Политическое лидерство. Типология политического лидерства.

К индивидам, оказывающим значительное влияние на политический процесс, относят политических лидеров. Лидер – человек, за которым признается право принимать решения.Лидерство существует во всех сферах общественной жизни. Лидеры бывают формальными (занимающими официальный более высокий статус, обязывающий их руководить другими людьми) и неформальными (принимающими решения, возглавляющими других людей без официальных властных полномочий).На вопрос, чем определяется лидерство в политической сфере, нет единого ответа. В науке существует несколько концепций, объясняющих феномен лидерства в политической и других сферах.1.Теория черт. Согласно ей, лидером может быть только человек, обладающий определенными качествами (единства мнений относительно того, какие это качества – нет).2.Ситуационная теория. Предполагается, что различные ситуации требуют от лидеров различных черт. Лидером в ситуации становится тот член группы, у которого соответствующая черта максимально развита. Разнообразие жизненных ситуаций дает возможность любому члену группы стать на время лидером.3.Теория последователей (конституэнтов).Согласно этой теории лидер есть нечто производное от тех людей, которые его выдвигают в качестве лидера и готовы ему подчиняться. Из этого вытекает, что лидер является инструментом социальной группы, т.е. группы последователей.4.Синтетическая теория. Лидер рассматривается как производное трех факторов: 1)сам лидер; 2)ситуация; 3)члены группы. При анализе конкретного политического лидерства синтетическая теория видится предпочтительнее других. В отличие от лидерства в других сферах для политического лидера важно наличие потребности во власти. Без этой потребности он не будет стремиться к власти, нести большой груз обязанностей и ответственности, связанных с нею. Политические лидеры необходимы обществу в силу важности выполняемых ими функций. К ним относятся: диагностическая. Лидер должен правильно оценить ситуацию, предложить способы решения имеющихся проблем; директивная. Лидер дает указания, как и что делать; мобилизующая. В функции лидера входит задача вдохновить общество, «поднять» его на достижение поставленных целей. Политические лидеры отличаются один от другого, что объясняется как своеобразием индивидов, выполняющих функции лидера, так и спецификой ситуации в какой они действуют. Существует несколько типологий политических лидеров. Вебер выделил три типа политических лидеров:

1.Традиционный тип – авторитет этих лидеров основан на обычае, традиции (вожди племен, монархи и); 2.Рационально-легальный – это лидеры, избранные демократическим путем; 3.Харизматический – лидеры этого типа наделены, по мнению масс, особой благодатью, выдающимися качествами, необычайной способностью к руководству. К лидерам подобного типа можно отнести Ленина, Сталина, Мао, Гитлера, Ельцина в начале 90-х и др.В зависимости от взаимоотношений руководителя и подчиненных выделяют авторитарных и демократических лидеров.

Существует своеобразная метафорическая типология лидеров, когда говорят о следующих типах:

*знаменосец (этот лидер выдвигает идеал, способный увлечь массы);*служитель (лидер стремится выразить интересы масс, он действует от их имени);*торговец (для этого лидера характерна способность преподнести свои идеи в привлекательном виде, убедить массы в их преимуществе перед другими идеями, заставить «купить» эти идеи, и привлечь массы к их осуществлению);*пожарный (этот лидер ориентируется на неотложные проблемы, он мобилизует массы на преодоление острых кризисов).

Распространена типология по преимущественной ориентации политического лидера на определенный вид деятельности. При этом выделяют лидера-теоретика(в современной политической жизни России к такому типу можно отнести Зюганова), лидера-агитатора(Явлинский, Жириновский), лидера-организатора(Путин). Следует отметить, что в реальном политическом процессе тот или иной тип политического лидерства редко встречается в чистом виде. Обычно конкретный политический лидер в разной мере несет в себе черты нескольких типов. В науке политические лидеры прошлого и настоящего подвергаются всестороннему изучению. Прежде всего, исследуются следующие аспекты: *мотивация лидера (какие потребности движут им, какие цели он стремится реализовать); *внушаемость (насколько лидер самостоятелен в своих действиях, каким влияниям он подвержен);