЗАО «САНЕКО».............12

4.Должностные обязанности сотрудников службы экономической безопасности ЗАО «САНЕКО» ...........................................................................13

5. Анализ деятельности ЗАО «САНЕКО» ..........................................................15

Заключение......................................................................................................17

Список использованных источников...........................................................18

Введение

С 3.07.2017 по 16.07.2017 мной была пройдена практика на предприятии ЗАО «САНЕКО», главной целью которой являлось закрепление имеющихся теоретических знаний, возможность их применения в области осуществления экономической деятельности в отделе по экономической безопасности данного предприятия и изучение организационной структуры предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

- ознакомиться с организационной структурой ЗАО «САНЕКО»;

- изучить функции и задачи как организации в целом, так и его отдельных подразделений;

- изучить деятельность сотрудников экономической безопасности;

- освоить навыки работы с официальной документацией;

- ознакомиться с формами внутреннего контроля;

- проанализировать эффективность деятельности данного предприятия.

Данный отчет состоит из введения, пяти глав, заключения, списка использованных источников.

История создания ЗАО «САНЕКО» и характеристика его организационного-правовой формы

ЗАО «САНЕКО» является филиалом компании «УК«АЛРЕП», в состав которой также входят АО «Татнефтеотдача» и АО «Евротэк».

Предприятие было организовано 23 августа 1995 года в г. Самаре. За двадцати двух летний период, компания входит в тройку лидеров среди добывающих углеводородное сырье компаний Самарской области.

Достижения Общества:

· разработка 8 месторождений, объем добычи нефти составляет более 450 тыс. тонн в год. С момента основания добыто 6 269 тыс. тн. нефти;

· стабилизация и оптимизация добычи нефти на месторождениях Общества за счет использования прогрессивных технологий разработки месторождений и применения новейших методов повышения нефтеотдачи пластов;

· наличие законченного цикла добычи, переработки и реализации нефти;

· наличие законченного цикла переработки попутного нефтяного газа и реализация продуктов переработки: ШФЛУ (широкая фракция легких углеводородов) и БГС (бензин газовый стабильный), а также его использование на собственные нужды (выработка электроэнергии), что позволило в 2014 году довести уровень полезной утилизации попутного нефтяного газа до 95%;

· обеспечение финансовой устойчивости и экономической стабильности в условиях усиления конкуренции и изменчивой конъюнктуры рынка за счет создания современной системы корпоративного управления;

· разработало и внедрило Интегрированную систему менеджмента в области управления качеством, профессионального здоровья, безопасности и охраны окружающей среды в соответствии с требованиями: ISO 9001:2008 "Системы менеджмента качества - Требования"; ISO 14001:2004 "Системы управления окружающей средой. Требования и руководство по применению"; OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента в области профессиональной безопасности и здоровья. Требования";

· Проведена специальная оценка условий труда (СОУТ) на 203 рабочих местах.

Адрес регистрации 443080, область Самарская , город Самара, Московское шоссе, 41.

Тел.: +7 846 373‑36-00

Регистрационные данные

Полное наименование: Закрытое акционерное общество ЗАО «САНЕКО»

ИНН 6315334618

ОГРН 1026300892452

ОКПО 40986608

КПП 631601001

Руководители:

Управляющий - Ларенков Олег Евгеньевич

Организационная структура ЗАО «САНЕКО»

ЗАО «САНЕКО» располагается по адресу: г. Самара, ул. Московское шоссе,41

В структуру ЗАО «САНЕКО» входит множество отделов, каждый их которых имеет свои функции и задачи.

Управление персонала

Цель управления персонала - это способствование достижению целей предприятия (организации) путем обеспечения предприятия необходимыми кадрами и эффективного использования потенциала работников.

Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий: подачи информации о вакансиях в СМИ и службы занятости населения, применения методик отбора, тестирования, процедур адаптации специалистов и последующего повышения квалификации.

Задачи отдела кадров

Основная задача отдела кадров - правильно учитывать работу сотрудников, определять количество рабочих, выходных и больничных дней для расчета зарплаты, отпусков и подачи сведений в бухгалтерию организации.

создание эффективной системы штатных сотрудников;

разработка карьерных планов сотрудников;

Кроме того, отдел кадров должен подавать сведения на сотрудников в Пенсионный фонд РФ, страховые компании, Налоговую и Миграционную службы.

Функции отдела кадров

Основная функция отдела кадров на предприятии – подбор персонала.

К основным функциям отдела кадров на предприятии относятся:

определение потребности организации в кадрах и подбор персонала совместно с руководителями подразделений;

анализ текучести кадров, поиск методов борьбы с высоким уровнем текучести;

внедрение систем мотивации труда;

подготовка штатного расписания предприятия;

оформление личных дел сотрудников, выдача по требованию работников справок и копий документов;

проведение операций с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение и хранение документов);

ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством;

организация аттестаций сотрудников;

подготовка планов повышения квалификации сотрудников.

Бухгалтерия

Основные функции отдела:

1. Ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-хозяйственной деятельности.

2. Осуществление контроля:

- за сохранностью собственности;

- целевым расходованием денежных средств и материальных ценностей;

- за своевременным проведением инвентаризации;

- правильным ведением расчетов по заработной плате.

3. Применение утвержденных типовых унифицированных форм.

4. Своевременное и качественное составление первичных документов, передача их в установленные сроки для отражения в бухучете.

5. Обеспечение сохранности бухгалтерских документов.

6. Учет основных фондов.

7. Организация расчетов по хозяйственным договорам.

8. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходование денежных средств по назначению.

9. Осуществление предварительного контроля за своевременным и правильным оформлением документов и законностью совершаемых операций.

10. Обеспечение своевременного и правильного отражения на счетах бухгалтерского учета и отчетности хозяйственных операций.

11. Проведение котировок по всем способам размещения заказа, мониторинг закупок товаров, оказания услуг, регистрация на официальном сайте муниципальных контрактов.

12. Оформление документов и участие на заседании котировочных комиссий.

13. Организация налогового учета.

14. Предоставление статистической отчетности.

15. Участие в проведении внутренних ревизий.

16. Проведение инструктажа:

1) материально ответственных лиц:

- по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на их ответственном хранении;

2) специалистов отдела:

- по охране труда;

- по технике безопасности.

18. Участие в разработке проектов нормативно-правовых актов.

19. Участие в проведении совещаний и семинаров.

20. Подготовка документов по недостачам, с целью работы по погашению имеющихся недостач.

21. Организация работы по погашению дебиторской и кредиторской задолженности.

Основные виды деятельности

· Добыча нефти

· Подготовка и транспортировка нефти

· Реализация нефти, ШФЛУ (широкая фракция легких углеводородов) и БГС (бензин газовый стабильный) на внутреннем и внешнем рынках

История создания ЗАО «САНЕКО» и характеристика его организационного-правовой формы - student2.ru

Рисунок 1 - Организационная структура предприятия ЗАО «САНЕКО»

Заключение

В заключении можно сказать, что весь период прохождения практики был насыщенным аналитической работой по различным пунктам деятельности компании. Эти сферы деятельности включали в себя не только систему управления персоналом, но также и экономические и финансовые вопросы функционирования компании на рынке.

В ходе написания данного отчета о прохождении практики, мною были проанализированы и исследованы основные вопросы, связанные с деятельностью службы экономической безопасности. В результате анализа выяснилось, что ЗАО «САНЕКО» - это успешно работающая нефтеперерабатывающая компания, которая обладает высокими конкурентными преимуществами.

За период прохождения практики я приобрел практические навыки необходимые для работы в сфере экономической безопасности. Полученные мною знания и навыки работы крайне полезны и найдут отображение в моей дальнейшей работе.