ВОПРОС № 44. ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО: ПРИРОДА, ТИПЫ, СТИЛЬ, ФУНКЦИИ.
ВНИМАНИЕ: Для полноценного ответа на данный вопрос рекомендуем прочесть статью «Политическое лидерство: между прошлым и будущим» (/filosof/pv/lider.php).
Политическое лидерство (от английского «leader» - ведущий) – положение и полномочия главы (руководителя) государства, партии или иной политической организации. Кроме того, политическое лидерство рассматривается в политологии как один из механизмов интеграции групповой деятельности, основанный на руководящем влиянии лидера группы.
На рубеже XIX-XX веков сложился лидерский стереотип«руководителя», который всегда «впереди на лихом коне». Такое понимание было обусловлено:
- всеобщей жаждой новаций, порожденной бурным ростом производства и соответствующим ему бумом потребительского разнообразия, когда люди всюду искали тех, кто покажет им новые пути к лучшей жизни;
- торжеством всеобщего избирательного права, позволившего широким народным массам выбирать в качестве руководителя тех, за кем они готовы следовать добровольно.
Элементы и аналоги политического лидерства можно найти у правителей всех времен (особенно у властителей второй половины XIX – таких, как Наполеон III). Однако современная политология делает слово «лидер» синонимом слова «правитель вообще»и даже синонимом слова «влиятельная личность как таковая». Расширение смысла понятия «лидер» осуществляется поэтапно. Сначала нам говорят, что «не всякий правитель является лидером», то есть «авторитетом», за которым люди следуют добровольно. Затем вводят понятие «формальный лидер», подходящее и для самых неавторитетных начальников. Далее замечают, что можно, подобно лидеру, влиять на окружающих, не имея никакой должности, – и титул «лидер» становится пригоден для мало-мальски влиятельных лиц. И, наконец, вспоминают вожаков в звериных и птичьих стаях, чтобы порассуждать о «протолидерстве» у животных. В результате «лидерство» оказывается всеобщим свойством любого «социума» и даже «животного мира в целом» – свойством, которому якобы до массового явления лидеров в ХХ веке не уделялось должного внимания и не присваивалось хорошего названия.
Первоначально политологи любили обосновывать право на лидерство высокими деловыми и моральными качествами лидеров. Но практика подобных высоких оценок не подтвердила.
Типы лидерства:
Перво-наперво лидеров делят в соответствии с концепцией М. Вебера на:
1) «традиционных», каковыми считаются цари, короли, помещики и прочие наследные правители;
2) «харизматичных», каковыми считаются все лидеры, пользующие так называемой «всенародной любовью»;
3) «рационально-легальных», каковыми считаются руководители, избранные или назначенные правителями в полном соответствии с действующим законодательством.
На втором месте по популярности так называемая «современная типология»лидеров Р. Такера, подразделяющая руководителей в зависимости от их отношения к переменам на:
1) консерваторов (для красоты их еще называют «адептами Великого прошлого»);
2) реформаторов («инициаторов постепенных и бесконфликтных социальных трансформаций»);
3) революционеров («бунтарей во имя Светлого будущего»).
Колоритный, многим понравившийся подход к типологизации лидеров предложила американский политолог А. Херман, выделившая 4 собирательных типа: лидер-знаменосец (дарящий новую мечту), лидер-служитель (удовлетворяющий потребности общества), лидер-торговец (обменивающий собственные руководительские услуги на разнообразные услуги от всего общества), лидер-пожарник (спасающий подданных от чрезвычайной ситуации).
Кроме того, популярны у отечественных политологов следующие классификации «лидерства»:
- персональное - групповое (коллективное, корпоративное);
- формальное (по должности) - фактическое (по реальной роли);
- мелкогрупповое - крупногрупповое - национальное - межнациональное - всемирное;
- авторитарное (безраздельное, ни с кем не считающееся) - демократическое (основанное на компромиссах и учете всех мнений) - либеральное (невмешательское);
- реалистическое - фанатичное - романтичное.
Самой крайней, извращённой формой проявления лидерства сегодняшние политологи в своем большинстве называют «культ личности».
Политологи очень любят порассуждать о лидерском стиле, приводя самые разнообразные характеристики этого стиля типа следующих: «инициативный», «энергичный», «напористый», «привлекающий внимание широкой общественности» и т.п. Кроме того, различают следующие разновидности лидерского стиля:
- авторитарный (железная требовательность, превращение подчиненных в пассивных исполнителей);
- демократический (приказы в форме предложений, атмосфера сотрудничества, тактичность, чуткость к чужим интересам и мнениям);
- невмешательский (стремление быть ко всему непричастным, избегать всякой ответственности и конфликтов).
В зависимости от того, насколько его политические программы и действия совпадают с объективными потребностями, политический лидер может оказать как позитивное, так и негативное воздействие на ход истории.
По мнению американского исследователя Р. Такера, лидер выполняет три основныефункции:
- диагностическая («постановка диагноза» ситуации);
- директивная (определение направления действий);
- мобилизационная (вовлечение ведомых в деятельность).
Кроме того, политическим лидерам мы обязаны многими весьма популярными нынче формами общения руководителей с массами, механизмами влияния и руководства.
Показать сноски