КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ. ТЕМА: “Личность: социальная роль и социальное поведение”

ТЕМА: “Личность: социальная роль и социальное поведение”

Человек – это понятие, определяющее принадлежность какого-либо лица человеческому роду.

Индивид – это «один из людей» (Цицерон)

Человеком и индивидом каждый является с рождения, а индивидуальностью и личностью становится.

«?» Индивидуальность – это совокупность отличительных черт индивида.

«?» Личность – это индивид, обладающий совокупностью социально значимых черт, которые выражают отношение к себе и другим и проявляются в поступках.

«?» Личностью человек становится в процессе социализации, то есть адаптации в обществе.

Составные части социализации:

1. Понимание процессов, происходящих в обществе.

2. Ориентирование в них.

3. Реализация в себя в практической деятельности.

В ходе жизни человек исполняет много социальных ролей.

«?» Социальная роль – это способ поведения, который зависит от норм, принятых в обществе, от ожиданий окружения и социального статуса индивида.

Аспекты социальных ролей:

1. Масштаб связей, означает что одним роли требуют узкого круга общения (роль матери, отца, брата), другие предполагают широкий круг общения (юрист, врач, учитель)

2. Эмоции – одни роли требуют сдержанного поведения (врач, судья, учитель), другие требуют экспрессии (актер, юморист).

3. Мотивация – означает, что одна и та же роль может иметь несколько мотивов, то есть причин (личный интерес, материальная заинтересованность, корпоративные интересы).

«?» Для контроля за выполнением социальных ролей в обществе создается система социального контроля и разрабатываются санкции, то есть наказания: административные, дисциплинарные, уголовные.

· Д.З.: Козырев Г.И. Основы социологии и политологии : уч. пособ. для ср. проф. уч. зав. / Г.И. Козырев. - М.: Инфра-М, 2008.-239 с., гл. 6

· Конспект

КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ

ТЕМА : «Социальное взаимодействие и социальные движения»

Социальное взаимодействие (интеракция) – это процесс воздействия субъектов друг на друга, который зависит от прежних отношений и ожидаемых результатов.

Уровни взаимодействия:

1. Микроуровень – это общение в кругу друзей, в семье

2. Макроуровень – это общение в рамках социального института и общества в целом

Виды взаимодействия:

1. Вербальное (речевое, словесное)

2. Невербальное (жесты, мимика)

3. Физическое (рукопожатие, похлопывание, поцелуй)

По типам взаимодействие бывает:

1. Экономическое

2. Политическое

3. Религиозное

4. Семейное…

В целом взаимодействие бывает либо непосредственным(лицом к лицу),

либо опосредованным (телефон, Интернет).

Когда взаимодействие в обществе нарушено, то возникает потребность в социальном движении.

Социальное движение – это коллективная попытка достичь каких-либо целей через коллективные действия.

Типы социальных движений:

1. Реформаторские – выступают за постепенные и прогрессивные изменения в обществе

2. Революционные – выступают за резкие и радикальные изменения в обществе

3. Утопические – выступают за построение идеального общества

4. Регрессивные – выступают за частичный или полный возврат к старым порядкам

Д/З:Козырев Г.И. Основы социологии и политологии : уч. пособ. для ср. проф. уч. зав. / Г.И. Козырев.-М.: Инфра-М, 2008.- гл

· КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИИ

ТЕМА: “Социальные конфликты и способы их разрешения”

Социальный конфликт – противостояние (от лат. “столкновение” )

Анатомия конфликта:

Потребности – духовные, материальные, физиологические…

Блокада- ситуация, когда невозможно реализовать потребности

Фрустрация – переживание по поводу блокады

Агрессия – желание наступления для преодоления блокады

конфликт

Типы конфликтов:

1. «?»Внутриличностный – это конфликт, связанный с какой-либо зависимостью или ролевой напряженностью.

2. «?»Межличностный – конфликт двух индивидов.

3. «?» Межгрупповой - конфликт, связанный с привлечением сторонников для облегчения действий в конфликте.

4. «?» Конфликт принадлежностей – это ситуация, когда индивид принадлежит двум враждующим сторонам конфликта.

5. «?» Конфликт с внешней средой – это ситуация с беглым, дезертиром, ситуация бойкота.

Характеристики конфликтов:

1. Причины конфликтов

1.1. «?»Социальное и экономическое неравенство

1.2. «?» Политические и идеологические противостояния

1.3. «?»Противоречия на межнациональной и межрелигиозной почве

2. Длительность конфликта:

2.1. «?»Зависит от остроты конфликта и глубины причин

2.2. «?» Зависит от нежелания или неумения разрешать конфликт

3. Последствия конфликта:

3.1. «?» Интегративные последствия - положительные, когда достигается социальная справедливость.

3.2. «?» Дезинтегративные – это негативные последствия, когда разрушается социальная структура

Способы разрешения конфликта:

1. Уклонение – это стремление уйти от конфликтной ситуации (“не будем спорить”, ”здравствуйте”, улыбка, добрый взгляд).

2. Сглаживание – поведение, основное на убеждении, что не стоит сердиться.

3. Принуждение – это когда одна сторона заставляет принять свою точку зрения другую сторону.

4. Компромисс – стороны идут на взаимные уступки.

5. Решения проблем – когда причина и повод конфликта устранены.

· Д.З.: Козырев Г.И. Основы социологии и политологии : уч. пособ. для ср. проф. уч. зав. / Г.И. Козырев. - М.: Инфра-М, 2008.-239 с., гл. 10

· Конспект

· Проблемное задание