Оценочные средства по дисциплине

Примерная тематика контрольных работ (ОК-4, ПК-2, ПК-5, ПК-16)

1. Проведение аттестаций и совершенствование аттестационных процедур государственных и муниципальных служащих.

2. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности государственных и муниципальных служащих.

3. Организация обучения, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных (муниципальных) служащих (на примере субъекта РФ, муниципального образования).

4. Порядок формирования и ведения реестра государственных гражданских и муниципальных служащих.

5. Современные технологии мотивации персонала государственной и муниципальной службы.

6. Управление моральной мотивацией персонала государственной и муниципальной службы.

7. Основы профессиональной этики государственного (муниципального) служащего.

8. Особенности управления персоналом в системе государственной (муниципальной) службы.

9. Государственная (муниципальная) кадровая политика и механизмы ее реализации.

10. Организация кадрового документооборота в системе государственной (муниципальной) службы.

11. Профессиональная подготовка кадров как технология развития кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы.

12. Современные механизмы подбора кадров государственной и муниципальной службы.

13. Эффективные механизмы ротации на государственной (муниципальной) службе.

14. Внедрение информационных технологий в систему управления кадровыми ресурсами и в кадровое делопроизводство в органах государственной власти.

15. Особенности организации кадровой работы в органах местного самоуправления.

16. Профессиональный отбор и прием на государственную (муниципальную) службу.

17. Совершенствование механизмов формирования кадрового резерва государственной (муниципальной) службы.

18. Планирование стратегии карьерного роста государственных и муниципальных служащих.

19. Инновационные программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

20. Методология формирования индивидуальных планов профессионального развития государственных (муниципальных) служащих.

21. Совершенствование системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, замещающих должности категории "руководители".

22. Оптимизация штатной численности государственных и муниципальных служащих.

23. Совершенствование системы государственных (муниципальных) гарантий на государственной (муниципальной) службе.

24. Развитие института стажеров в государственных и муниципальных органах.

25. Формирование молодежного кадрового резерва государственной (муниципальной) службы.

Вопросы к экзамену(ОК-4, ПК-2, ПК-5, ПК-16):

1. Кадровая политика в органах власти: понятие, виды, основные положения.

2. Предмет и задачи дисциплины «Кадровая политика в органах власти».

3. Значение кадровой политики в органах власти.

4. Задачи и функции по управлению персоналом в органах власти.

5. Порядок приема, найма и отбора персонала в органах власти.

6. Кадровый резерв: Понятие, виды, порядок формирования.

7. Порядок прохождения и оформления аттестации персонала в государственных структурах.

8. Аттестация рабочих мест.

9. Задачи и функции по управлению персоналом в органах власти.

10. Цели и задачи кадровой политики государственной и муниципальной службы.

11. Урегулирование конфликта интересов на государственной и муниципальной службе.

12. Требования к служебному поведению государственных и муниципальных служащих.

13. Квалификационный экзамен на государственной и муниципальной службе.

14. Испытательный срок при приеме на государственную и муниципальную службу.

15. Общие принципы оплаты труда государственного и муниципального служащего.

16. Кадровая работа в государственной службе. Приоритетные направления формирования кадрового состава государственной службы.

17. Кадровая работа государственной и муниципальной службы.

18. Современные кадровые технологии персонала государственной и муниципальной службы.

19. Мотивация и стимулирование труда государственных и муниципальных служащих.

20. Профессиональная этика и правила служебного поведения государственных и муниципальных служащих.

21. Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих.

22. Ротация государственных и муниципальных служащих.

23. Организационно-правовые основы формирования и развития кадрового резерва государственной и муниципальной службы.

24. Отбор кандидатов для включения в резерв кадров в системе государственной и муниципальной службы.

25. Федеральный портал управленческих кадров.