Требования к уровню освоения дисциплины. по дисциплине «Трудовое право»

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

по дисциплине «Трудовое право»

вид дисциплины общий курс

специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение»

Учебно-методический комплекс разработан: Учебных часов по плану:

ассистентом Уметбаевой Ю.И. всего 96, в том числе

лекций 24

семинарских 24

самостоятельная работа

студентов 48

экзамен V семестр

«Трудовое право»: Учебно-методический комплекс для студентов экономического факультета, специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение. – Стерлитамак: Стерлитамакский филиал БашГУ, 2011.

Учебно-методический комплекс подготовлен Уметбаевой Ю.И. (кафедра гражданского права и процесса Стерлитамакского филиала БашГУ). Использованы материалы учебно-методического комплекса Тимофеевой Р.И.

Рецензенты:

Учебный комплекс является частью методического обеспечения учебного процесса для студентов всех форм обучения, обучающихся по специальности. «080107.65 – Юриспруденция», составлен в соответствии с государственным образовательным стандартом.

Учебно-методический комплекс содержит все необходимые для изучения дисциплины учебно-методические материалы: оглавление, пояснительную записку, программу дисциплины, планы семинарских занятий, тесты для самопроверки, задачи, вопросы для подготовки к зачету, перечень рекомендуемой литературы.

Содержание

1.Выписка из ГОС ВПО по специальности 080107.65 «Налоги 4

и налогообложение»

2.Цели и задачи изучения дисциплины 5

3. Требования к уровню освоения дисциплины 6

4. Учебная программа дисциплины 7

5. Содержание курса 9

6. Методические рекомендации преподавателю 15

7. Методические рекомендации по изучению дисциплины для 17

студентов

8. Учебно-методические материалы 19

9. Словарь терминов и персоналий 57

10. Формы текущего, промежуточного, рубежного и итогового 64

контроля

11. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 78

1.Выписка из ГОС ВПО по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение»

ОПД 04.06 Трудовое право

Предмет, метод и система трудового права; основные принципы и источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие и коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие и виды трудовых договоров; контракт; рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты труда рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего трудового распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Цели и задачи изучения дисциплины

Пояснительная записка.

Учебно-методический комплекс предназначен для изучения дисциплины «Трудовое право» студентами экономического факультета обучающихся по специальности 080107.65 «Налоги и налогообложение».

Правовое регулирование трудовых отношений вызвано объективными условиями развития общества и социальной политики государства как одного из принципа правового государства. В условиях социально ориентированной рыночной экономики современное трудовое право сочетает централизованное и договорное, диспозитивное и императивное регулирование трудовых отношений. Поэтому становится актуальным разграничить трудовое отношение от иных отношений, связанных с трудом. Студенты должны уметь использовать теоретические знания в процессе самостоятельного решения практических вопросов, пользоваться нормативным материалом, оформлять документы по трудовым отношениям.

Предмет курса

Курс «Трудовое право» включает в себя два самостоятельных раздела: Общей части трудового права России, содержание институтов Особенной части трудового права.

Целькурса

Познакомить студента с основными положениями науки трудового права, приобретение необходимого объема знаний, умений и навыков для профессиональной деятельности.

Содержание курса «Трудовое право» базируется на таких дисциплинах, как теория государства и права, конституционное право, административное право, гражданское право.

Целью изучения дисциплины «Трудовое право» является обучение студентов пониманию основ правового регулирования трудовых отношений, умению выявлять тенденции развития трудового законодательства и формы реализации социальной политики государства.

Задачикурса

В результате изучения первого раздела студенты должны усвоить цели и задачи трудового законодательства, основные принципы правового регулирования трудовых и иных, непосредственно связанных с ними отношений, соотношение трудового законодательства и иных нормативно- правовых актов, содержащих нормы трудового права, правовой механизм социального партнерства в сфере труда.

Задачи второго раздела – ознакомление с содержанием институтов Особенной части.

Требования к уровню освоения дисциплины

Трудовое право является самостоятельной отраслью права: имея свой предмет правового регулирования, использует методы правового регулирования иных отраслей российского права и включает в себя комплексные правовые институты.

Трудовое право преподается одновременно с такими правовыми дисциплинами как гражданское, административное, уголовное право; гражданский и уголовный процесс и др.

Изучив полный курс «Трудовое право», студент должен в полном объеме обладать познаниями в области правового регулирования общественных отношений в сфере труда и уметь их применять на практике.

В результате изучения данной дисциплины специалист должен:

иметь представление:

- о роли и месте трудового права в системе российского права;

знать:

- понятие трудового права как отрасли права;

- источники правового регулирования отношений в сфере труда;

- понятие и виды правоотношений в сфере труда;

-социальное партнерство как механизм регулирования правоотношений в сфере труда;

- порядок заключения, изменения и расторжения трудового договора;

- правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха;

- правовое регулирование оплаты труда, гарантии и компенсации в сере труда;

- виды юридической ответственности за нарушения трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, актов социального партнерства;

- порядок разрешения трудовых споров;

- нормы об охране труда;

- надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

уметь:

- работать с текущим трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, справочными правовыми системами;

- свободно ориентироваться в действующих нормативно-правовых актах о труде и анализировать их;

- активизировать теоретические знания применительно к практическим ситуациям;

приобрести навыки:

- составления основных типовых документов, связанных с применением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, защитой трудовых прав граждан;

владеть, иметь опыт:

- применения трудового законодательства при решении конкретных практических ситуаций.

4. Учебная программа дисциплины «Трудовое право»

для студентов очной формы обучения

специальность 080107.65 «Налоги и налогообложение»

№ п/п	Наименование разделов и тем	Кол-во часов
Лекц. курс	Сем. занятия	Сам. работа
Раздел I
Общая часть
	Понятие, предмет, метод и система трудового права.
	Источники и принципы трудового права
	Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права
	Социальное партнерство в сфере труда. Коллективные договоры и соглашения
Раздел II
Особенная часть
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства
	Трудовой договор
	Рабочее время и время отдыха
	Правовое регулирование заработной платы
	Трудовая дисциплина и ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора
	Правовое регулирование охраны труда
	Трудовые споры и порядок их разрешения а
	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
	Консультация
	Экзамен
	Итого

Содержание курса

Раздел I. Общая часть