Понятие «конфликт» в политологии. Политические конфликты, их типы и способы разрешения.
В широком смысле, конфликт – это всякое столкновение социальных сил с целью реализации их политических интересов. Примером может служить борьба социальных групп за политическое доминирование в обществе. При этом, методы борьбы могут быть различными: легальными, т.е. признаваемыми обществом; насильственными (свержение старой и установление собственной политической власти, например во время революции).
В узком смысле, политический конфликт можно определить как вариант взаимодействия элементов политической системы и его результат, при котором несовпадение позиций сторон приводит к столкновению их интересов по поводу власти.
Субъектами политических конфликтов могут быть отдельные личности, социальные группы, партии, движения и гос. институты.
Ведущую роль в политических конфликтах играют социальные факторы. Их 3 группы:
1) объективно социальные факторы заключаются в несоответствии уровня развития общественных отношений реальному статусу субъектов политики. Ликвидация подобного рода конфликтов требует реформирования системы властных отношений;
2) аксиологические (оценочные) факторы характеризуют альтернативность понимания индивидами и социальными группами политических идеалов и ценностей, на которых основывается оценка исторических событий. Эти конфликты ведут к поляризации общества. Они трудно регулируемы (петровские реформы);
3) этнокультурные факторы вызывают конфликты путем раскола общества на социальные, этнические, конфессиональные и прочие группы. Культурные различия, несхожесть исторически возникших традиций, особенности менталитета – все это способно сохранить конфликтную ситуацию и обострить ее в течение многих десятилетий и даже веков (война южан и северян в южной Америке).
Главный метод регулирования конфликтов – это выбор третьей независимой стороны, которой доверяют конфликтующие стороны, в качестве третейского судьи.
При решении конфликта необходимо:
ü захватить его на ранней стадии развития;
ü проанализировать источники конфликта, выявить участников, продумать программу урегулирования;
ü локализовать политический конфликт, свести его негативные последствия к минимуму.
Главная задача третьей стороны в конфликте – не допустить нарастание противоборства.
Самым сложным является этап окончания конфликта. Он отличается осознанием хотя бы одной из сторон тщетности своих попыток победить; возобладанием разума; сменой политического курса.
Ведущий метод урегулирования – переговорный процесс.
Полит К – это разновидность (и результат) конкурентного взаимодействия двух или более сторон (групп, государств, индивидов), оспаривающих друг у друга распределение властных полномочий или ресурсов.
Конфликты стимулируют формирование различных коалиций, союзов, соглашений.
Конфликты возникают из-за неумения урегулировать политические противоречия
Источники ПК:
1. Несовпадение статусов субъектов политики, их ролевых назначений и функций, интересов и потребностей во власти, недостаток ресурсов. Это объективные источники политических конфликтов. Как правило возникают между правящей и контрэлитой.
2. Расхождение людей (их групп и объединений) в базовых ценностях и политич. идеалах, в оценке исторических и актуальных событий и т.д.
3. Осознание гражданами своей принадлежности к социальным, этническим, религиозным и прочим объединениям
Стадии развития конфликта
Типология ПК:
с точки зрения зон и областей их проявления:
· внешнеполитические
· внутриполитические
по качественным характеристикам – степень вовлеченности людей в конфликт, интенсивность противоречий
с точки зрения публичности конкуренции сторон – открытые и закрытые конфликты
в соответствии со строением и организацией режима правления – вертикальные и горизонтальные конфликты.
Урегулирование К предполагает препятствие возникновению либо развитию К,
снятие остроты противоборства сторон, избежать наиболее негативных последствий конфликта
Конфликт – столкновение 2-х или более разнонаправленных групп или сил с целью реализации их интересов в условиях противодействия.
Политический конфликт – постоянно действующая форма борьбы за власть. Политологи различают конфликты по масштабам, парламентские и непарламентские, межэтнические и международные.
Политология различает 4 стадии развития конфликта:
1. субконфликт (латентное, скрытое развитие конфликта) обусловлено неравным экономическим или политическим положением 2-х или более групп
2. напряженность. Появляются межличностные столкновения, поскольку различия, появившиеся на 1 стадии, начинают социально и идеологически осознаваться представителями сторон. Динамика конфликта очень сильно зависит от позиции доминирующей группы и ее поведения в диапазоне сотрудничества, примирения или оппозиция, сопротивление
3. несовместимость – враждебность более высокого уровня, когда стороны активно готовятся к соперничеству и пробе сил. По сути, идет прощупывание возможностей сторон в случае открытой схватки
4. сам конфликт. Открытое столкновение, соревнование сил, мощи и влияния противоборствующих сторон
Положительные стороны конфликта:
1. конфликт выполняет стабилизирующую роль в обществе
2. конфликт ускоряет кристаллизацию новых управленческих структур
3. он обеспечивает лучшее познание участников конфликтов
Отрицательные стороны конфликта:
1. конфликт может привести к дезинтеграции и дестабилизации общества
2. он, как правило, приводит к большим людским и материальным потерям
3. конфликт может повлечь неблагоприятные изменения во властных отношениях
Конфликтология различает 2 варианта управления конфликтами:
1. конфликт успешно разрешается и достигается приемлемая, удовлетворяющая обе стороны ситуация Стороны сохраняют взаимное доверие, одинаково воспринимают информацию, не создают в своей среде образа врага, адекватно реагируют на поступающую информацию.
2. конфликт подавляется силой, т.е. достигается победа одной стороны над другой или создается ситуация "взаимного поражения". При этом социальные и политические позиции стороны остаются неизменными и спустя некоторое время конфликт может возникнуть вновь