Об организации и проведении практики

ДОГОВОР

Об организации и проведении практики

г. Москва «___»__________ 2017 г.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Колледж современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова» (сокращенное наименование - ГБПОУ КСТ), именуемое в дальнейшем «Колледж», в лице заместителя директора по учебной работе Гавриловой Александры Викторовны, действующей на основании доверенности № 30 от 28.04.2017 г, и ________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________________________________________________________________________________ действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны» и каждое в отдельности «Сторона», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. Колледж, реализуя основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее - ОПОП СПО) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО), учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов направляет на Предприятие для прохождения производственной практики обучающихся, а Предприятие организует и проводит для них производственную практику в соответствии с условиями настоящего Договора и законодательством Российской Федерации.

1.2. Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика).

1.3. Программы практики обучающихся являются составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО.

Обязанности и права Сторон

2.1. Колледж обязуется:

2.1.1. В соответствии с учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов направить в период с «29» июня 2017 г. по «05» июля 2017 г. на практику обучающихся 1-го курса группы СБА-115/16-11 по специальности: 10.02.01 «Информационная безопасность автоматизированных систем» в количестве - ___ (_____) человек, согласно списку, заверяемому заведующим практикой (приложение № 1 к Договору).

Направление на практику оформляется приказом директора Колледжа или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за Предприятием, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.

2.1.2. Не менее чем за три рабочих дня до начала срока, указанного в п.2.1.1 настоящего Договора, предоставить Предприятию списки направляемых Колледжем обучающихся с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), а также фамилий, имен и отчеств (при наличии) руководителей практики, закрепленных за каждой группой направляемых обучающихся.

2.1.3. Обеспечить проведение целевого инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплине обучающихся, направляемых на практику.

2.1.4. Оказать административное содействие Предприятию в изучении и соблюдении обучающимися правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории Предприятия, правил и норм безопасности труда, действующих на Предприятии.

2.1.5. Назначить руководителя (руководителей) практики.

2.1.6. Черезруководителей практики обеспечить организацию, методическое руководство и контроль прохождения обучающимися практики.

2.1.7. Планировать и утверждать в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями.

2.1.8. Разрабатывать и согласовывать с организациями программу, содержание и планируемые результаты практики.

2.1.9. Осуществлять руководство практикой.

2.1.10. Контролировать реализацию программы и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.

2.1.11. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики.

2.1.12. Определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

2.1.13. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией.

2.1.14. По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной организации формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

2.1.15. Разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

2.1.16. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций.

2.2. Предприятие обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения обучающимися профессиональными знаниями, умениями и навыками труда.

2.2.2. Предоставить обучающимся подготовленные рабочие места (или участки); обеспечить обучающихся необходимым объемом работ согласно программам производственной практики, необходимой технической документацией.

2.2.3. Не допускать случаев простоя обучающихся и отвлечения их на работы, не предусмотренные программой производственной практики.

2.2.4. Выделять для обучающихся машины, механизмы, приборы, инструменты и материалы, как для учебных целей, так и для выполнения в процессе проведения практики заказов (производительного труда), выполняемых Предприятием в рамках основной деятельности.

2.2.5. Предоставлять обучающимся и руководителям практики на период проведения практики спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, бытовые помещения для хранения одежды (спецодежды), инструмента обучающихся и обеспечить их сохранность.

2.2.6. Оплата труда обучающихся в период практики при выполнении ими производительных работ осуществляется в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли.

2.2.7. Согласовывать программу практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику.

2.2.8. Заключают договоры на организацию и проведение практики;

2.2.9. Проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

2.2.10. Назначают руководителей практики от организации, определяют наставников

2.2.11. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов.

2.2.12. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики.

2.2.13. При наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

2.2.14. Проводить вводный, первичный, повторный инструктажи обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.

2.2.15. Обеспечить безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

2.2.16. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при организации и проведении практики.

Урегулирование споров

Споры о невыполнении обязательств по настоящему Договору разрешаются Сторонами в претензионном порядке, а в случае отсутствия достижения согласия по спорным вопросам – в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Претензии направляются в письменном виде по адресам Сторон, указанным в Договоре. Срок ответа на претензию – десять рабочих дней с момента получения претензии.

Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Сторонами обязательств по настоящему Договору они несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.

СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ

ДОГОВОР

об организации и проведении практики

г. Москва «___»__________ 2017 г.

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы «Колледж современных технологий имени Героя Советского Союза М.Ф. Панова» (сокращенное наименование - ГБПОУ КСТ), именуемое в дальнейшем «Колледж», в лице заместителя директора по учебной работе Гавриловой Александры Викторовны, действующей на основании доверенности № 30 от 28.04.2017 г, и ________________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице ___________________________________________________________________________________________________ действующего на основании Устава, с другой стороны, совместно именуемые в дальнейшем «Стороны» и каждое в отдельности «Сторона», заключили настоящий договор (далее – Договор) о нижеследующем:

Предмет Договора

1.1. Колледж, реализуя основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (далее - ОПОП СПО) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО), учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов направляет на Предприятие для прохождения производственной практики обучающихся, а Предприятие организует и проводит для них производственную практику в соответствии с условиями настоящего Договора и законодательством Российской Федерации.

1.2. Видами практики обучающихся, осваивающих ОПОП СПО, являются: учебная практика и производственная практика (далее - практика).

1.3. Программы практики обучающихся являются составной частью ОПОП СПО, обеспечивающей реализацию ФГОС СПО.

Обязанности и права Сторон

2.1. Колледж обязуется:

2.1.1. В соответствии с учебными планами и программами для подготовки квалифицированных специалистов направить в период с «29» июня 2017 г. по «05» июля 2017 г. на практику обучающихся 1-го курса группы СБА-115/16-11 по специальности: 10.02.01 «Информационная безопасность автоматизированных систем» в количестве - ___ (_____) человек, согласно списку, заверяемому заведующим практикой (приложение № 1 к Договору).

Направление на практику оформляется приказом директора Колледжа или иного уполномоченного им лица с указанием закрепления каждого обучающегося за Предприятием, а также с указанием вида и сроков прохождения практики.

2.1.2. Не менее чем за три рабочих дня до начала срока, указанного в п.2.1.1 настоящего Договора, предоставить Предприятию списки направляемых Колледжем обучающихся с указанием их фамилий, имен, отчеств (при наличии), а также фамилий, имен и отчеств (при наличии) руководителей практики, закрепленных за каждой группой направляемых обучающихся.

2.1.3. Обеспечить проведение целевого инструктажа по охране труда, пожарной безопасности и трудовой дисциплине обучающихся, направляемых на практику.

2.1.4. Оказать административное содействие Предприятию в изучении и соблюдении обучающимися правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории Предприятия, правил и норм безопасности труда, действующих на Предприятии.

2.1.5. Назначить руководителя (руководителей) практики.

2.1.6. Черезруководителей практики обеспечить организацию, методическое руководство и контроль прохождения обучающимися практики.

2.1.7. Планировать и утверждать в учебном плане все виды и этапы практики в соответствии с ОПОП СПО с учетом договоров с организациями.

2.1.8. Разрабатывать и согласовывать с организациями программу, содержание и планируемые результаты практики.

2.1.9. Осуществлять руководство практикой.

2.1.10. Контролировать реализацию программы и условия проведения практики организациями, в том числе требования охраны труда, безопасности жизнедеятельности и пожарной безопасности в соответствии с правилами и нормами, в том числе отраслевыми.

2.1.11. Формировать группы в случае применения групповых форм проведения практики.

2.1.12. Определяют совместно с организациями процедуру оценки общих и профессиональных компетенций обучающегося, освоенных им в ходе прохождения практики;

2.1.13. Результаты практики определяются программами практики, разрабатываемыми образовательной организацией.

2.1.14. По результатам практики руководителями практики от организации и от образовательной организации формируется аттестационный лист, содержащий сведения об уровне освоения обучающимся профессиональных компетенций, а также характеристика на обучающегося по освоению профессиональных компетенций в период прохождения практики.

2.1.15. Разрабатывают и согласовывают с организациями формы отчетности и оценочный материал прохождения практики.

2.1.16. Аттестация по итогам производственной практики проводится с учетом (или на основании) результатов ее прохождения, подтверждаемых документами соответствующих организаций.

2.2. Предприятие обязуется:

2.2.1. Создать условия для высококачественного овладения обучающимися профессиональными знаниями, умениями и навыками труда.

2.2.2. Предоставить обучающимся подготовленные рабочие места (или участки); обеспечить обучающихся необходимым объемом работ согласно программам производственной практики, необходимой технической документацией.

2.2.3. Не допускать случаев простоя обучающихся и отвлечения их на работы, не предусмотренные программой производственной практики.

2.2.4. Выделять для обучающихся машины, механизмы, приборы, инструменты и материалы, как для учебных целей, так и для выполнения в процессе проведения практики заказов (производительного труда), выполняемых Предприятием в рамках основной деятельности.

2.2.5. Предоставлять обучающимся и руководителям практики на период проведения практики спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты, бытовые помещения для хранения одежды (спецодежды), инструмента обучающихся и обеспечить их сохранность.

2.2.6. Оплата труда обучающихся в период практики при выполнении ими производительных работ осуществляется в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации для организаций соответствующей отрасли.

2.2.7. Согласовывать программу практики, содержание и планируемые результаты практики, задание на практику.

2.2.8. Заключают договоры на организацию и проведение практики;

2.2.9. Проводят инструктаж обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка.

2.2.10. Назначают руководителей практики от организации, определяют наставников

2.2.11. Участвовать в определении процедуры оценки результатов освоения общих и профессиональных компетенций, полученных в период прохождения практики, а также оценке таких результатов.

2.2.12. Участвовать в формировании оценочного материала для оценки общих и профессиональных компетенций, освоенных обучающимися в период прохождения практики.

2.2.13. При наличии вакантных должностей могут заключать с обучающимися срочные трудовые договоры;

2.2.14. Проводить вводный, первичный, повторный инструктажи обучающихся по ознакомлению с требованиями охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности, а также ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия.

2.2.15. Обеспечить безопасные условия прохождения практики обучающимися, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

2.2.16. Выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, при организации и проведении практики.